Alkalmi munkavállaló 12 órában

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérem a segítségüket: biztonsági őr cég az állandó munkavállalók helyettesítésnek megoldására eseti jelleggel alkalmi munkában vagyonőröket alkalmaz. A beugrósok beosztása is 12 óra, ahogyan a folyamatos munkaviszonyra bejelentetteké. Helyesen járunk-e el az ő bérezésükkel kapcsolatban, ha nappal dolgoznak (06-18 óráig): 12 órára órabért plusz a 8 órán felüli 4 órára 50 százalék bérpótlékot kapnak? Ha a beosztásuk 18 órától másnap reggel 6 óráig tart, akkor melyik a helyes: 12 órára bér plusz a 8 órán felüli 4 órára 50 százalék bérpótlék plusz 22 és reggel 6 óra között +15 százalék éjszakai pótlék vagy mivel ebben a beosztásban 2 napra kerülnek bejelentésre, így a napi 8 órát nem haladja meg a foglalkoztatásuk és így a 6 + 6 órára járó bér (50 százalék pótlék nem), valamint a 22-től reggel 6 óráig járó 15% bérpótlék jár nekik? Jól értelmezzük-e jogszabályokat, miszerint ha a cég megszakítás nélküli tevékenységet folytat, vasárnapi pótlék nem merül fel, csak munkaszüneti napi pótlék? Köszönjük.