Vht. 63. §-a több letiltás esetén

Tisztelt Szakértő! A korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható, havonta kifizetett munkabérnek a 200 ezer forintot meghaladó részével kapcsolatban szeretnénk érdeklődni, amikor több letiltása érkezik a munkavállalónak. Hogyan kell értelmezni a Vht. ide vonatkozó paragrafusait a következő esetben: - a munkavállalónak 2025. 02. hónapban a Vht. 63. §-a szerinti nagy összegű letiltása érkezett, amit hónapokig a nettó bér 33%-a és a korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható havonta kifizetett munkabérnek a 200 ezer Ft-ot meghaladó részének erejéig le is vontunk. - a munkavállalónak újabb letiltása érkezik 2025.09. hóban, ami alapján elméletileg a bérének már 50%-ának erejéig kell vonni a letiltásokat. Egyáltalán belép-e a levonási sorba, és hogyan, a másodjára érkezett letiltás az alábbi esetekben: – ha a második letiltás nem a Vht. 63. §-a szerinti, és a nettó bér 50%-a kevesebb mint 200e Ft, – ha a második letiltás nem a Vht. 63. §-a szerinti, és a nettó bér 50%-a több mint 200e Ft, – ha a második letiltás Vht. 63. §-a szerinti, és a nettó bér 50%-a kevesebb mint 200e Ft, - ha a második letiltás Vht .63. § szerinti és a nettó bér 50%-a több, mint 200e Ft? Köszönettel: Hain Ildikó