171 találat a(z) közalkalmazott cimkére
Foglalkoztatási lehetőségek költségvetési intézménynél
Kérdés
Kúriai határozat a készenléti jellegű munkakörben elrendelhető munkaidőről
Cikk
Készenléti jellegű munkakörben a napi munkaidő 12 órára, a beosztás szerinti munkaidő pedig 24 órára emelhető. Ezen szabály értelmezéséből ered a következő, 2022-ben lezárt jogvita, melyet az alábbiakban mutatunk be.
Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése
Kérdés
Közalkalmazott vállalkozó
Kérdés
Jubileumi jutalom
Kérdés
Munkáltató személyének változása
Kérdés
Jubileumi jutalom számítása
Kérdés
Egészségügyi szolgálati jogviszony
Kérdés
Gyermek betegsége estén szülő táppénzjogosultsága megbízási jogviszony esetében
Kérdés
Öregségi nyugdíj melletti foglalkoztatás
Kérdés
Közalkalmazott végkielégítése nyugdíjba vonuláskor
Kérdés
Többes jogviszony kismamáknál ellátások mellett – ezekre figyeljen munkavállalóként
Cikk
Egyre gyakrabban fordul elő, hogy a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon, és egyben gyeden, gyesen lévő dolgozó munkát vállal, azonban nem az eredeti munkahelyén teszi ezt. Cikkünkben azt vesszük végig, hogy ezt milyen feltételekkel teheti ezt meg, mire kell figyelnie munkavállalóként, vagy akár közalkalmazottként, kormánytisztviselőként.
Új kormányrendelet a rezidensekről: közalkalmazotti státuszból honvédelmi alkalmazott
Cikk
A Magyar Közlöny 279. számában megjelent az egyes, a honvédelmi egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott rezidensek közalkalmazotti jogviszonya átalakulásának veszélyhelyzeti szabályairól szóló 585/2020. (XII. 15.) kormányrendelet.
Kúria: sérelemdíj mértékének megállapításánál nincs kármegosztás
Cikk
Közalkalmazotti jogviszony megszűnése miatt sérelemdíj tárgyában tárgyalt ügyben hozott határozatot a Kúria illetékes tanácsa. A döntés elvi tartalma: a sérelemdíj mértékének megállapítása során kármegosztásnak nincs helye.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
