33 találat a(z) munkaidőbeosztás cimkére

Heti munkaidő-beosztás vendéglátó vállalkozásnál Kérdés

Kötetlen munkarendben dolgozóknál el lehet rendelni készenlétet? Cikk

Teljes munkaidős alkalmazottak esetében, akik szerződés szerint rugalmas – kötetlen – munkaidőben dolgoznak, lehetséges munkajogilag a készenlét elrendelése? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Műszakpótlék áthelyezett munkabeosztás esetén Kérdés

Munkaidőbeosztás módosításának közlése Kérdés

Hétnapos munkarend: létezhet-e a gyakorlatban? Cikk

Egyre több gazdasági területen, különösen az IT-szektorban jelentkezik az az igény, hogy a szolgáltatások folyamatosan, akár hétvégén is nyújthatók legyenek. Ahhoz, hogy egy munkáltató minél rugalmasabban határozza meg a munkavállalók munkarendjét, szükséges az adott munkarend jogi szempontból való vizsgálata, továbbá az esetlegesen felmerülő kockázatok értékelése. Cikkünkben a releváns jogi szabályozás legfontosabb rendelkezéseit foglaljuk össze röviden.

Mennyi lehet a legrövidebb napi munkaidő? Kérdés

Kisgyermekes munkavállalók munkaidőbeosztása: így alakíthatja a munkáltató Cikk

Kisgyermekes munkavállaló jelezte a munkáltatójának, hogy részmunkaidőben szeretne visszamenni dolgozni. Milyen keretek között alakíthatja szabadon a munkaidejét a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.

Kisgyermekes munkavállaló munkaidőbeosztása Kérdés

Erre figyeljen a szabadság órásításánál! Cikk

Gyakran felmerülő kérdés, hogyan kell értelmezni a munka törvénykönyve azon előírását, hogy a szabadság bizonyos esetekben munkanap helyett órában is nyilvántartható. Cikkünkben körbejárjuk a szabadság nyilvántartásának és kiadásának szabályait.

A munkaidőkeret alkalmazásának szabályai és előnyei Cikk

A kormányzat egyre nagyobb hangsúlyt helyez a rugalmas foglalkoztatásra. Ennek részeként kiemelt szerep jut a munkaidőkeretben történő munkaidőbeosztásnak is. Tekintettel arra, hogy számos munkaviszonyt érintenek a szabályok, cikkünkben sorra vesszük a legfontosabb rendelkezéseket.

Szombati munkavégzés Kérdés

Műszakpótlék, ha a munkaidőbeosztás a munkavállaló kérésére történik Kérdés

Munkáltatói tévedések: nem ugyanaz a készenlét és a készenléti munkakör Cikk

A hétköznapi használatban gyakran keveredik egymással a készenlét és a készenléti jellegű munkakör. Cikkünkben tisztázzuk, mi a kettő közötti különbség munkajogi és bérezési szempontból.

Munkaidőbeosztás mezőgazdasági idénymunka esetén Cikk

Növénytermesztéssel foglalkozó cég alkalmaz nagy számban mezőgazdasági idénymunkásokat. A nagy fluktuáció miatt naponta jelenti be az idénymunkásokat (előző nap délután a másnapra érkezőket). Megfelel-e a jogszabályoknak, ha munkakezdéskor közli írásban a munkáltató az idénymunkások munkaidőbeosztását, és a munka befejezésekor a beosztás mellé írják a ténylegesen ledolgozott munkaórák számát, melyet az idénymunkás aláírásával elismer? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Aggályos lehet a 24 hónapos munkaidőkeret alkalmazása Cikk

A veszélyhelyzet elrendelésével egyidejűleg számos, a foglalkoztatás általános szabályait érintő változást vezetett be a kormányzat a munkaerőpiacot érintően, egyebek mellett 24 hónapra növelte a munkáltató által akár egyoldalúan is alkalmazható munkaidőkeret időtartamát.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Hátrasorolt kötelezettség átminősítése

Pölöskei Pálné

adószakértő

Nyílt végű pénzügyi lízing lezárása

Nagy Norbert

adószakértő

Szabadság, fizetés nélküli szabadság

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink