27221 találat a(z) munkajog cimkére

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletében megállapította az alperes kártérítő felelősségét, ami azért áll fenn, mert a "felperest" megillető találmányi díj fizetésével késedelembe esett, és ezzel - a személyi jövedelemadózás szabályainak változása folytán - a felpereseknek kárt okozott.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a Fővárosi Bíróság 1996. január 11-én jogerőre emelkedett ítéletével kötelezte az alperest, hogy a felpereseknek személyenként fizessen meg 625 000 forint találm...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes által munkaviszony megszüntetés jogellenességének megállapítása iránt indított perben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság 21. számú ítéletében kötelezte a felperes munkáltatóját arra, hogy fizessen meg felperesnek kétszeres végkielégítés címén 2 870 100 Ft-ot. Az ítélet indokolása szerint a felperes a munkaviszony helyreállítását nem kérte, ezért a bíróság az 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 100. § (4) bekezdése alapján végkielégítése kétszeresének, 2x5 havi átlagkeresetének megfelelő összeg...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A Javaslat a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény jogharmonizációs célú módosítását tartalmazza. Ezen túlmenően a törvényjavaslat a jogalkalmazás elősegítése érdekében pontosítja a foglalkoztatási törvény szabályait.
A közösségi jogszabályok közül az 1991. évi IV. törvényt elsősorban az EGK rendeletek érintik. Ezek közül a legfontosabbak a következők:
a) A Tanács 1408/71/EGK rendelete a munkavállalókra, valamint családtagjaikra vonatkozó ...

Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2001. július 1-jén lép hatályba.


Az Mt. e törvény 6. §-ával megállapított 72. §-a (7) bekezdésének, valamint 72/A. §-ának rendelkezéseit az e törvény hatálybalépését követően létesített jogviszonyokra kell alkalmazni.
Ha a munkáltató az e törvény hatálybalépésekor fennálló munkaviszony, tekintetében nem az e törvény 7. §-ával megállapított Mt. 76. §-ának (6)-(8) bekezdésében, illetve 76/A. §-ában foglalt rendelkezéseknek megfelelően jár...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek hozzátartozója 1994. február 5-én az alperes alkalmazottjaként halálos kimenetelű munkabalesetnek minősülő közúti baleset során (utasként) meghalt.
A felperes részére a beavatkozó peren kívül nem vagyoni kártérítést és ház körüli munkák címén kártérítést fizetett, illetve az utóbbi címen járadékot folyósít.
A felperesek (módosított) keresete további nem vagyoni kártérítésre irányult. Az I. rendű felperes a házastársa elhalálozása miatt a ház körüli munkavégzéssel kapcsolatos to...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes az alperestől, mint közvetlen felsőbb szakszervezeti szervtől az 1997. március 24-én kelt levelében K. F. választott szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetéséhez való egyetértés megadását kérte. Az alperes az 1997. április 8-án kelt levelében tájékoztatta a felperest, hogy az egyetértést megtagadja. A felperes ennek ellenére az 1997. április 14-én kelt felmondó intézkedésével 1997. június 8-ával a tisztségviselő munkaviszonyát rendes f...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A román állampolgárságú vádlottat a megyei bíróság az 1999. április 6-án kelt ítéletével életveszélyt okozó testi sértés bűntette miatt 3 évi börtönbüntetésre ítélte.
Az ítélet ellen az ügyész súlyosítás végett, a kiutasítás mellékbüntetés kiszabásáért; a vádlott és a védő enyhítésért, valamint a szabadságvesztés végrehajtásának próbaidőre történő felfüggesztése érdekében jelentett be fellebbezést.
A legfőbb ügyész a fellebbezést fenntartotta. Az ügyész a
tárgyaláson a kiutasítás mellékbün...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes kártérítési járadék felemelése iránt terjesztette elő keresetét. A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a keresetet.
Az ítélet tényállása szerint a felperes munkaképessége - a vájár munkakörben 1993. augusztus 18-án és 1995. október 3-án elszenvedett munkahelyi baleset következtében - 20 százalékos mértékben csökkent. 1996. július végéig baleseti táppénzben részesült, majd a rehabilitációs eljárást követően segédmunkás munkakörben dolgozott. 1996. augusztus 26-án megszűnt a m...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes 1992. július 6-ától számítástechnikai vezetői munkakört látott el az alperesnél, ez a munkaviszonya 1993. október 1-jétől alakult át határozatlan idejűvé. A munkáltató az 1997. augusztus 8-án kelt rendes felmondásával 1997. november 12-re megszüntette a felperes munkaviszonyát arra hivatkozással, hogy a felperes július 21-étől augusztus 4-éig úgy volt távol a munkahelyétől, hogy erről előzetesen sem szóban, sem írásban nem tájékoztatt...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1987. április 1-jétől állt gazdasági vezető munkakörben az alperes alkalmazásában. Az alperes az 1997. december 31-én kelt felmentési határozatával a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 1998. május 1-jével megszüntette. Az 1997. és 1998. évi ki nem vett szabadságokra járó illetményt az alperes kifizette a felperes számára, az 1996. évre ki nem vett 36 nap szabadságot azonban pénzben nem váltotta meg. Az eredménytelen egyeztetést követően előterjesztett kereseti kérelmében a felpe...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes váltókezelő munkakörben dolgozott az alperesnél. 1997. augusztus 12-én a váltókezelői őrhelyen balesetet szenvedett, amikor az összegyűlt szennyes ruháit a kerékpárja csomagtartójára tette és a ruhákat leszorító
gumi kampója a szemébe vágódott.
A felperes vagyoni és nem vagyoni kárai megfizetése iránt nyújtott be keresetet. A munkaügyi bíróság a kijavított közbenső ítéletével megállapította az alperes felelősségét a bekövetkezett balesetért, mivel az egyik szem megvakulását okozó...

Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes a választott szakszervezeti tisztséget betöltő felperes munkaviszonyát az 1999. április 6-án közölt rendes felmondással megszüntette. Emiatt a felperes pert indított, az alperesnek - egyebek mellett - a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt keletkezett anyagi következményeiben való marasztalását kérte.
A munkaügyi bíróság az ítéletével megállapította az alperes rendes felmondásának jogellenességét, a felperes munkaviszonya megszűnésének napját, és munkabér, kamat, eljárási k...

Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1988. április 25-étől 1993. január 31-éig állt az alperes jogelődjének alkalmazásában. 1988. szeptember 20-ától folyamatosan Németországban dolgozott.
A felperes 1993. augusztus 26-án keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz, amelyben az alperest az úgynevezett béradó kártya (Lohnsteuer) kiadására kérte kötelezni. A felperes a keresetét az eljárás során módosította és az alperessel szembeni igényét a német államtól visszakapott és jogosulatlanul magánál tartott teljes adóössze...

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Egészégügyi dolgozó besorolási bére

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Lízing áfája

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Lízing áfája

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink