EH 2003.892 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1993. január 18-ától kezdődően fennálló munkaviszonyát az alperes 2000. november 28-án kelt rendes felmondással 2001. január 12-ével megszüntette. Ennek indokolása szerint a főtechnológusi munkakör átszervezés miatt megszűnt.
A felperes keresete a munkáltatói intézkedés jogellenességének megállapítására, 12 havi átlagkereset, és elmaradt munkabér megfizetésére irányult.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszo...