84 találat a(z) karrier-rss cimkére
Elbocsátások válsághelyzetben: mire figyeljen a munkáltató?
Cikk
A gazdasági válság okozta helyzetben előfordulhat, hogy egyes vállalkozások létszámcsökkentésre kényszerülnek. Fontos, hogy ezt megfelelően tegyék, mivel a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek komoly következményei vannak. Cikkünkben fontos szempontokat mutatunk be, melyeket ajánlott figyelembe venni.
Hétnapos munkarend: létezhet-e a gyakorlatban?
Cikk
Egyre több gazdasági területen, különösen az IT-szektorban jelentkezik az az igény, hogy a szolgáltatások folyamatosan, akár hétvégén is nyújthatók legyenek. Ahhoz, hogy egy munkáltató minél rugalmasabban határozza meg a munkavállalók munkarendjét, szükséges az adott munkarend jogi szempontból való vizsgálata, továbbá az esetlegesen felmerülő kockázatok értékelése. Cikkünkben a releváns jogi szabályozás legfontosabb rendelkezéseit foglaljuk össze röviden.
Fizetés nélküli szabadság: nem rúghatja fel a munkáltató egyoldalúan a megállapodást
Cikk
A Kúria azt vizsgálta nemrégiben egy ügyben (BH2022.214.), hogy – a szabadsághoz hasonlóan – rendkívüli helyzetben felmondhatja-e a munkáltató a fizetés nélküli szabadságról megkötött, kölcsönös egyezségen alapuló megállapodást.
Ennyivel több pénz maradt a 25 évnél fiatalabb munkavállalók zsebében
Cikk
Idén az első hét hónapban több mint 79 milliárd forintot hagyott az adókedvezmény a fiataloknál. A legtöbben, mintegy 367 ezren, júliusban éltek a 25 év alattiaknak járó kedvezménnyel – tájékoztatott Izer Norbert, a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára.
Részmunkaidős foglalkoztatás: mennyi lesz a nyugdíj?
Cikk
Az 1996. december 31-éig fennállt biztosítás, munkavégzés alapján minden esetben a biztosítás teljes időtartama szolgálati időnek minősül. A társadalombiztosításról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 39. paragrafusa viszont bevezette az úgynevezett arányos szolgálati időt.
Elszívhatják a külföldi cégek a magyar informatikusokat: hódít a digitális nomádság
Cikk
Nem akarnak visszatérni az irodákba a hazai szakemberek, 93 százalékuk választja a távmunka valamelyik formáját. Ez az arány jóval nagyobb, mint amennyire a hazai munkáltatók jelenleg lehetővé teszik az atipikus munkavégzést.
Hivatásos gépjárművezetők: szeptembertől angol és orosz nyelvű tesztlapon is lehet vizsgázni
Cikk
Tolmács igénybevétele nélkül, angol és orosz nyelvű tesztlapokon is teljesíthetik a hivatásos járművezetők szeptember 1-jétől az alap- és továbbképzési Gépjárművezetői Képesítési Igazolvány (GKI) elméleti vizsgákat – közölte ma a KAV Közlekedési Alkalmassági és Vizsgaközpont Nonprofit Kft.
Kisgyermekes munkavállalók munkaidőbeosztása: így alakíthatja a munkáltató
Cikk
Kisgyermekes munkavállaló jelezte a munkáltatójának, hogy részmunkaidőben szeretne visszamenni dolgozni. Milyen keretek között alakíthatja szabadon a munkaidejét a munkáltató? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Trágárság a munkahelyen: mi fér bele, és mi nem a Kúria-döntések tükrében?
Cikk
Kollégák között nem példa nélküli egy-egy konfliktus, hevesebb szócsata. Probléma akkor adódhat, ha a nézeteltérés a trágárságig fajul, amikor a felek nem riadnak vissza a sértő kifejezések használatától sem. Következetes az ítélkezési gyakorlat abban, hogy egyetlen munkavállaló sem köteles eltűrni munkatársa agresszív viselkedését, sértő, durva beszédét (BH.2004.203.). Ugyanakkor kiemelt jelentősége van egyebek mellett annak, hogy milyen környezetben és milyen körülmények között, milyen indíték, milyen közlési stílus mellett hangzanak el az adott kifejezések.
Négynapos munkahét: hogyan lehetséges Magyarországon a hatályos szabályok mellett?
Cikk
A négynapos munkahét iránti igény nem új keletű, az azt övező érdeklődés egyre nagyobb mértékű. Kétségkívül felerősítette ezt az igényt a covid-19 világjárvány, amelynek hatására széles körben elerjedt a home office intézménye, és ma már gyakorlatilag általánosnak tekinthető, ami a járvány előtt elképzelhetetlennek tűnt.
11 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók átlagos órabére, a vezetőké 10 százalékkal
Cikk
A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1553 forint volt, ami 11,5 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1392 forinthoz képest – derül ki a Trenkwalder és a Moore Hungary felméréséből. A Moore Hungary tanácsadó és könyvvizsgáló ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég magyarországi leányvállalatánál dolgozó csaknem 500 középvezető béradatait vizsgálta meg.
Erre figyeljen a szabadság órásításánál!
Cikk
Gyakran felmerülő kérdés, hogyan kell értelmezni a munka törvénykönyve azon előírását, hogy a szabadság bizonyos esetekben munkanap helyett órában is nyilvántartható. Cikkünkben körbejárjuk a szabadság nyilvántartásának és kiadásának szabályait.
Gyedről visszatérő munkavállaló bére, munkakörének megváltoztatása
Cikk
Közölnie kell-e a munkáltatónak a gyedről visszatérő munkavállaló érdeklődésére a fizetés nélküli szabadság megszüntetésére vonatkozó kérelem benyújtása előtt azt, hogy mennyi lesz a munkabére? Áthelyezhető-e másik munkakörbe? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Iratőrzés: mennyi ideig, és miért kell tárolni a munkaügyi iratokat?
Cikk
Számos esetben meglepetéssel veszi tudomásul egy-egy vállalkozás vagy szervezet, hogy a nyugdíjbiztosítási szerv nagyon-nagyon régi (akár 40 évvel ezelőtti) jogviszonyra, illetve díjazásra, valamint levont járulékra vonatkozó adatokat kér egy-egy volt (vagy jelenlegi) alkalmazottal kapcsolatban.
Bérpótlékok fizetése egyszerűsített foglalkoztatás esetén
Cikk
A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás fő szezonja. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában az ehhez kapcsolódó bérpótlékfizetési rendelkezésekkel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
