Tisztelt Szakértő!Az alábbi kérdésemre szeretnék választ kapni.Rokkantsági ellátásban részesülők foglalkoztatása esetén van -e munkaidő korlát, illetve munkabér korlát (kérem a törvényi hivatkozást is írja le)
Cikkünkben összefoglaljuk a megváltozott munkaképességűeket érintő idei januártól érvényes változásokat.
Jelenleg rokkantsági ellátásban részesülő február hóban eléri a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. Kérdésem, hogy a nyugdíjasnak történő átminősítés automatikusan történik, vagy azt külön kérni kell a nyugdíjkorhatár betöltése előtt?
Tisztelt Címzett!Kérem szíves segítségüket az alábbi kérdés mielőbbi megválaszoltatásában:beszámíthatják-e egy másodfokú rokkantsági ellátásban részesülő személy jövedelem-korlátjába azt a jövedelmet, melyet a kisadózó vállalkozások tételes adóját ( KATÁT) választó egyéni vállalkozóként szerez? Kérem, hogy válaszukban szíveskedjenek a szakértő jogértelmezését alátámasztó jogszabályrészt/részeket is megadni!
A megváltozott munkaképességűek új ellátórendszerének bevezetésével változatlan összeget vagy akár többet is kaphatnak azok, akiknek az özvegyi nyugdíjuk mellett járó szociális járadékát még tavaly állapították meg. Akiknek viszont már 2012-ben állapították meg a rokkantsági, rehabilitációs ellátását, azok csak csökkentett mértékű özvegyi nyugdíjat kaphatnak.
Rokkantsági ellátásban részesülő tag járulékának utólagos bevallás, fősiskolás gyakorlati képzéséhez kapcsolódó tennivalók - az Adózóna tb-szakértői válaszolnak.
Tisztelt Szakértő Úr!Szeretném javaslatát kérni, hogy melyik a leg "költségkímélőbb" megoldás az eddig nem fizetett járulék bevallására, rokkantsági ellátásos tag esetében. Korhatár alatti járulékos tag után (képviselő) nem fizetett cégünk járulékot, nyugdíjas tagként jelentettük, és havi 6.39o.-Ft-ot fizettünk utána. Lehetséges-e utólag rész-munkaszerződést kötni vele, visszamenőlegesen bejelenteni 01.01-től, majd havonta önrevíziót beadni, és késedelmi pótlékkal együtt kifizetni a járulékot. Ön szerint ez elfogadható így? Köszönettel várom válaszát.
Tisztelt Szakértő!2012-ben véglegesen rokkantsági járadékban részesülő, korhatár előtti tag vagyok a Kkt-ban. Képviseleti feladatokat korlátozottan még ellátok, de díjazás nélkül. Be vagyok jelentve, mint nyugdíjas tag, azonban csak a 6390.- Ft-ot fizeti a cég, miután jövedelmem ebből nincs. Valóban fizetnem kell járulékot a minimumbér után? A rokkantsági járadékom és az özvegyi nyugdíjam összesen nem éri el a 100.000.- Ft-ot. Köszönettel. RoZsu
A rokkantsági ellátással és a keresőtevékenységgel kapcsolatban a megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 13. §. (2) bek. d.) pontja ad egyértelmű iránymutatást. Ennek értelmezésében segítünk.
A 2012. január 1-jétől bevezetett, a megváltozott munkaképességű személyek új ellátórendszerében két típusú pénzbeli ellátás, a rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás megállapítására van lehetőség.
Az egészségkárosodáson alapuló ellátások rendszere átalakult. A baleseti, illetve a rokkantsági járadékot azonban nem illesztették be az új rendszerbe. Cikkünk az ezekkel kapcsolatos tudnivalókat veszi sorra.
A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítása miatt a megváltozott munkaképességű személyek rokkantsági ellátást, illetve rehabilitációs ellátást kaphatnak. A korábban megállapított rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjakat, rendszeres szociális járadékokat, átmeneti járadékokat öregségi nyugdíjjá, rehabilitációs ellátássá, illetve rokkantsági ellátássá alakították. Cikkünkben egy képzelt élethelyzeten keresztül bemutatjuk az új rokkantsági ellátás megállapításának, kiszámításának folyamatát.
A társadalombiztosítási és szociális ellátásokat „bruttó” összegben határozzák meg, de jó tudni, hogy ezek nagy részét személyi jövedelemadó és/vagy nyugdíjjárulék is terheli.
Elfogadta az Országgyűlés keddre virradó éjjel a megváltozott munkaképességű emberek ellátásainak átalakításáról szóló törvényt. A rokkantsági nyugdíj megszűnik, a megváltozott munkaképességűek a következő évtől két típusú ellátást kaphatnának: rehabilitációsat vagy rokkantságit.
Ki számít rehabilitálhatónak, s kinek, milyen feltételek esetén jár a rehabilitációs ellátás, s kinek rokkantsági ellátás 2012-ben?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték