77 találat a(z) karrier-rss cimkére
Kisgyermekes munkavállalók munkaidőbeosztása: így alakíthatja a munkáltató
Cikk
Kisgyermekes munkavállaló jelezte a munkáltatójának, hogy részmunkaidőben szeretne visszamenni dolgozni. Milyen keretek között alakíthatja szabadon a munkaidejét a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Trágárság a munkahelyen: mi fér bele, és mi nem a Kúria-döntések tükrében?
Cikk
Kollégák között nem példa nélküli egy-egy konfliktus, hevesebb szócsata. Probléma akkor adódhat, ha a nézeteltérés a trágárságig fajul, amikor a felek nem riadnak vissza a sértő kifejezések használatától sem. Következetes az ítélkezési gyakorlat abban, hogy egyetlen munkavállaló sem köteles eltűrni munkatársa agresszív viselkedését, sértő, durva beszédét (BH.2004.203.). Ugyanakkor kiemelt jelentősége van egyebek mellett annak, hogy milyen környezetben és milyen körülmények között, milyen indíték, milyen közlési stílus mellett hangzanak el az adott kifejezések.
Négynapos munkahét: hogyan lehetséges Magyarországon a hatályos szabályok mellett?
Cikk
A négynapos munkahét iránti igény nem új keletű, az azt övező érdeklődés egyre nagyobb mértékű. Kétségkívül felerősítette ezt az igényt a covid-19 világjárvány, amelynek hatására széles körben elerjedt a home office intézménye, és ma már gyakorlatilag általánosnak tekinthető, ami a járvány előtt elképzelhetetlennek tűnt.
11 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére, a vezetőké 10 százalékkal
Cikk
A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1553 forint volt, ami 11,5 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1392 forinthoz képest – derül ki a Trenkwalder és a Moore Hungary felméréséből. A Moore Hungary tanácsadó és könyvvizsgáló ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég magyarországi leányvállalatánál dolgozó csaknem 500 középvezető béradatait vizsgálta meg.
Erre figyeljen a szabadság órásításánál!
Cikk
Gyakran felmerülő kérdés, hogyan kell értelmezni a munka törvénykönyve azon előírását, hogy a szabadság bizonyos esetekben munkanap helyett órában is nyilvántartható. Cikkünkben körbejárjuk a szabadság nyilvántartásának és kiadásának szabályait.
Gyedről visszatérő munkavállaló bére, munkakörének megváltoztatása
Cikk
Közölnie kell-e a munkáltatónak a gyedről visszatérő munkavállaló érdeklődésére a fizetés nélküli szabadság megszüntetésére vonatkozó kérelem benyújtása előtt azt, hogy mennyi lesz a munkabére? Áthelyezhető-e másik munkakörbe? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Iratőrzés: mennyi ideig, és miért kell tárolni a munkaügyi iratokat?
Cikk
Számos esetben meglepetéssel veszi tudomásul egy-egy vállalkozás vagy szervezet, hogy a nyugdíjbiztosítási szerv nagyon-nagyon régi (akár 40 évvel ezelőtti) jogviszonyra, illetve díjazásra, valamint levont járulékra vonatkozó adatokat kér egy-egy volt (vagy jelenlegi) alkalmazottal kapcsolatban.
Bérpótlékok fizetése egyszerűsített foglalkoztatás esetén
Cikk
A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás fő szezonja. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában az ehhez kapcsolódó bérpótlékfizetési rendelkezésekkel.
Megállapodás született a minimálbérek új uniós szabályairól
Cikk
Az Európai Unió Tanácsa és az Európai Parlament tárgyalói ideiglenes megállapodásra jutottak az uniós minimálbérről szóló irányelv-tervezetről, amely elősegíti majd a törvényben előírt minimálbérek meghatározását, támogatva ezzel, hogy az összes uniós országban tisztességes életszínvonalat biztosítsanak a munkavállalók számára – közölte ma az uniós tanács.
Munkahelyi zaklatás: muszáj megvédeniük a munkáltatóknak a bántalmazottakat!
Cikk
Becsmérlés, megalázó bánásmód, megfélemlítés, pszichoterror. Számos munkahelyen nem ismeretlen jelenség, mellyel szemben a munkáltatónak fel kell(ene) lépnie, ő felelős ugyanis az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosításáért.
Folytatódhat a felmondási hullám: minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül
Cikk
Minden ötödik dolgozó tervezi, hogy munkahelyet vált a következő 12 hónapban. Több mint egyharmaduk fizetésemelést kér, az anyagi elismerés mellett azonban a munkahelyi kiteljesedést is ugyanolyan fontosnak tartják. Kétszer annyi az elégedett munkavállaló külföldön, mint Magyarországon – derül ki a PwC globális felméréséből.
Külföldi diákmunkások: a 25 év alattiak szja-kedvezményének speciális esetei
Cikk
Külföldi diák foglalkoztatásakor körültekintően kell eljárni a diákot fogadó munkáltatónak, ugyanis nem minden esetben alkalmazhatók az szja alapját csökkentő kedvezmények.
Így lehet egy munkavállalónak több munkaviszonya
Cikk
Gyakran felmerülő kérdés, hogy a munkavállaló létesíthet-e egyidejűleg több munkaviszonyt, illetve, hogy a feleket milyen jogok illetik meg, és milyen kötelezettségek terhelik.
Így lehet és kell módosítani a munkaszerződést
Cikk
Számos körülmény miatt szükség lehet a munkaszerződés módosítására. Ilyen lehet például a gazdasági válság következtében szükségessé váló munkaidő-csökkentés vagy éppen a munkaidő emelése, illetve a bérezés változtatása. Ez utóbbi a gyermekgondozási szabadságból visszatérő munkavállalók vonatkozásában mindenképpen felmerülő szempont. Cikkünkben a munkaszerződés módosításának lehetséges, illetve kötelező eseteit mutatjuk be.
30 százalékos növekedés: ennyi most a bruttó átlagkereset Magyarországon a KSH szerint
Cikk
Februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 546 ezer forint volt 31,7 százalékkal nagyobb az egy évvel korábbinál – jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
