hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Nyugdíjazásnál mikortól kezdődik a felmentési idő? Itt a válasz

  • adozona.hu
1

Mikortól kell számítani nyugdíjazás esetén a felmentési időt? Az attól függ…Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.

„Közalkalmazott 2016. 01. 17-én tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárt. Több mint negyven év szolgálati idővel rendelkezik. Hat hónap felmentési idő jár részére. Kérdésem, hogy a felmentési időt mikortól számítják? Tehát a nyugdíj előtt fél évvel megkezdhető, vagy csak 2016. 01. 17-étől fog indulni?” – kérdezte olvasónk.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvény (Kjt.) vonatkozó rendelkezései meghatározzák, hogy a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. E tekintetben az minősül nyugdíjasnak, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz minimálisan meghatározott szolgálati idővel (20 év).[Mt. 294. § (1) bekezdés g) pont].

A fentiek alapján tehát az adott esetben a munkáltató legkorábban 2016. január 17-én kezdeményezheti a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel történő megszüntetését, s egyben ez az időpont lesz a felmentési idő kezdő időpontja is.

Mivel a nyugellátás legkorábban attól a naptól állapítható meg, amelytől az adott személy nem áll biztosításra kötelező jogviszonyban, ezért a megkeresés szerinti esetben a nyugdíj, függetlenül azon ténytől, hogy az érintett személy 2016. január 17-én betölti a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárát és rendelkezik legalább 20 év szolgálati idővel, kizárólag a közalkalmazotti jogviszony megszűnését követő naptól lesz megállapítható, azaz a felmentési idő lejártát követően.

Szeretném tájékoztatni továbbá, hogy a fentiektől eltérően, a Kjt. 30. § (4) bekezdése, kizárólag a nők kedvezményes nyugdíjazása esetén, lehetővé teszi, hogy a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel kerüljön megszüntetésre, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt az érintett személy legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi. Ez azt jelenti, hogy ezen esetben a felmentési idő beszámításával lesz meg a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság, azaz a felmentés és a felmentési idő kezdete megelőzi a tényleges nyugdíjra való jogosultságot. Fontos megemlíteni, hogy a nők kedvezményes nyugdíjazásának megállapításához szükséges jogosultsági időt a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozatával kell igazolnia a közalkalmazottnak a felmentés kérelmezésének időpontjában.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (1)
operint

Van olyan nézet, hogy a felmentési idö alatt is jár a nyugdij

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Alkalmi munkavállalói jogviszony korlátja

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkajogi jogutódlás vagy nem?

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Munkaerő átengedése kapcsolt felek között

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

2019 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
hirdetés

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X