Két kérdésem lenne a témában. 1) A bt. beltagja nem lehet egyéni vállalkozó? Ha lehet, akkor lehet-e katás egyéni vállalkozó? 2) Bt.-tag egyéni vállalkozó hol fizet járulékot? Nincs munkaviszonya, csak a bt.-tagság és a katás egyéni vállalkozás. Mennyi a kötelezően fizetendő összeg havonta, és honnan?
Tisztelt Szakértő! 36 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozó jelenleg gyesen van ikergyermekeivel. Vállalkozási tevékenységét folytatja. A kérdésem az, hogy ha megszűnik a munkaviszony, az egyéni vállalkozásban legalább a minimálbér után meg kell fizetni a járulékot, függetlenül attól, hogy még gyesben részesül? Változtat-e valamit, hogy ikrekkel van gyesen? Válaszát köszönöm. Tisztelettel: P.Mária
Tisztelt Szakértő! A közeljövőben szlovák állampolgárokat szeretnénk foglalkoztatni. A kérdésem az lenne, hogy a járulékokat ugyanúgy kell-e fizetni utánuk, mint a magyar munkavállalók után, illetve családi kedvezményt érvényesíthetnek-e? Ha igen, milyen feltételekkel? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy nyugdíjas lehet-e bt.-beltag, van-e korhatár, és ha lehet, akkor mekkora járulékot kell fizetni utána? Köszönöm a választ!
Tisztelt Szakértő! A munkáltatóm külföldi tőzsdén jegyzett anyavállalata biztosított számomra úgynevezett stock option-t, azaz lehívható részvényopciót, ami azzal jár, hogy részvény nem kerül a tulajdonomba, csak a kedvezményes lehívás és az aktuális piaci eladási ár különbözete jövedelemként. Az egyik kérdésem, hogy amikor lehívom az opciót, milyen adó-, járulékfizetési kötelezettségem lesz (16 százalék szja, plusz 27 százalék eho plafon nélkül)? Kapcsolódó kérdésem, hogy a bevallása a vonatkozó adónak, illetve az adóelőleg megfizetése hogyan történik, milyen igazolással, bizonylattal kell rendelkeznem? Ilyen jellegű jövedelmem még nem volt, nem tudom, hogy az adóbevallásban például milyen címszónál, milyen jövedelemtípusnál kell majd bevallani, illetve az adóelőleg befizetésekor vagy máskor kell-e valamilyen igazolást benyújtanom? Az adóelőleg befizetése milyen határidővel, és hogyan történik?
Sokszor felmerül a kérdés, hogy a választott képviselőkre milyen járulékfizetési szabályok vonatkoznak, s hogyan kell elbírálni a biztosítási kötelezettségüket. Cikkünkben röviden ismertetjük a vonatkozó rendelkezéseket.
Tisztelt Adózóna! Magyar állampolgár két kft.-ben ügyvezető nulla forint díjazással, megbízási szerződéssel. Elegendő-e az egyik társaságban 10 százalék nyugdíjjárulék és 8.5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék megfizetése? Van-e járulékfizetési kötelezettség a másik társaságban? Üdvözlettel: TG
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja, mint magánszemély külföldön, Angliában vállalna munkát, bejelentett munkaviszony keretében. Ez esetben itthon kell-e fizetni járulékokat, ha nem vesz fel jövedelmet a bt.-ből?
Most induló kft.-nél a tagnak Ausztriában van egyéni vállalkozása, ott szeretne továbbra is biztosított lenni, milyen nyomtatványt kell kikérnie az ausztriai hatóságoktól, hogy itthon ne kelljen járulékot fizetnie? Van-e más teendője?
Gyakran elhangzó kérdés, hogy milyen társadalombiztosítási terheket kell fizetni a gazdasági társaság (tag) ügyvezető után. Noha ezt a problémát számos alkalommal, és sokféle nézőpontból tárgyaltuk már, továbbra is aktualitással bír.
Tisztelt Szakértő! Egy őstermelőnek, aki az előző évi (2014.) bevétele alapján jogosult a kedvezményes járulékfizetésre, a 2015. I. negyedévére beadott 1558-as bevallását visszautasította a NAV arra való hivatkozással, hogy nincs érvényes értékesítési betétlapja. Sajnos valóban későn (2015. 05. 05-én) érvényesíttette az őstermelői igazolványát, az értékesítési betétlapja ettől az időponttól él. Szja szempontjából nincs problémája, mert értékesítése jellemzően és várhatóan csak az utolsó negyedévben lesz. Hogyan kell járulékot számítania, bevallania a 2015. 01. 01-2015. 05. 04. időszakra? Válaszát előre is köszönöm. Ván Iroda Kft. (Sutka Bálintné)
Gyakran felvetődik a kérdés, milyen adózási szabályok vonatkoznak a felhasználási szerződésekre. A válasz azért sem egyszerű, mert nem egyértelműek az erre vonatkozó törvényi rendelkezések. Cikkünkben a Nemzetgazdasági Minisztérium által képviselt álláspontot mutatjuk be.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkaviszonyban alkalmazza egyik tagját heti 6 órában. Az alkalmazott jelezte, hogy 2015. 05. 01-től heti 40 órában Ausztriában is munkaviszonyban fog dolgozni, ingázni fog. Hogyan érinti ez a kft. bérszámfejtését? Minden járulékot ugyanúgy vonni kell? Segítségét előre is köszönöm.
Milyen járulék-bevallási szabályokat kell betartaniuk a foglalkoztatóknak, ha késve fizetik ki az alkalmazottak jövedelmét, s mely esetekben nem a valós jövedelemhez, hanem a jogviszonyhoz kötődik a járulékfizetés?
Egy kft.-ben korhatár előtti ellátásban részesülő személyt alkalmaznak havi bruttó 40 ezer forintért. Milyen járulékot kell levonni a munkabérből?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték