1005 találat a(z) szabadság cimkére

2023.01.16.

Gyes utáni szabadság és a kata Kérdés

2023.01.12.

Apanap örögbefogadás esetén Kérdés

2023.01.11.

Gyes alatti munkavégzés – szabadságszámítás Kérdés

2023.01.10.

Milyen speciális kedvezményeket biztosít a munka törvénykönyve a várandós munkavállalóknak? Cikk

A várandósság kilenc hónapja már egy olyan időszak, amely számos kedvezményt, illetve plusz jogot biztosít a munkavállaló számára, védve az ő megváltozott állapotát. Legyen szó korlátozásokról, védelemről, olyan kedvezményekről, amely biztosítja a kismama számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit is. Jelen cikkünkben azt vesszük végig, mit biztosít a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a várandós kismamák védelmének érdekében.

2023.01.05.

Új szabik Kérdés

2023.01.04.

Szabadság átvitele következő évre Kérdés

2023.01.03.

2022-ben ki nem vett szabadságok Kérdés

2023.01.02.

Apai pótszabadság Kérdés

Munkajog 2022.12.26.

Órabéres, egyenlőtlen munkaidő-beosztású dolgozó szabadságszámítása Cikk

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén miként kell számolni a munkavállaló szabadságát? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2022.12.23.

13 eset, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzés alól, mégis jár neki távolléti díj Cikk

Előfordul, hogy a munkavállaló mentesül a munkavégzés alól. mégis megilleti a távolléti díj. Összefoglaltuk, hogy milyen esetekben lehetséges ez.

2022.12.22.

Gyed melletti táppénz Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog GDPR / Adatvédelem Rendezvények 2023-as adóváltozások Videó, podcast 2022.12.19.

Megjelent! Az Mt. új szabályai – változások a munkajogban 2023. január 1-jétől – videó Cikk

2022. december 7-én az Országgyűlés elfogadta az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot, melynek értelmében 2023. január 1. napjával, a munka és magánélet összehangolását biztosító és 2022 augusztusa óta hatályos EU-irányelvekben foglaltakon felül is több új szabállyal bővül, jelentősen változik a munka törvénykönyve. Az elfogadott törvényjavaslat szerint egyes változások visszamenőleges hatályúak is lehetnek, és szinte minden munkáltató működését érintik, így felül kell vizsgálni a használatban lévő munkaügyi iratmintákat, és át kell gondolni a belső HR folyamatokat.

2022.12.18.