Újabb munkaszüneti napok közelednek. Míg március 15-e vasárnapra fog esni, addig nagypéntek és húsvéthétfő már hétköznapi munkaszüneti napok. Annak pedig, hogy a munkaszüneti nap a hét mely napjára esik, a díjazás szempontjából is következményei vannak.
Rendszeresen visszatérő kérdés a vasárnapi pótlék szabályainak értelmezése. Sok esetben nem állapítható meg egyértelműen a jogosultság. Más esetekben pedig a munkaszüneti napra eső vasárnapok megítélése kérdéses. Cikkünkben ezen területen kívánunk rendet tenni.
Az első fizetési kötelezettség 2026-ban január 12-én esedékes, mely a 2025. évben megszerzett jövedelmekkel összefüggésben merül fel. Kit terhel a kötelezettség, mely jövedelmek után és mikor kell szja-előleget vagy adót fizetni? Milyen pótlékkal, bírsággal jár a késés? Ismertetjük.
Cégünk egy fürdőt üzemeltet, ami január 1. és december 25–26. kivételével az év minden napján nyitva van. A dolgozók folyamatos munkarendben dolgoznak, bérezésük órabérben van megállapítva. Hogyan járunk el helyesen a bérek pótlékolásakor? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Éjszakai munkának a 22 és 6 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés minősül akkor is, ha a munkavállaló munkaidejének csak része nyúlik ebbe az időszakba. Az éjszakai munka fizikailag és mentálisan is megterheli a munkavállalót. Milyen korlátozások és tilalmak érvényesülnek az elrendelése során? Mi az éjszakai munka „ára”?
Tisztelt Szakértő!
dr. Radics Zsuzsanna
tb-szakértő, jogász
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték