EH 1999.44 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a kft. ügyvezetői munkakörét az 1994. január 1-jétől 1997. december 1-jéig terjedő időben munkaviszony keretében látta el. A munkaszerződése a munkabérét a személyi alapbéren felül 80% éves prémiumban határozta meg. A taggyűlés az 1995. június 29-én hozott határozatával a felperest ügyvezető tisztségéből azonnali hatállyal visszahívta és munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntette. Ennek indokaként az 1988. évi VI. törvény (Gt.) 183. §-a (2) bekezdése g) pontjának megsértés...