A köztisztviselők jogállásáról szóló - többször módosított - 1992. évi XXIII. törvény 31/D. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján megállapítom, hogy
Tombor András,
Wiedermann Helga kormányzati főtisztviselői kinevezése - közszolgálati jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetésére tekintettel -
2002. augusztus 31-i hatállyal
megszűnt.
Budapest, 2002. szeptember 30.
miniszterelnök
A Magyar Nemzeti Bankról szóló 2001. évi LVIII. törvény 49. §-a (4) bekezdésének c) pontja alapján, - a Magyar Nemzeti Bank elnöke javaslatára - a miniszterelnök előterjesztésére
dr. Kádár Bélát
a Magyar Nemzeti Bank monetáris tanácsa tagjává
- 2002. szeptember 23-i hatállyal, hatévi időtartamra -
kinevezem.
Budapest, 2002. október 7.
Ellenjegyzem:
miniszterelnök
KEH ügyszám: V-3/3638/2002.
A köztisztviselők jogállásáról szóló - többször módosított - 1992. évi XXIII. törvény 31/C. §-ának (4) bekezdésében foglalt jogkörömben
dr. Kovácsi Zsombor kormányzati főtisztviselőt az Igazságügyi Minisztérium Hatásvizsgálati Deregulációs és Jogszabály-nyilvántartási Főosztály vezetői teendőinek ellátására
2002. október 15-i hatállyal - határozatlan időre - áthelyezem.
miniszterelnök
A Kormány úgy döntött, hogy
1. 100 rossz állapotban lévő általános iskolát fel kell újítani, korszerű informatikai, oktatási eszközökkel kell felszerelni;
Felelős: oktatási miniszter
belügyminiszter
Határidő: 2002. november 1-jétől folyamatos
2. biztosítani kell annak lehetőségét, hogy a diákhitel bármelyik magyarországi kereskedelmi banknál folyósítható legyen;
Felelős: gazdasági és közlekedési miniszter
oktatási miniszter
pénzügyminiszter
Határidő: 2002. december 1.
3. az "egész é...
A Magyar Köztársaság Országgyűlése dr. Nagy Gábor Tamás országgyűlési képviselő mentelmi jogát a Budai Központi Kerületi Bíróság 17.B.I.1503/2002/2. számú megkeresésével érintett ügyben nem függeszti fel.
az Országgyűlés jegyzője
az Országgyűlés jegyzője
A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes 1958. június 19-étől kezdődően 1994. január 31-éig megszakításokkal közalkalmazotti jogviszonyban állt, majd ezt követően az alperesnél mint igazgatóhelyettes állt munkaviszonyban 1998. október 31-éig. A munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, mivel a felperes nyugdíjba vonult. A felperes a keresetében azt kérte, hogy a bíróság kötelezze az alperest háromhavi illetményének megfelelő jubileumi jutalom, annak 1997. november 10-étől...
A felperesnél az alperes elsőfokú hatósága 1998. május 14-én tartott helyszíni ellenőrzést, amelynek eredményeként határozatával 1998. augusztus 31-i határidővel, a határozatban 24 pontban foglalt szabálytalanság megszüntetésére kötelezte a felperest. Ugyanezen tényállás alapján határozatával munkaügyi bírságot szabott ki a felperessel szemben 210 000 Ft összegben.
A felperes fellebbezése folytán eljárt alperes másodfokú határozataival az elsőfokú határozatokat helybenhagyta.
A felperes ker...
A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes 1962. szeptember 1-jétől áll az alperes alkalmazásában, 1973-tól fedélzeti mérnök munkakörben. Munkáját az Igazgatóság szervezeti egységében ún. vezénylés szerinti munkarendben, éves munkaidő keretben végzi.
A felperesnek a műszakpótlékra való jogosultsága miatt kezdeményezett egyeztetése nem vezetett eredményre, ezért az 1996. november 11-én benyújtott keresetében 1993. szeptember 23-ától 1996. január 1-jéig 90 203 forint éjszakai m...
A rendelkezésre álló periratok szerint az I. rendű felperes 1999, április 10-étől, a II. rendű felperes 1977 óta, a III. rendű felperes pedig 1999. július 1-jétől dolgozott az alperesnél. Az I. rendű felperes pénztáros teendőket látott el, a II. rendű felperes eladó, a III. rendű felperes boltvezető-helyettes, majd 1999. októberétől december 14-éig megbízott vezető munkakörben dolgozott. Munkavégzésük helye az alperes kisáruháza volt. Az alperes 1999, július 10-étől 1999. október 11-éig terje...
A felperes a módosított keresetében az alperes rendes felmondásában megállapított juttatások - két havi végkielégítés és 35 nap felmondási időre járó átlagkereset valamint a késve kifizetett szabadságmegváltás után járó késedelmi kamat megfizetését kérte.
A munkaügyi bíróság az ítéletével kötelezte az alperest 165 000 forint felmentési időre járó átlagkereset, 220 000 forint végkielégítés, valamint a szabadságmegváltás késedelmi kamata megfizetésére.
Az elsőfokú ítélet tényállása szerint az...
A felperes a keresetében az alperes által kibocsátott annak a fizetési meghagyásnak a hatályon kívül helyezését kérte, amelyben az alperes a F. I. részére megállapított baleseti rokkantsági nyugdíj 50%-ának a megtérítésére kötelezte.
A munkaügyi bíróság az ítéletével, az alperes fizetési meghagyását hatályon kívül helyezte.
Az ítélet tényállása szerint F. I. a B. T. Kft. alkalmazásában állt kisegítő munkakörben. A kft. által bérelt MÉH telepen B. K. vállalkozó felperes hulladék vasanyag els...
A felperes ügyvezető igazgató munkakörben állt munkaviszonyban az alperessel. Az 1993. november 8-án kötött munkaszerződés szerint a felperes illetményét 1994. július 1-jétől a magyar forint árfolyamveszteségéhez igazítja a munkáltató, a megállapodás szerinti összeget az érvényben lévő DM/Ft-árfolyam szerint számítva. 1998. július 17-én a felperes munkahelyi felettese: R M Sch kezdeményezte a felperes munkaviszonyának közös megegyezéssel való megszüntetését, ugyanakkor a munkavégzési köteleze...
A munkaügyi bíróság 13. számú, illetve fellebbezés folytán a megyei bíróság 3. számú ítélete alapján felperes volt munkáltatója, az M. Rt. 1995. augusztus 10-én személyi jövedelemadó (továbbiakban: szja) előleg, társadalombiztosítási- és munkavállalói járulék levonása után munkabér, végkielégítés, és kamat jogcímeken összesen 693 623 Ft nettó összeget fizetett meg felperesnek.
Felperes az 1995. évi szja bevallásában 67 825 Ft befizetendő adót vallott, bevallását 1996. szeptember 23-án önelle...
Az elsőfokú közigazgatási szerv az 1992. november 16. és 1993. május 31. közötti időszakra vonatkozóan a felperesnél végzett ellenőrzés eredményeként fizetési meghagyásával - megismételt eljárásban - összesen 1 305 280 Ft társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék, valamint késedelmi pótlék és rendbírság megfizetésére kötelezte a felperest. Megállapította, hogy a felperes az általa foglalkoztatott 13 alkalmazottról nyilvántartást nem vezetett, bejelentésük nem, vagy a valósá...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték