219 találat a(z) pótlék cimkére

Szociális idős otthonban dolgozók bérezése Kérdés

Az otthon fenntartója egy egyházi egyesület, és a fenntartáshoz a költségvetésből alapnormatívában is részesül. A dolgozók bérezése miben tér el a munkaviszonyban állókétól? A gondozók folyamatos 12 órában dolgoznak 6-tól 18 óráig és 18-tól 6 óráig változó rendben. A nem a szociális gondozásban résztvevők bérére melyik jogszabály vonatkozik? Például konyhai kisegítő 6 órától14 óráig és 10 órától 18 óráig változó munkabeosztásban? Pótlékok: ágazati,munkahelyi,délutános,éjszakás, vasárnapi, esetleg van más? Bérkategóriák, bérkiegészítés: kinek milyen feltételekkel jár? Jogszabályi helyek? Köszönöm a választ.

Egy munkaviszonyban két munkakör Kérdés

Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni Öntől, hogy egy munkáltatónál egy munkavállaló dolgozhat-e két munkakörben (például gépkocsivezető és mezőgazdász), és be kell- e jelenteni a NAV-hoz? A másik kérdésem az lenne, hogy a munkavállaló fogyatékos személyek otthonában dolgozik, és jár neki a munkahelyi pótlék, amit ki is fizet a munkáltató. Ha lehet két munkaköre, akkor mindkettőben meg kell kapnia a pótlékot, vagy csak összesen kell kifizetni a 24 ezer forintot? Válaszát előre is köszönöm.

Alkalmi munkavállaló pótléka és feor számok a bejelentéseknél Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy benzinkútnál folyamatos munkarendben 3 havi munkaidőkeretben dolgoznak napi 12 órás beosztásban. Most alkalmi munkavállalókat is foglalkoztatnak. Ebben az esetben kell-e az alkalmi munkavállalóknak a 12 órás napi munkaidő miatt 4 óra túlóra pótlékot fizetni? A másik kérdés, hogy januártól a bizonyítványokat is be kell jelenteni a NAV felé, itt most több helyen kiderült, hogy az adott szakképzettséghez nincs meg a végzettsége a munkavállalónak. Alkalmazhatja-e végzettség nélkül szakképzett munkakörben, ha el tudja látni azt a munkakört? Vagy 9-es feor-ba sorolással lehet megoldani ezt a problémát? Biztos, hogy akkor is azt a munkakört fogja végezni a dolgozó. Esetleg nem igényeljük a szochokedvezményt a szakképzetlen bejelentésnél? Mennyire szabályos ez? Várom válaszukat.

Távolléti díj alapja Kérdés

Tisztelt Szerkesztők! Négyhavi munkarendben foglalkoztatják a munkavállalókat. Rendkívüli munkavégzés nincs elszámolva. Minden hónapban (az alapbéren felül) eltérő összegű kiegészítő bért kapnak a dolgozók. A kiegészítő bér tartalmazza az esetleges túlórapótlékot, és minőségi munkavégzésért jár. Kérdésünk: a kiegészítő bért a távolléti díj alapjánál el kell-e számolnunk? A választ előre is köszönjük.

Munkaidő – szabadnap Kérdés

Egy kereskedelmi kft. alkalmazottja bolti eladóként dolgozik. Munkaszerződésében heti 44 óra munkaidő szerepel. A bolt hétfőtől szombatig nyitva van, és az eladó minden nap dolgozik. Kell-e szabadnapot adni, vagy valamilyen pótlékot fizetni, ha a heti munkaidőkeretet nem lépte túl a tényleges munkaideje?

Pótlék Kérdés

Tisztelt Ügyvédnő! Pultosként, kocsmában dolgozó, heti 20 órában van felvéve. Hétvégén is dolgozik, de a 20 órát nem haladja meg. Kell valamilyen pótlékot fizetni? Köszönöm a türelmét!

Így kérjen a NAV-tól fizetési könnyítést, pótlék- és bírságmérséklést Cikk

Ki és hogyan kérhet fizetési könnyítést (részletfizetést, halasztást), pótlék- és bírságmérséklést adótartozásaira. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közzétette az ezzel kapcsolatos szabályokat és nyomtatványokat.

Adótartozás, bírság, pótlék: így engedhet a NAV. Új útmutató Cikk

Meghatározott feltételek mellett az adózó adójának mérsékléséről és fizetési könnyítéséről dönthet a NAV. Az enyhítési lehetőségekről, kötelezettségekről és a követendő eljárásról a minap új útmutatót adott ki az adóhatóság.

Nyugdíj: az átlag négyszeresét kapnák pótlékként a honatyák Cikk

Különleges nyugdíjat akarnak biztosítani maguknak a román szenátorok és parlamenti képviselők – írja a napi.hu.

Leltározás vasárnap Kérdés

Tisztelt Szakértő! A jelenlegi szabályozások szerint van-e akadálya annak, hogy kiskereskedelmi üzletben vasárnap leltározzanak, illetve ez esetben jár-e a dolgozóknak pótlék? Köszönettel: GyI.

Vasárnapi munkavégzés és pótlék: új szabályok Cikk

A kiskereskedelemben tilos a vasárnapi munkavégzés, eltekintve a kivételektől. Ezekkel összefüggésben március 27-étől ismét módosult a munka törvénykönyve. Összefoglaltuk a vasárnapi munkavégzés és pótlék szabályait.

Pótlék szombat-vasárnapi rendkívüli munkára Cikk

Milyen szabályokat kell követni, ha a vállalkozás munkavállalóját, alkalmi munkavállalóját szombat-vasárnapi munkára osztja be? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Ilyenkor jár pótlék vasárnapra, éjszakára, munkaszüneti napra Cikk

Vasárnap, munkaszüneti napon, éjszaka végzett munkáért jellemzően pótlék illeti meg a dolgozót. A pótlék beépíthető a munkabérbe, de adható havi átalányban is.

Munkaszüneti napon végzett munka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy pékségben a pékek január 1-jén 16 órától 24 óráig, a raktárosok 21 órától másnap azaz január 2-án hajnali 4 óráig dolgoztak. Milyen pótlékok illeti meg őket órabéres foglalkoztatás esetén? A dolgozók munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Helyesen járt-e el a munkáltató, amikor egyes pékeknek beosztás szerint pihenőnapot adott január 1-én? Ilyenkor milyen bér jár a pékeknek?j

Adatszolgáltatás a segélyben, pótlékban részesülőknek adott igazolásról Esemény