746 találat a(z) járulékfizetés cimkére
Kft. munkaviszonyos ügyvezetőjének járulékbevallása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2014 december 5-én alapított kft. ügyvezetője társasági szerződés szerint munkaviszonyos. A cég élelmiszer-kiskereskedelemmel foglalkozik, az ügyvezető középfokú végzettségű. 2016 januárjáig semmilyen járulékbevallást nem adott be. 2014-től fogva. Hogyan alakul a járulékbevallás 2014-ben, illetve 2015-ben, ha az ügyvezetőnek semmilyen egyéb 36 órás foglalkoztatása nem volt (illetve, ha mégis volt 36 órás jogviszonya)? Milyen összegekkel kell számolnia bér és járulék tekintetében? Köszönettel.
Bt. beltag
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Bt. két tagból áll, egy nyugdíjas kültagból és egy rokkantsági járadékot kapó beltagból. A beltag nagyon súlyos beteg, ezért tevékenységet nem végeznek, alkalmazott nincs. Kell-e hogy valamilyen jogviszonyban legyen a bt.-ben a beltag? Munkaviszony, megbízotti viszony? Milyen minimális járulékterhelés érhető el? Köszönettel: T.
Nyugdíjas ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1. 40 éves jogosultsági idővel rendelkező nyugdíjas nő tagi jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket, díjazás nélkül. Kérdés: helyesen járunk-e el, ha csak a mindenkori egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetjük, nem fizetünk szociális hozzájárulási adót sem, a 2011. CLV. törvény 455. § 3a) alapján, mivel saját jogú nyugdíjas? 2. Ha mindez jövedelemjuttatással történne (természetesen figyelembe véve a jövedelem korlátot), megfizetnénk a 10 százalék nyugdíjjárulékot, s a szochokötelezettség itt sem lép fel? Köszönöm válaszukat: Benkóné
Végelszámoló biztosítási jogviszonya: ki, mikor, mennyi közterhet fizet?
Cikk
Számos kérdés érkezik az Adózóna.hu-hoz a végelszámolók társadalombiztosítási jogviszonyával kapcsolatban. Az alábbi cikkben részletesen bemutatjuk, milyen jogviszonyokban, milyen tb-közterhek mellett láthatja el a végelszámoló a feladatát.
Katás bt. kültagja
Kérdés
Katás bt. kültagja alkalmanként szeretne dolgozni a bt.-ben. Lehetséges-e, hogy március hóra megbízási jogviszonyban (15 ezer forint/hó) munkát végezzen? Egy évben kb. 8 megbízása lenne. Többször nem végezne munkát. A bt. minden járulékot megfizetne utána. Köszönöm.
Bt.-beltag járulékfizetése terhességi-gyermekágyi segély alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Bt. beltagja február hónapban fog szülni. Azután terhességi gyermekágyi segélyt vesz igénybe. A bt.-ben ő az egyetlen beltag. Ez időszak alatt a bt.-nek milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek, tekintettel arra, hogy a beltag nem vesz fel jövedelmet? Köszönettel: Ferenczi Zsolt
Kültag járulékfizetése.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A segítségét kérem a következő kérdésben: egy bt. kültagja napi 2 órás bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, munkanélküli volt előzőleg. A bt. társasági szerződésében kikötés, hogy ő jövedelmet nem vehet ki. Lehet-e a bt.-ben 6 órás munkaszerződéssel foglalkoztatni, úgy, hogy a társasági szerződést ne kelljen módosítani? Olvasatunkban kérdés, hogy csak a tagi jogviszonyi jövedelemre vonatkozhat-e a tiltás vagy a munkaszerződésre is? Várom megtisztelő válaszát. Tisztelettel: Géczi Sándorné
Katás egyéni vállalkozó és bt.-kültag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyeden lévő anyuka gyermeke 1 éves kora után kiváltja katás, alanyi mentes egyéni vállalkozói igazolványát. Mellette részmunkaidős munkaviszonyából fizetés nélküli szabadságon van, egyúttal normál adózású bt. 10 százalékos tulajdonrésszel rendelkező kültagja (önálló aláírási joggal). Kérdésem, hogy a katás egyéni vállalkozó számlázhat-e alvállalkozói teljesítést a bt.-nek? Milyen összeg számlázható 2015-re a büntetőadó elkerülésével, ha szeptemberben indult a vállalkozás? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a katás egyéni vállalkozásból, illetve a bt.-ből önmaga után? Melyik jogviszony a főállás? Amennyiben a katás egyéni vállalkozás első két hónapjában nem volt számlázás, azokra a hónapokra mi a járulék- és adófizetési kötelezettség az egyéni vállalkozásból és a bt.-ből? Áfaszempontból az éves 6 milliós áfamentes határ időarányosan számítandó, ha jól tudom. Ez igaz? Előre is köszönöm a válaszát!
Egyéni vállalkozónál vállalkozói kivét számfejtése
Kérdés
Tisztel Szakértő! Egyéni vállalkozónál vállalkozói kivét számfejtésével kapcsolatban várom segítő válaszát: 1.) Ugyanúgy kezelem a vállalkozói kivétet számfejtésnél, mint a munkabért? Hó közben nettó módon történik a kivét, például 100 000 forint. A bruttó összeget az alábbiak szerint kapom meg: 16 % szja + 8,5 % eüb.+10 % tbj = 34,5 % 100%-34,5%= 65,5% 100000:0,655 = 152 671 forint a bruttó összeg. Szja: 152 671 x 0,16 = 24 427 forint Eü. bizt és m.erőp. járulék: 152 671 x 0,085= 12 977 forint Nyugdíjjárulék: 152 671 x 0,10= 15 267 forint Levonás és fizetendő összesen: 52 671 forint A 08-as bevallásban a szocho, az eü.bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja a 152 671 forint. 2.) Vagy elegendő a nettó 100 000 forint után megfizetni az adókat és járulékokat? Szja: 100 000 x 0,16 = 16 000 forint Eü. bizt. és m.erőp. járulék: 100 000 x 0,085= 8 500 forint Nuydíjjárulék: 100 000 x 0,10 = 10 000 forint Adók és járulékok összesen: 34 500 forint. A 08-as bevallásban a szocho, az eü. bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja a 100 000 forint. 3.) Mivel egyéni vállalkozónak negyedévente kell adóelőleget fizetnie, elég a bruttósítás során csak a 8,5 % eü-járulék és 10 % tb-járulékkal számolni, és az így bruttósított összeg lesz a 08-as bevallásban a szocho, az eü.bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja?
Szerb állampolgárságú ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Egy Magyarországon bejegyzett egyszemélyes kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője szerb állampolgár. Az ügyvezetésért díjazásban nem részesül, személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetőnek nincs magyar tartózkodási helye, lakóhelye. Szerb illetőséggel rendelkezik. Kérdésem, hogy a társas vállalkozói és ügyvezetői jogviszonyával kapcsolatosan van-e minimumjárulék-fizetési kötelezettsége? Válaszukat előre is köszönöm.
Kiegészítő tevékenységet végző végelszámoló járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Evás kft. nyugdíjas tagja a kiegészítő tevékenységű minősítés miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. Kell-e a végelszámolás ideje alatt is fizetnie ezt, illetve akkor, ha ő lesz a cég végelszámolója? Köszönettel: Komáromy Erika
Egyéni vállalkozó gyed mellett dolgozna kettő napon
Kérdés
Kérdésem, hogy milyen járulékokat kell fizetnie? Meg kell-e a minimálbér után fizetni a járulékokat, vagy csak a jövedelem után?
Bt.-beltag járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Jól értelmezem-e, hogy ha egy bt. beltagja – aki személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében – a cég képviseletére napi 1 órás munkaszerződést köt, akkor elég csak a minimálbér arányos része után járulékot fizetnie? A beltagnak egyidejűleg nincs máshol biztosítása. Ha viszont személyesen is közreműködne a munkában, akkor már a minimálbér után fizetne járulékot a társas vállalkozókra vonatkozó emelt alap után? Köszönettel, Szentesi Péter
Őstermelő járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adószámos magánszemély 2015-ben kiváltotta az őstermelői igazolványát. Járulékait a minimálbér szerint fizette, mivel előző évben nem volt semmi munkaviszonya, bevétele. 2015. szeptember hónapban felfüggesztette az őstermelői tevékenységét, majd december hónapban szintén kiváltotta az őstermelői igazolványát. December hónapban fizeti a minimálbér után a járulékát. Kérdésem a 2016. év járulékfizetésére vonatkozna. 2015. év árbevétele 320 000 forint volt. Ez lesz a járulékfizetés alapja és ez után fizeti a továbbiakban a járulékait? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Krisztina
Megbízási jogviszony számfejtése
Kérdés
Tiszelt Szakértő! Egyik megbízási jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónk jogviszonya 2015. 11. 13-tól 2016. 08. 31-ig tart. Szerződés szerinti díja 2015. 11. 13-2015. 11. 30. között bruttó 90.000 Ft, 2015.12.01-től havonta bruttó 30.000 Ft. Összes megbízási díj: bruttó 360 ezer forint, 10 százalékos költséghányad alkalmazását kérte a munkavállaló. Ezért a jövedelme összesen bruttó 324 ezer forint lesz a teljes időszakra. Véleményünk szerint december hónapra vonatkozóan (bruttó 30 ezer forint) a munkavállalónk egy napra eső jövedelme eléri a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30 százalékának a 30-ad részét, azaz 1 050 forintot. Mivel a fent említett időszak 293 nap összesen. Ezért a 324 ezer forintot ezen napok számával kell elosztanunk, melynek végeredménye 1106 forint/nap. Tehát ezek és a (Tbj. tv.)1997. évi LXXX. törvény alapján a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónk biztosított, ezért le kell vonnunk a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a 16 százalékos személyi jövedelemadót. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatottak a törvény szerint akkor lesznek biztosítottak, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelmük eléri a minimálbér összegének a 30 százalékát, illetve naptári napokra annak 30-ad részét. Az általunk használt bérszámfejtő program viszont csak a 16 százalékos szja-t vonja le a bruttó díjból (30 ezer forint). Jól értelmezzük-e a törvényt? Valóban vonnunk kell jelen esetben valamennyi járulékot (a munkaerő-piaci 1,5 százalékot kivéve)? Válaszát előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
