27227 találat a(z) munkajog cimkére

3/2001. (VI. 20.) SZCSM-PM együttes rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

15/2001. (VI. 18.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

22/2001. (VI. 15.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

2001. évi XXXVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés elismeri a köztisztviselőknek az államszervezet működésében eddig játszott jelentős szerepét. A jogállamiság alkotmányos elvének való maradéktalanabb megfelelés érdekében azonban a köztisztviselők képzettségének, a velük szemben támasztott szakmai és erkölcsi követelményeknek a további emelése szükséges. Ennek érdekében biztosítani kell, hogy érvényesüljön a köztisztviselők számadási kötelezettsége, a döntéshozatal nyíltsága, a köztisztviselők magatartásának becsületessége, a ...

2001. évi XXVII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1999. évi 87. ülésszakán elfogadott Egyezményt e törvénnyel kihirdeti.
(A Magyar Köztársaság megerősítő okiratának letétbe helyezése a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal főigazgatójánál 2000. április 20-án megtörtént. Az Egyezmény a Magyar Köztársaság vonatkozásában 2001. április 20-án lép hatályba.)
Az Egyezmény eredeti angol nyelvű szövege és...

54/2001. (VI. 6.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az oktatási miniszter előterjesztésére
a Pécsi Tudományegyetem Természettudományi Karán
dr. Vuics Tibor egyetemi tanárt
- tekintettel arra, hogy a tudományos etika normáit megsértette és ez által méltatlanná vált az egyetemi tanári tisztség viselésére, amelyet fegyelmi eljárás keretében megállapítottak
2001. május 31. napjával
e tisztsége alól felmentem.
Budapest, 2001. május 31.
Ellenjegyzem:
oktatási miniszter

2001. évi XXIV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Ez a törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2001. július 1-jén lép hatályba.



Az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központban foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonya az (1) bekezdésben meghatározott időpontban közszolgálati jogviszonnyá alakul át. Az átalakulás következtében a foglalkoztatottak illetménye nem csökkenhet. A Foglalkoztatási Hivatalnál foglalkoztatottaknak az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött i...

A fogyatékos személyeknek adható egyes pénzbeli ellátásokkal összefüggő törvények módosításáról szóló T/4662. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Javaslat a fogyatékos személyeknek adható egyes pénzbeli ellátásokkal összefüggő alábbi törvények módosításáról rendelkezik. A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény módosítása arra irányul, hogy a nagykorú tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személy saját jogán legyen jogosult az ellátásra. A szabályozás célja annak a méltánytalan helyzetnek az orvoslása, amelyet a családi pótlék folyósításának megszüntetése idéz elő a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos nag...

BH 2001.6.296 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében kérte, hogy a bíróság 150 000 forint és kamatai megfizetésére kötelezze az alperest kártérítés jogcímén.
Az alperes kérte a kereset elutasítását.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a keresetnek helyt adott, és kötelezte az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 150 000 forintot és ennek 1995. augusztus 18-ától a kifizetésig járó évi 20%-os kamatát.
A lefolytatott bizonyítási eljárás adatai alapján a munkaügyi bíróság megállapította, hogy az 1995. a...

BH 2001.6.299 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a köztisztviselői jogviszonyának 1997. április 4-én közös megegyezéssel történt megszüntetésével összefüggésben felmentési járandóságot és végkielégítést igényelt az alperestől.
Az alperes kérte a kereset elutasítását.
A munkaügyi bíróság az ítéletével elutasította a felperes keresetét. Megállapította, hogy a felperes 1971-től állt jogviszonyban az alperessel. 1997. február 19-én kérte a korengedményes nyugdíjazását és a közszolgálati jogviszonyának megszüntetését, felmentési jár...

BH+ 2001.6.291 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1978. óta állt munkaviszonyban a M. Rt.-vel, amelynek nyomdájában dolgozott. A nyomdát a részvénytársaság 1995. július 1. napjával "tevékenység-kihelyezés" keretében önálló társasággá szervezte és megalapította az alperest. A felperest értesítették, hogy a továbbiakban az alperes fogja foglalkoztatni, a munkaviszonya változatlan munkakörben és feltételekkel folyamatos marad. Az alperes a felperest eszerint foglalkoztatta.
Az alperes 70 nap felmondási idővel 1997. szeptember 8-ára ...

1053/2001. (VI. 1.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

BH+ 2001.6.293 Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratokból megállapítható tényállás szerint az otthonban főnővérként dolgozó alperes évek óta karácsonyi bevásárlást végzett a gondozottak részére a gondnoktól felvett készpénzből. A gondozottak részére történő ajándékok vásárlására 1997. november 26-án 979.000 forintot, ugyanaz nap 170.000 forintot, majd december 11-én 945.000 forintot, összesen 2.094.000 forintot vett át elismervény ellenében.
A felperes munkáltató fizetési meghagyás kibocsátását kérte az alperes ellen 1.416.125 forint...

BH 2001.6.298 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1976. óta állt az alperes, illetőleg a jogelődei alkalmazásában, legutóbb bányászati üzemigazgató munkakört látott el. Az Mt. 188. §-ának (3) bekezdése szerint meghatározott körben vezető állású munkavállalónak minősült.
Az alperes 1997. március 24. napjával kezdődő öt hónap felmondási idővel megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert különböző gazdasági társaságokban való részvételével megsértette az összeférhetetlenségi szabályokat, a bejelentési kötelezettségének nem tett ele...

BH 2001.6.297 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes műszaki vezérigazgató-helyettesként állt az alperes alkalmazásában. 1998. december 21-én a munkaviszonyát - a munkáltató kötelezettségszegésére hivatkozással - rendkívüli felmondással megszüntette.
A felperes keresetében az Mt. 96. §-a (7) bekezdése szerinti járandóságok címén az alperest 36 havi átlagkeresete megfizetésére kérte kötelezni.
A munkaügyi bíróság az ítéletével az alperest a felperes javára 50 394 564 forint és perköltség megfizetésére kötelezte. Az ítélet tényállása...