Adott egy katás bt., a beltag főállású katás. Várhatón a 2015-ös árbevétel 6 millió forint lesz. A bt. kültagja munkaviszony keretében napi 1 órában van foglalkoztatva, és a tulajdoni részesedése 5 százalék. Kérdéseim: kell-e osztalékot fizetni a kültagnak? Ha igen, milyen mértékben? Köszönöm.
A kérdésem a következő lenne: az új szabályozás szerint kell-e az ügyvezetőnek fizetőképességi nyilatkozatot küldenie a cégbíróság felé az osztalékkifizetés kapcsán? Köszönettel: Szűcsné Urbán Ágnes
Tisztelt Szakértő! Kérdezni szeretném, hogy az ügyvédi iroda osztalék- és osztalékelőleg-fizetésének szabályairól pontosan mely törvényhelyek rendelkeznek? Mi alapján, milyen mértékben fizethető osztalék? Az osztalékelőleg kifizetésére közbensőmérleg-készítési kötelezettség vonatkozik? Az Sztv. szerinti korábbi beszámoló 6 hónapig figyelembe vehető; ez a gyakorlatban mit jelent? Például június végéig meghatározom, hogy ennyi osztalékelőleget veszek fel, és azt év végéig bármikor kifizethetem? Vagy június végéig fizethetek az éves beszámoló alapján? Milyen adóterhekkel kell számolni? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Az evás bt. bevételi nyilvántartást vezet. A bankszámlán megjelenik, osztalékelőleg-utalás, osztalékutalás címmel összeg. Mire kell könyvelnünk ezeket a tételeket, egyáltalán kell-e könyvelnünk ezt a bankról? Nyilvántartást kell-e vezetnünk a tagi jegyzett tőke arányában kiosztott adózott eredményről, mert tulajdonképpen azt osztja ki? Vagy ez az ügyvezető felelőssége, és nincs könyvelői teendő vele?
Tisztelt Szakértő! X Kft.-nek 100 százalékban tulajdonosa Y Kft. Kérdésem, ha az X Kft.-ben a zárás keretében 1 800 forintot jóváhagytak osztalékkifizetésre, akkor azt hogyan lehet kifizetni Y Kft. részére? Terheli ezt még adófizetési kötelezettség, illetve bejelentési kötelezettség? (Mint kapcsolt vállalkozást, bejelentették a NAV felé.) Könyveléstechnikailag Y Kft.-ben csak kimutatom ezt a pénz beérkezésével egyidőben a 97-es számlaosztályban? Köszönöm: Papp Mónka
Tisztelt Szakértő! Egy kft. 2014. 03. 24-én kelt alapító okiratában áttért az új Ptk. rendelkezéseire. A társaság a 2014. évi beszámolóját 2015. 02. 05-én készítette, és fogadta el. Ha 2015. évben osztalékelőleget fizetne, akkor 2015. június 30-áig felhasználhatja-e a 2014. évi beszámolóját? Az osztalékelőleg a döntéstől számított mennyi ideig fizethető ki – akár részletekben is – a likvidástól függően? Köszönjük szíves válaszát!
Tisztelt Szakértő! Adott egy kft. (A), melynek egy bt., egy másik kft. (B) és két magánszemély a tulajdonosa. Amennyiben (A) kft. osztalékot fizet ki a nyereségéből, mi a teendő a bt. és a (B) kft.-tulajdonos szempontjából a kapott osztalékot illetően? Hogyan adóznak, kell-e egyáltalán adót fizetniük? Hogyan kell bevallaniuk? (A) kft.-nek mi a teendője az osztalékfizetés kapcsán? Ő hogyan vallja be? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Bt.-nk 1 bel- és 1 kültagból áll. A beltagnak 36 órát meghaladó, főállású munkaviszonya van a bt.-n kívül. A kültag nem rendelkezik semmilyen munkaviszonnyal. Szeretnénk katára váltani. A beltagnak katásként havi 25 000 forint fizetési kötelezettsége lesz, de milyen kötelező előírás vonatkozik ebben az esetben a kültagra? A tulajdoni részesedés a bt.-ben 50-50 százalék, de a kültagnak nincs személyes közreműködése. Hogyan kell az éves eredményt elszámolni, illetve osztalékot fizetni részére? Milyen egyéb fizetési kötelezettségekkel kell még számolnunk? (Például iparűzési adót kell fizetni?) Válaszát előre is köszönöm. Oertel Nándorné
Tisztel Szakértő! Az osztalékelőleg kifizetésének feltételeit 6 hónapnál nem régebbi mérleggel kell alátámasztani. A kérdésem az, hogy az osztalékelőlegről szóló határozat dátumának vagy a tényleges kifizetés dátumának kell beleférni a 6 hónapba? Másként feltéve a kérdést: ha egyszer döntés születik az osztalékelőleg kifizetéséről, akkor a tényleges kifizetésnek van-e határideje? Másik kérdés: van-e arra szabály, hogy ha adott évben osztalék- és osztalékelőleg-kifizetés is történik, akkor melyiket kell előbb, vagy tetszőleges a sorrend? Válaszát előre is köszönöm!
Egy kft. tagja, aki személyesen nem működik közre, és a kft.-ből nem kap semmilyen jogcímen jövedelmet, a cég 2014. évi eredménye alapján osztalékra tart igényt. Többes jogviszony valósul meg az esetében, mivel egy másik kft.-nél 8 órás munkaviszonyban dolgozik. 2014-ben szült, és 2014. 08. 01-től tgyás-t kap. Az osztalék kifizetése veszélyezteti a 2014-ben kifizetett tgyás-t? Ha kap osztalékot, vissza kell fizetnie ezt az ellátást?
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék választ kapni. Egy kft.-ben jelenleg két tulajdonos van, 50-50 százalékban. Az egyik az ügyvezető is. A társasági szerződésben cégvezető kinevezésére is sor került(mint munkavállaló). Megbízási szerződéssel (bruttó 32 000 forint biztosított megbízási viszonyban) látja el a cégvezetői teendőket, önálló aláírással rendelkezik, ezen kívül mást a cégben nem dolgozik. Nem rendelkezik máshol sem munkaviszonnyal. Módosítani szeretnék a társasági szerződést úgy, hogy aki most a cégvezető, ő maradna továbbra is, ugyanúgy megbízási szerződéssel (biztosított megbízási), ugyanakkor 10 százalékban tulajdonos is lenne a kft.-ben. A kft. nyereségesen zárta az éveit. Kérdéseim: esetleges osztalékfizetéskor van-e lehetőség arra, hogy csak az vegyen fel osztalékot, aki a 10 százalékos tulajdonos? A két másik tulajdonos nem venne ki. A fentiek alapján van-e korlátozva, hogy mennyi osztalékot vehetne ki?Maradhat-e továbbra is biztosított megbízási szerződéssel, mint cégvezető, vagy változik a jogviszonya, ha igen, hogyan? Társas vállalkozóvá válik-e az ismertetettek alapján? Hogyan kell neki majd járulékot fizetnie? Válaszát előre is köszönöm.
Azzal a Kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy száz százalékban ausztriai cég tulajdonában álló magyar kft. milyen adófizetési kötelezettség mellett fizethet osztalékot az ausztriai cégtulajdonos (GmbH) részére? Kell-e egyáltalán adózni Magyarországon a kifzetett osztalék után?
Tisztelt Szakértő! Egy evás kft., amely még nem emelte fel a jegyzett tőkéjét 3 millió forintra, a 2014-es év után osztalékot hagyott jóvá, és ki is fizette a tagok részére. A kifizetés után a saját tőkéje kétmillió forint maradt, ami megegyezik a jegyzett tőkével. Kérdés, hogy valóban nem lehetett volna az osztalékfizetést teljesíteni mindaddig, amíg nem emeli meg a jegyzett tőkét? Ha igen, megfelelő-e az orvoslás aképpen, hogy gyorsan megemeli a jegyzett tőkét? Köszönettel: Vné
Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy 100 százalékban uniós cég tulajdonában lévő magyar kft. milyen adófizetési kötelezettség mellett fizethet osztalékot a külföldi tulajdonos részére?
Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja napi 6 órás, havidíjas munkaviszonyban dolgozik a kft.-ben, a kft. tevékenységében más módon nem vesz részt. Ebben a hónapban a kft. osztalékot fizet. A kifizetésre kerülő osztalék, az abból történő szja- és eho levonása feltüntethető-e a munkaviszonyos jövedelem számfejtéséről készülő bérlapon?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték