Munkaidőkeret

Egy eseti projekt keretében elrendelt, meghatározott tartamú munkaidőkeretbe a munkaidőkeret fennállása alatt bevonható-e egy már állományban lévő munkavállaló, és ilyen esetben helyes-e az a munkáltatói eljárás, hogy az érintett munkavállaló munkaidőkeretét a bevonás időpontjától a munkaidőkeret végéig terjedő időszakra vizsgáljuk; továbbá megfelel-e a jogszabályi előírásoknak az a gyakorlat, hogy amennyiben a munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállaló beosztás szerinti rendes munkaideje munkaszüneti napra esik, az érintett naptári napra eső munkaidőre a havi alapbérén felül 100 százalékos munkaszüneti napi pótlékot fizetünk.