611 találat a(z) részmunkaidő cimkére

Gyes alatti részmunkaidőre csökkentett munkaviszony tb-vonzatai Kérdés

Katás vállalkozó nyugdíja Kérdés

Ugyanazon munkáltatónál két munkaviszony, munkajog Kérdés

Néhány órás napi munka: van minimum egy részmunkaidős foglalkoztatottnál? Cikk

A napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott, a munkaidő-beosztás alapjául szolgáló időtartam, amely teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A heti vagy havi néhány óra tartamú munkavégzés különösen a munkába visszatérő kismamák és a nyugdíjasok körében kedvelt. Korlátozva van-e ilyenkor a napi munkaidő tartama?

Ezek a munkajogi kedvezmények járnak a kisgyermekes munkavállalóknak Cikk

A gyermekvállalás támogatásával összefüggésben fontos látni, hogy a munkaerőpiacon milyen feltételekkel vehetnek részt a kisgyermekes munkavállalók. Erre tekintettel összefoglaltuk a legfontosabb munka- és pihenőidő szabályokat.

Rokkantsági járadék – gyed igénylése Kérdés

Ügyvezető bejelentése Kérdés

Felhalmozódott szabadság kiadása részmunkaidőnél Kérdés

Ápolási díj melletti munkavégzés Kérdés

Katás vállalkozó számlázása saját cégbe Kérdés

Mikor hátrányos a nyugdíjra a részmunkaidős foglalkoztatás, illetve az arányos szolgálati idő? Cikk

A részmunkaidőben történő foglalkoztatás elterjedése kapcsán számos munkavállalóban felmerül a kérdés, hogy a rövidebb munkaidő hátrányosan érintheti-e őt a majdani nyugdíjazása során.

Köztulajdonban álló munkáltató és a részmunkaidő Kérdés

Csökkent részmunkaidős szabadsága Kérdés

Munkába visszatérés gyesről, gyedről: mire kell ügyelnie a munkáltatónak? Cikk

A munkáltató a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságát töltő munkavállaló helyére jogszerűen csak határozott időtartamra alkalmazhat új dolgozót, hiszen csak ebben az esetben tud eleget tenni a jövőbeni foglalkoztatási kötelezettségének. Ezt nem mindig egyszerű megoldani, ugyanakkor a szabályozás kikerülése a fizetés nélküli szabadság megszűnésekor kellemetlen perceket tud okozni, hiszen valakinek meg kell szüntetni a munkaviszonyát, jogszerű felmondási okra hivatkozással. Ugyanakkor a távollét tartama alatt a munkáltató szervezetében is számos változás következhet be. Felhalmozódott szabadság kiadása, bérfejlesztés, felmondási tilalom és korlátozás – mi mindenre kell ügyelni?

Kismama felvétele Kérdés