27090 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2001.6.299 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a köztisztviselői jogviszonyának 1997. április 4-én közös megegyezéssel történt megszüntetésével összefüggésben felmentési járandóságot és végkielégítést igényelt az alperestől.
Az alperes kérte a kereset elutasítását.
A munkaügyi bíróság az ítéletével elutasította a felperes keresetét. Megállapította, hogy a felperes 1971-től állt jogviszonyban az alperessel. 1997. február 19-én kérte a korengedményes nyugdíjazását és a közszolgálati jogviszonyának megszüntetését, felmentési jár...

BH+ 2001.6.291 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1978. óta állt munkaviszonyban a M. Rt.-vel, amelynek nyomdájában dolgozott. A nyomdát a részvénytársaság 1995. július 1. napjával "tevékenység-kihelyezés" keretében önálló társasággá szervezte és megalapította az alperest. A felperest értesítették, hogy a továbbiakban az alperes fogja foglalkoztatni, a munkaviszonya változatlan munkakörben és feltételekkel folyamatos marad. Az alperes a felperest eszerint foglalkoztatta.
Az alperes 70 nap felmondási idővel 1997. szeptember 8-ára ...

1053/2001. (VI. 1.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

BH+ 2001.6.293 Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratokból megállapítható tényállás szerint az otthonban főnővérként dolgozó alperes évek óta karácsonyi bevásárlást végzett a gondozottak részére a gondnoktól felvett készpénzből. A gondozottak részére történő ajándékok vásárlására 1997. november 26-án 979.000 forintot, ugyanaz nap 170.000 forintot, majd december 11-én 945.000 forintot, összesen 2.094.000 forintot vett át elismervény ellenében.
A felperes munkáltató fizetési meghagyás kibocsátását kérte az alperes ellen 1.416.125 forint...

BH 2001.6.298 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1976. óta állt az alperes, illetőleg a jogelődei alkalmazásában, legutóbb bányászati üzemigazgató munkakört látott el. Az Mt. 188. §-ának (3) bekezdése szerint meghatározott körben vezető állású munkavállalónak minősült.
Az alperes 1997. március 24. napjával kezdődő öt hónap felmondási idővel megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert különböző gazdasági társaságokban való részvételével megsértette az összeférhetetlenségi szabályokat, a bejelentési kötelezettségének nem tett ele...

BH 2001.6.297 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes műszaki vezérigazgató-helyettesként állt az alperes alkalmazásában. 1998. december 21-én a munkaviszonyát - a munkáltató kötelezettségszegésére hivatkozással - rendkívüli felmondással megszüntette.
A felperes keresetében az Mt. 96. §-a (7) bekezdése szerinti járandóságok címén az alperest 36 havi átlagkeresete megfizetésére kérte kötelezni.
A munkaügyi bíróság az ítéletével az alperest a felperes javára 50 394 564 forint és perköltség megfizetésére kötelezte. Az ítélet tényállása...

BH+ 2001.6.292 Jogszabályok és jogi tartalmak

A költségvetési szerv igazgatóságán 1998. november hó 25. és 26. napján üzemi tanács-választást tartottak. A kérelmező 1998. december hó 1. napján egyeztetést kezdeményezett a kérelmezettnél, mert a választás tisztaságát és eredményét befolyásoló szempontokat akarta vizsgálni. Ennek keretében teljes körűen meg akarta tekinteni a szavazás eredményét megállapító iratokat, a választási szabályzat és a szavazók regisztrálásának bemutatását kérte.
A kérelmezett az egyeztetéstől elzárkózott, mert ...

BH 2001.6.300 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek a módosított keresetükben azért kérték az alperesnek nem vagyoni kártérítés megfizetésére kötelezését, mert az oktatói felkészültségüket elbíráló minősítés (habilitáció) eljárása munkahelyi hátrányt, személyiségi jogi sérelmet okozott. A felperesek az alperessel közalkalmazotti jogviszonyban állnak.
A munkaügyi bíróság az ítéletével az alperest a felperesek részére 50 000-50 000 forint kártérítés megfizetésére kötelezte. A döntését a felperesek közalkalmazotti jogviszonyára is i...

BH 2001.6.302 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítása és a munkaviszonya helyreállításának mellőzésével kétszeres végkielégítés, elmaradt munkabér és kamatai megfizetése iránt terjesztette elő módosított keresetét.
A munkaügyi bíróság az ítéletével megállapította az 1997. augusztus 27-én kelt rendes felmondás jogellenességét, és az alperest végkielégítés címén 323 200 forint és kamatai megfizetésére kötelezte.
A felperes a fellebbezésében kérte az alperesnek kétszeres vé...

BH 2001.6.271 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletében megállapította az alperes kártérítő felelősségét, ami azért áll fenn, mert a "felperest" megillető találmányi díj fizetésével késedelembe esett, és ezzel - a személyi jövedelemadózás szabályainak változása folytán - a felpereseknek kárt okozott.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a Fővárosi Bíróság 1996. január 11-én jogerőre emelkedett ítéletével kötelezte az alperest, hogy a felpereseknek személyenként fizessen meg 625 000 forint találm...

AVI 2001.6.64 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes által munkaviszony megszüntetés jogellenességének megállapítása iránt indított perben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság 21. számú ítéletében kötelezte a felperes munkáltatóját arra, hogy fizessen meg felperesnek kétszeres végkielégítés címén 2 870 100 Ft-ot. Az ítélet indokolása szerint a felperes a munkaviszony helyreállítását nem kérte, ezért a bíróság az 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 100. § (4) bekezdése alapján végkielégítése kétszeresének, 2x5 havi átlagkeresetének megfelelő összeg...

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény, a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVL. törvény, a csődeljárásról, a felszámolási eljárásról és a végelszámolásról szóló 1991. évi IL. törvény, valamint a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról szóló T/4644. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Javaslat a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény jogharmonizációs célú módosítását tartalmazza. Ezen túlmenően a törvényjavaslat a jogalkalmazás elősegítése érdekében pontosítja a foglalkoztatási törvény szabályait.
A közösségi jogszabályok közül az 1991. évi IV. törvényt elsősorban az EGK rendeletek érintik. Ezek közül a legfontosabbak a következők:
a) A Tanács 1408/71/EGK rendelete a munkavállalókra, valamint családtagjaikra vonatkozó ...

14/2001. (V. 30.) HM-EüM együttes rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

12/2001. (V. 16.) MeHVM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

2001. évi XVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2001. július 1-jén lép hatályba.


Az Mt. e törvény 6. §-ával megállapított 72. §-a (7) bekezdésének, valamint 72/A. §-ának rendelkezéseit az e törvény hatálybalépését követően létesített jogviszonyokra kell alkalmazni.
Ha a munkáltató az e törvény hatálybalépésekor fennálló munkaviszony, tekintetében nem az e törvény 7. §-ával megállapított Mt. 76. §-ának (6)-(8) bekezdésében, illetve 76/A. §-ában foglalt rendelkezéseknek megfelelően jár...