A jogszabályok helyes értelmezése szerint kereső tevékenységet folytatónak kell tekinteni az egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkező egyéni vállalkozót, függetlenül attól, hogy ténylegesen kereső tevékenységet folytat-e vagy sem – mondta ki ítéletében a Kúria.
T. Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy a 2014 novemberében megállapított, 2015.01.01-től folyósított rokkantsági ellátásból van-e járuléklevonás (egészségbiztosítási járulék, szja, nyugdíjjárulék)? Vagy a határozatban megállapított összeget kapja az illető? Kérdezném azt is, hogy jelenleg még táppénzen van a dolgozó, de dolgozni már nem tud. Mikor kell megszüntetni a munkaviszonyát, ha a rokkantsági ellátást 2015.01.01-től állapították meg részére? Köszönettel!
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltag 2014.11.01-től rokkantsági ellátást kap. A társaságban személyesen közreműlödik, jövedelmet nem vesz ki. A minimálbér után azonban megfizette addig a járukékokat, szochót. Mit kell fizetnie a bt.-nek november 1 után? Köszönöm válaszát.
Táppénzen lévő dolgozó súlyos betegségére tekintettel kérte a leszázalékolását. A munkáltatója azt javasolta, hogy mindketten jobban járnak, ha közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyát. Mi lesz így a táppénzzel? – kérdezte olvasónk. Széles Imre, társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Rokkantsági ellátást állapítottak meg nekem. Keresőtevékenység-e, és belefér-e a 150 százalékba az eva vagy a kata szerinti vállalkozásból a kata, eva megfizetése után maradó összeg kivétele?
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő lenne: az az őstermelő, aki az előző évi árbevétel alapján a minimálbér után állapítja meg a járulékokat, viszont 50 százalékos rokkantsági ellátásban részesül, igénybe tud-e venni valamilyen járulékkedvezményt? Úgy hallottam, hogy a bevétel 20 százaléka utáni adózásnál nincs semmi, viszont a minimálbér utáni adózásnál nem kell szociális hozzájárulást fizetnie. Ebben szeretnék segítséget kapni, mert én nem találok erre semmilyen hivatkozást. Köszönöm a választ előre is: Éva
Mennyit dolgozhat, mennyit kereshet öregségi nyugdíj, rehabilitációs, illetve rokkantsági ellátás mellett az ember? Vannak-e korlátok, milyen járulékot kell fizetni?
Rokkantsági ellátást állapítottak meg nekem. Keresőtevékenység-e és belefér-e a 150 százalékba, ha megválasztanak polgármesternek és társadalmi megbízatásként 150 000 forintot havonta a polgármester illetménye 50 százalékával megegyező mértékű tiszteletdíjként veszek fel. Keresőtevékenység eredménye-e ez a tiszteletdíj? Másrészt a kata szerinti vállalkozásból kivett pénz hogyan számít a rokkantsági ellátás mellett?
Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű (rehabilitációs kártyával rendelkező) munkavállalót szeretnénk foglalkoztatni. Ahhoz, hogy ne veszítse el a járadékát, illetve a rokkantsági ellátását, heti hány órában tudjuk foglalkoztatni? Köszönettel: Czinege Jánosné
Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában szeretnék segítséget kérni: főállású őstermelő, nyugdíjas édesanyjával közös őstermelő igazolvánnyal rendelkezik. Megromlott egészségi állapotára tekintettel kérelmet nyújtott be 2014. 02. 03-án, rehabilitációs/rokkantsági ellátás iránt. Az elsőfokú komplex minősítési bizottsági vélemény szerint az egészségi állapot mértéke 55 százalék , B2 minősítési csoportba tartozik. Rehabilitálhatóság: egészségi állapota alapján foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt. Felülvizsgálata nem javasolt. A kérelem benyújtását megelőző öt éven belül rendelkezik 1793 nap biztosítási idővel , rendszeres pénzellátásban nem részesül. A… Kormányhivatal Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve kérelmét elutasította azzal az indokkal, hogy kereső tevékenységet folytat (az őstermelő nyilatkozata szerint évi bevétele meghaladja a 600 ezer forintot). Kérdésem: mi lenne a megoldás, hogy az őstermelő ne essen el az ellátástól, de véglegesen ne kelljen feladni a tevékenységet, hisz ebben az esetben a közös őstermelői igazolvány sem működne ? Az elutasító határozat 2014. 03. 24-ei, melyben az áll: Amennyiben a jogosultság összes előfeltételei fennállnak, úgy a csatolt nyomtatványon igényét újból előterjesztheti. Megtisztelő válaszát előzetesen is megköszönöm.
A nyugdíjkorhatár elérésekor kötelező-e öregségi nyugdíjat kérni, ha korábban rokkantsági ellátásban részesült a jogosult? Olvasónk kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk válaszolt.
2012.01.01. utáni komplex felülvizsgálat után rokkantsági ellátást kaptam. Amennyiben ez az állapot fennáll az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor, amely esetemben 64 év, kötelezően kell-e kérnem az öregségi nyugdíj megállapítását,vagy saját döntés alapján maradhatok-e rokkantsági ellátásban? Számomra ugyanis nem mindegy, hiszen 17 év munkaviszony után 1994-ben lettem III. csoportú rokkant. Amennyiben nekem a hatályos jogszabály alapján számolják a nyugdíjamat, akkor minden valószínűség szerint a minimálnyugdíjra lennék jogosult, ami kb.30 százaléka a jelenlegi ellátásomnak! Tisztelettel: Óré András
Mit tehet a rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátásban részesülő, ha eléri a nyugdíjkorhatárt? Milyen előírásokat kell betartania annak érdekében, hogy ettől az időponttól öregségi nyugdíjban részesüljön? Összefoglaltuk.
A rokkantsági ellátások összege az ellátórendszer átalakítását követően az egészségkárosodás mértékétől és az érintett személy korától is függ. Összefoglaltuk, hogy mekkora összegre számíthatnak a már 2012 előtt is ellátásban részesülők, továbbá azok, akiknek egészségkárosodása (például az orvosi felülvizsgálatot követően) ezen időpontot követően jogosítja ellátásra.
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló táppénzes állományba került, mielőtt az egyéves időszak lejárt volna, kérte egészség-károsodásának megállapítását. A munkaadó a táppénzes időszak lejártával nem szüntette meg a munkaviszonyt, bért vagy más jövedelmet nem fizetett, járulékbevallásában biztosítás-szünetelésként a 84. jogcímkódot jelölte meg. Másfél év elteltével megállapították a rokkantságot, nem rehabilitálható, kérheti az ellátását. Mi a teendője a munkavállalónak és a munkaadónak? A táppénzzel el nem látott időszakra vonatkozóan a munkáltató jól járt-e el, ha nem, hogyan helyesbíthető?
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték