512 találat a(z) munkabér cimkére

Végkielégítés és felmondási idő Kérdés

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér: nem lesz titkolható, ki, mennyit keres ugyanannyi munkával Cikk

Az EU 2023/970. irányelve a férfiak és nők egyenlő, vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazásának elvét hivatott erősíteni a bértranszparencia és a végrehajtási mechanizmusok révén. A szabályozás – noha eltérő mértékben – de minden vállalatot érinteni fog, függetlenül a méretétől, illetve az üzletágtól. Az irányelvet a tagállamoknak 2026. június 7-éig kell átültetniük a nemzeti jogba. A munkáltatóknak a jogszabály megalkotását megelőzően érdemes a belső folyamataik kialakítása során szem előtt tartani az irányelvben foglaltakat.

Munkaszerződés jogszerűsége Kérdés

Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között Cikk

2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést szeretne. Sőt, a megkérdezett munkavállalók mintegy fele 20 százalék feletti bérnövekedést vár el – derül ki a Jobtain felméréséből, írja a hrportal.hu.

Így maxolható ki az szja-mentesség és a családi adókedvezmény Cikk

Az szja-mentesség és a családi adókedvezmény együttes kihasználása komoly pénzügyi előnyt jelenthet a családoknak, különösen 2026-tól. Cikkünkben számításokkal is megmutatjuk, mekkora többletjövedelemre tehetsz szert, és mindez milyen hatással lehet a hitelképességedre – írja a money.hu.

Munkaruha-költségtérítés Kérdés

A munkavállalók kétharmada gondolkodik munkahelyváltásban Cikk

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál. A munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder március elején elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Utólag kifizetett munkabér Kérdés

Munkába visszatérés szülés után: három tipikus hiba, amit a munkáltatók elkövetnek Cikk

A kismamák a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt sok esetben bizonytalanok abban, hogy vissza tudnak-e térni a munkahelyükre, visszavárják-e őket, hiszen akár több évig is távol tölthetnek, pláne, ha több gyermek érkezik egymás után. Ha a munkahelyük visszavárja őket, akkor is kérdés, hogy vajon milyen bért kapnak, van-e lehetőségük részmunkaidőben dolgozni. Cikkünkben három tipikus hibát mutatunk be, amit a munkáltatók egy része elkövet, amikor a kismama jelentkezik, hogy vissza szeretne térni a munkahelyére.

Fizetheti-e a munkáltató havonta egy összegben a munkabért alkalmi munkavállalójának? Cikk

Jogszerű-e az az eljárás, ha a munkáltató az alkalmi munkavállaló részére a munkabért nem alkalmanként, hanem az adott hónapot követő 10-éig fizeti ki? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Alkalmi munkavállaló bérkifizetési határidő Kérdés

Munkabér ünnepnapos kezdéssel Kérdés

Munkabér euróban, avagy amit szabad Jupiternek... – mutatjuk kivel, miben lehet megállapodni, lehet-e így fizetni Cikk

A forint árfolyamának folyamatos ingadozása miatt egyre többekben merül fel a kérdés, hogy meg lehet-e határozni az alapbért euróban, vagy ki lehet-e érvényesen kötni a munkabért egy euróban meghatározott szám mindenkori forintmegfelelőjeként.

Lazaság, szabadság, versenyképes fizetés: a pályakezdő mérnökök munkaerőpiaci igényei Cikk

Rugalmas munkakörülmények, 600-800 ezer forintos kezdőbér – ezek a fiatal diplomások legfontosabb igényei a munkaadókkal szemben. 2025 a fordulat éve a munkaerőpiacon, amely komoly kihívásokat tartogat mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon. A friss tendenciákat Orbán Balázs, a március 11-12-ei Műegyetemi Állásbörze főszervezője foglalta össze.

Rokontartás Kérdés