73 találat a(z) kollektív szerződés cimkére

Mire figyeljen a munkáltató az éjszakai munka elrendelése során? Cikk

Az éjszakai munka fizikailag és mentálisan is megterheli a munkavállalót. A törvény szerint éjszakai munkának minősül a 22 és 6 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. Ez abban az esetben is igaz, ha a munkavállaló munkaidejének csak része nyúlik bele az éjszakába. Milyen korlátozások és tilalmak érvényesülnek az éjszakai munka elrendelése során? Hogyan alakul a díjazás?

Munkaidőkeret Kérdés

Szakszervezeti jogokat érint az Alkotmánybíróság friss döntése Cikk

Az Alkotmánybíróság (Ab) 2023. 09. 27. napján alaptörvény-ellenesnek minősítette és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) egyik rendelkezését. Az ügy tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.

Örülnek a szakszervezetek az Alkotmánybíróság döntésének Cikk

Üdvözlik a szakszervezetek az Alkotmánybíróság határozatát, amelyben alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyve kollektív szerződéskötést szabályozó paragrafusának egy részét – tájékoztatott a Munkástanácsok Országos Szövetsége.

Megsemmisített egy szövegrészt a munka törvénykönyvében az Alkotmánybíróság Cikk

Az Alkotmánybíróság alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 276. § (8) bekezdésének „– tanácskozási joggal –” szövegrészét, valamint a folyamatban lévő perekben alkalmazási tilalmat rendelt el.

Ab-határozat: jár a kollektív szerződés szerinti magasabb végkielégítés akkor is, ha köztulajdonúvá vált a munkáltató Cikk

Az Alkotmánybíróság alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a Kúria támadott ítéletét, olvasható az Alkotmánybíróság honlapján.

Szerződés szerinti havi jövedelem kollektív szerződés esetén Kérdés

Fizetett ünnepre távolléti díj – eltérés kollektív szerződés alapján Kérdés

Átvihető szabadság Kérdés

Alacsony létszámú cég érdekképviselete Kérdés

Túlóraátalány nemzetközi árufuvarozó esetében Kérdés

Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől Cikk

A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.

Munkaközi szünet része a munkaidőnek Kérdés

Akár rosszabb munkafeltételekkel is átvehetőek a dolgozók Cikk

Munkajogi jogutódlás esetén az átvevő munkáltató bizonyos esetekben köteles a munkaviszonyra kiterjedő hatályú kollektív szerződés (KSZ) rendelkezéseinek átvételére, ez a kötelezettsége azonban feltételekhez kötött. Egy bírósági ítélet tükrében ennek kereteit mutatjuk be. Kérdéses, hogy az ítélet alapján mennyire jutnak érvényre az irányelvben foglalt, munkavállalókat védő garanciák.

Alaptörvényellenes munkaidőkeretes szabály Cikk

Alkotmányellenes a munka törvénykönyvének a munkaidőkeret alkalmazására vonatkozó egyes előírása – állapította meg ma közzétett határozata szerint az Alkotmánybíróság.