220 találat a(z) letiltás cimkére
Szerencsejáték Zrt. jutalék – letiltás
Kérdés
Kötelező levonás munkabérből: miből, mennyit, milyen sorrendben?
Cikk
A munkabérből való levonásnak szűk körben, jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót? Lehet-e levonni SZÉP-kártya-juttatásból? Milyen sorrendben kell levonni a munkabérből? Cikkünkben egyszerű példával mutatjuk a legfontosabb tudnivalókat.
Igaz vagy hamis? Tegye próbára tudását!
Cikk
Cikksorozatunkban a NEXON által meghirdetett Országos Bérügyviteli Bajnokság harmadik fordulójának feladataiból válogatunk, ismertetve azok megoldásait. A következő feladatsor megoldásával ön is tesztelheti ismereteit a személyi jövedelemadó, a szociális hozzájárulási adó, a tb-járulékok és a munkajog egyes területein.
Letiltás bérleti díjból
Kérdés
Letiltás sorrendiség
Kérdés
Végrehajtói munkabérletiltás
Kérdés
Letiltás osztalék alapján
Kérdés
Letiltáshoz kamatkalkulátor szoftver
Kérdés
Munkabért terhelő párhuzamosan több letiltás
Kérdés
Letiltás további kamat számítása
Kérdés
A nap kérdése: felmondott a dolgozó, megszegte a tanulmányi szerződést, letiltható-e tőle a tartozás?
Cikk
Munkavállaló a munkáltató által fizetett tanfolyam elvégzése után nem maradt a cégnél a szerződésben foglalt két évig, korábban felmondott. A szerződésben vállalta, hogy ez esetben megfizeti a munkáltató részére a tanfolyam költségeit, melynek díja 300 euró. Levonható-e ez az összeg a munkavállaló béréből a levonásmentes részig, azaz 60 000 forintig? Vagy mindenképp csak közjegyző általi fizetési meghagyás lenne szabályos? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Letiltás
Kérdés
Tanulmányi szerződés megszegése
Kérdés
Munkáért csoki: mi minősül bérnek, mikor lehet nem pénzzel fizetni?
Cikk
Egy közösségi oldalon megjelent poszt szerint több mint félmilliárd forintot kapott utasszámlálásra az Építési és Közlekedési Minisztériumtól egy cég, amely a számlálást végző MÁV-kalauzokat nem pénzzel, hanem csokoládéval fizette ki. Fizethet a munkáltató csokival? Mi minősül munkabérnek? Mi a követendő eljárás tévesen kifizetett munkabér esetén?