Kilépés elszámolása – levonás a munkabérből

Tisztelt Szakértő! Egy cég nyugdíjas ügyvezetőjének munkaviszonya és mindennemű tisztsége közös megegyezéssel megszűntetésre kerül 2025.12.31. napjával. A tulajdonos anyacéggel úgy állapodtak meg, hogy többhavi munkabért kap "végkielégítésként", illetve a munkavállaló megvásárolja az általa használt céges gépkocsit, továbbá a céges telefonszámot. Azt szeretném megtudni, hogy a kilépés elszámolása során a gépkocsi és a telefon árát levonásba helyezhetjük-e a bankköltségek csökkentése érdekében vagy ezt külön kell kezelni a munkabér kifizetésétől? Egész pontosan így fogalmaz a megállapodás: "Felek megállapodnak, hogy a munkavállaló által használt xxxxx forgalmi rendszámú személygépkocsit Munkáltató eladja Munkavállalónak bruttó 4 millió Ft vételárért. Az adásvételről Felek legkésőbb 2025. december 31-ig szerződést kötnek. Felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló által használt xxx telefonszámot átadja Munkáltató Munkavállalónak 1 000 Ft vételárért. Az átíráshoz szükséges nyilatkozatokat Munkáltató megtenni vállalja." Tehát ha a kilépési dátum előtt megtörténik a gépkocsi-adásvétel, akkor le lehet vonni a nettó munkabérből az értéket? A telefont mely esetben? Esetleg okozhat-e az adásvételi szerződésben vagy a könyvelésben vagy bármilyen eljárásban problémát, ha a vételár úgy kerül feltüntetésre, hogy a munkabérből kerül(t) levonásra? Szíves válaszát előre is köszönöm.