Több mint 51 milliárd dollár kockázati tőke érkezett európai vállalatokhoz az első fél évben, miközben az első negyedévben rekordszámú, egymilliárd dollár feletti finanszírozási kör zárult – közölte a KPMG felmérésének eredményeit az MTI-vel pénteken.
A mesterséges intelligencia (MI) használata gyorsabbá és könnyebben végrehajthatóvá teszi a kibertámadásokat, ezért a vállalatoknak és más szervezeteknek kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a kiberbiztonságra – figyelmeztetett közös nyílt levélben több holland biztonsági és állami szervezet, közölte az MTI.
A generatív mesterséges intelligencia (MI) rohamos terjedése egyre több vállalkozást késztet arra, hogy a mindennapi munkafolyamataikba is beépítsék – kihasználván az MI munkafolyamatokat gyorsító, illetve munkavállalókat helyettesítő hatását – az olyan eszközöket, melynek segítségével e-maileket és szerződéseket lehet fogalmazni, összefoglalókat lehet készíteni, előadásokat lehet szerkeszteni, de akár adatok is rendszerezhetők vele. Ilyen eszköz a Microsoft 365 Copilot, a Microsoft irodai alkalmazásaiba épített MI-asszisztens. A már Magyarországon is elterjedt alkalmazás adatvédelmi szempontból azonban korántsem tekinthető egyszerű informatikai fejlesztésnek: érdemes figyelembe venni az adatvédelmi problémákat és kockázatokat.
Amerikai kutatók szerint a különböző AI-modellek úgy találtak ki saját nyelvet, hogy erre senki sem utasította őket – írja a hvg.hu.
Az Európai Bizottság egyeztetésre hívja a mesterséges intelligencia (MI) területének kulcsszereplőit, hogy megvitassák azon iparági törekvések lehetséges támogatását, amelyek a legkockázatosabb MI-modellek fejlesztésének lassítását célozzák – közölte Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke Strasbourgban szerdán, tette közzé az MTI.
A mesterséges intelligencia egyre több HR-folyamatban jelenik meg: az álláspályázók előszűrésétől a teljesítményértékelésen át egészen az előléptetési vagy akár a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos döntések támogatásáig. Az uniós MI Rendelet ugyanakkor az ilyen rendszereket nagy kockázatúnak minősíti, ami a szigorú megfelelési követelmények mellett kiemelt adatvédelmi és adatminőségi elvárásokat is jelent. Mivel az MI-rendszerek működése elkerülhetetlenül a személyes adatok kezelésével jár, a munkáltatóknak ezért nemcsak az MI-szabályozásnak, hanem a GDPR előírásainak is meg kell felelniük.
A jövőkutatók előrejelzései szerint 2030-ra az online vásárlók több mint egytizede rendszeresen AI-ügynököket használhat majd arra, hogy azok a nevükben vásároljanak termékeket – derül ki a Mastercard legfrissebb jelentéséből, közölte az MTI.
Lemondott az amerikai Anthropic mesterségesintelligencia-fejlesztő vállalatnál betöltött állásáról Jacob Coxon brit kutató, aki szerint az MI vezető fejlesztői felelőtlenül járnak el, és a technológia akár az emberiség pusztulásához is vezethet – közölte az MTI.
Az Európai Unió (EU) mesterséges intelligenciáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2024/1689 rendelete (AI Act) fontos szabályokat tartalmaz a mesterségesintelligencia-felhasználások kapcsán. Ilyen szabály például az ún. MI-jártasság területe, amelynek az egészségügyi aspektusát mutatjuk be a Nature magazin egyik szakcikke kapcsán. Azért fontos ennek bemutatása, mert az MI-felhasználás az egészségügyi szektort mind az ellátók, mind pedig a betegek oldaláról különösképpen érinti, gyakorlati útmutatók ugyanakkor elenyésző számban állnak rendelkezésre.
A német vállalatok jelentős része arra számít, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazása miatt a következő öt évben csökkennek a bérek, különösen a rövidebb szakmai tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettség nélküli munkavállalók esetében – derül ki a müncheni ifo gazdaságkutató intézet szerdán közzétett felméréséből, közölte az MTI.
A mesterséges intelligencia alkalmazásával létrehozott, személyazonosságot manipuláló tartalmakkal való visszaélés szankcionálása érdekében a büntető törvénykönyvről szóló 2012. évi C. törvény módosításáról szóló törvényjavaslatot nyújtott be Novák Előd az Országgyűlés elé.
Egyre több esetről hallani – elsősorban az Egyesült Államokban –, hogy a munkáltatók nem csupán a munkateljesítmény értékeléséhez, a munkaerőigény kiváltásához, hanem a munkaviszony megszüntetéséhez is mesterséges intelligenciát alkalmaznak. Az Európa Unióban szigorú szabályok kötik a munkáltatók kezét.
Iránymutatásokat tett közzé az Európai Bizottság, hogy segítse a mesterségesintelligencia-rendszerek szolgáltatóit és alkalmazóit az MI-ről szóló jogszabály átláthatósági kötelezettségeinek teljesítésében, amelyek 2026. augusztus 2-ától alkalmazandók.
A mesterséges intelligencia (MI) gyors ütemű fejlődésének lassítását szorgalmazta MI-fejlesztéssel foglalkozó vezető amerikai vállalatok több mint ezer munkatársa egy nyílt levélben, amelyben arra figyelmeztetnek: nem kizárt, hogy az emberiség nem tud majd lépést tartani az új technológiával, és nem lesz képes azt megérteni, illetve ellenőrzés alatt tartani – tette közzé az MTI.
A mesterséges intelligencia (MI) egyre nagyobb szerepet kap a humánerőforrás-menedzsmentben: segíti a toborzást, támogatja az előléptetési döntéseket és értékeli a munkavállalói teljesítményt. Az Európai Unió (EU) mesterséges intelligenciáról szóló, az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2024/1689 rendelete (MI Rendelet) új szabályokat állít fel ezen rendszerek fejlesztésére és használatára. Az új előírások szigorú követelményeket támasztanak mind a rendszerek fejlesztőivel, mind az azokat használó vállalatokkal szemben.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték