1056 találat a(z) szabadság cimkére

Így számoljuk ki a munkába visszatérő kismama szabadságát Cikk

A munka törvénykönyve egyértelműen rendezi ezt a kérdést, ennek ellenére mégis vannak félreértések, illetve olyan munkáltatók, akik bizonyos időintervallumokat nem tekintenek szabadságra jogosító időszaknak azt gondolva, hogy a munkavállaló távolléte alatt nem teremtett értéket, nem hozott bevételt a cégnek. Cikkünkben azt tekintjük át, melyek ezek az időszakok, és ezek mentén hogyan számoljuk ki a munkába visszatérő, Mt. szerint dolgozó munkavállaló felgyülemlett szabadságát.

Munkaerő-kölcsönző cégek közti munkavállalók és kismamák átjelentése Kérdés

Alkalmi munkavállalás és szabadság Kérdés

Szabadság kiadása saját munkavállaló képzése esetén Kérdés

Gyesről visszatérő anya szabadsága Kérdés

Munkavégzés két országban Kérdés

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló Kérdés

Részmunkaidős egyenlőtlen beosztás esetén járó szabadság Kérdés

Szabadságok kiadása – milyen buktatókkal szembesülhet a munkáltató? Cikk

Nyakunkon a nyári szabadságok kiadásának fő időszaka, így érdemes összegezni azokat a buktatókat, melyek miatt a felügyelet bírságot is kiszabhat. Cikkünkben az egyes hibákat és a megoldási javaslatokat mutatjuk be.

Fontos tudnivalók a szabadság, betegszabadság órásításáról – példákkal Cikk

A munka törvénykönyve lehetőséget biztosít a szabadság órásítására, mely számos félreértés forrása.

Közszolgálati tisztségviselő / közigazgatási alapvizsga Kérdés

Diákok, nyugdíjasok, kismamák munkavégzésének szabályai szövetkezetben Cikk

A nyár közeledtével mind több diák vállal munkát iskolaszövetkezeten keresztül, miközben – a nyugdíjas foglalkoztatottak egyébként is kedvező adózása mellett – változatlanul népszerűek a nyugdíjas szövetkezetek is. A kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete egyelőre nem terjedt el széles körben, miközben a saját, munkaviszonyban álló kismamákra egyre több munkáltató számít saját részmunkaidős programot indítva.

Apaszabadság Kérdés

Ki viseli a szabadság nem megfelelő nyilvántartásának következményeit? Cikk

A munkaidő-nyilvántartás vezetése, benne a szabadság nyilvántartása a munkáltató alapvető kötelezettsége. Habár ezen kötelezettség elmulasztásának következménye perben, bizonyítás útján mérsékelhető, a bizonyítás sikertelenségének a következménye mindenképpen a munkáltatóra hárul. Cikkünkben az e tárgyban született friss bírósági döntést (BH2023.75.) mutatjuk be.

Gyedről visszatérő szabadságának kiszámítása Kérdés