725 találat a(z) járulékfizetés cimkére
Kültag járulékfizetése.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A segítségét kérem a következő kérdésben: egy bt. kültagja napi 2 órás bejelentett munkaviszonnyal rendelkezik, munkanélküli volt előzőleg. A bt. társasági szerződésében kikötés, hogy ő jövedelmet nem vehet ki. Lehet-e a bt.-ben 6 órás munkaszerződéssel foglalkoztatni, úgy, hogy a társasági szerződést ne kelljen módosítani? Olvasatunkban kérdés, hogy csak a tagi jogviszonyi jövedelemre vonatkozhat-e a tiltás vagy a munkaszerződésre is? Várom megtisztelő válaszát. Tisztelettel: Géczi Sándorné
Katás egyéni vállalkozó és bt.-kültag jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyeden lévő anyuka gyermeke 1 éves kora után kiváltja katás, alanyi mentes egyéni vállalkozói igazolványát. Mellette részmunkaidős munkaviszonyából fizetés nélküli szabadságon van, egyúttal normál adózású bt. 10 százalékos tulajdonrésszel rendelkező kültagja (önálló aláírási joggal). Kérdésem, hogy a katás egyéni vállalkozó számlázhat-e alvállalkozói teljesítést a bt.-nek? Milyen összeg számlázható 2015-re a büntetőadó elkerülésével, ha szeptemberben indult a vállalkozás? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a katás egyéni vállalkozásból, illetve a bt.-ből önmaga után? Melyik jogviszony a főállás? Amennyiben a katás egyéni vállalkozás első két hónapjában nem volt számlázás, azokra a hónapokra mi a járulék- és adófizetési kötelezettség az egyéni vállalkozásból és a bt.-ből? Áfaszempontból az éves 6 milliós áfamentes határ időarányosan számítandó, ha jól tudom. Ez igaz? Előre is köszönöm a válaszát!
Egyéni vállalkozónál vállalkozói kivét számfejtése
Kérdés
Tisztel Szakértő! Egyéni vállalkozónál vállalkozói kivét számfejtésével kapcsolatban várom segítő válaszát: 1.) Ugyanúgy kezelem a vállalkozói kivétet számfejtésnél, mint a munkabért? Hó közben nettó módon történik a kivét, például 100 000 forint. A bruttó összeget az alábbiak szerint kapom meg: 16 % szja + 8,5 % eüb.+10 % tbj = 34,5 % 100%-34,5%= 65,5% 100000:0,655 = 152 671 forint a bruttó összeg. Szja: 152 671 x 0,16 = 24 427 forint Eü. bizt és m.erőp. járulék: 152 671 x 0,085= 12 977 forint Nyugdíjjárulék: 152 671 x 0,10= 15 267 forint Levonás és fizetendő összesen: 52 671 forint A 08-as bevallásban a szocho, az eü.bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja a 152 671 forint. 2.) Vagy elegendő a nettó 100 000 forint után megfizetni az adókat és járulékokat? Szja: 100 000 x 0,16 = 16 000 forint Eü. bizt. és m.erőp. járulék: 100 000 x 0,085= 8 500 forint Nuydíjjárulék: 100 000 x 0,10 = 10 000 forint Adók és járulékok összesen: 34 500 forint. A 08-as bevallásban a szocho, az eü. bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja a 100 000 forint. 3.) Mivel egyéni vállalkozónak negyedévente kell adóelőleget fizetnie, elég a bruttósítás során csak a 8,5 % eü-járulék és 10 % tb-járulékkal számolni, és az így bruttósított összeg lesz a 08-as bevallásban a szocho, az eü.bizt. és m.erőp. járulék, a tb-járulék alapja?
Szerb állampolgárságú ügyvezető járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Egy Magyarországon bejegyzett egyszemélyes kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője szerb állampolgár. Az ügyvezetésért díjazásban nem részesül, személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetőnek nincs magyar tartózkodási helye, lakóhelye. Szerb illetőséggel rendelkezik. Kérdésem, hogy a társas vállalkozói és ügyvezetői jogviszonyával kapcsolatosan van-e minimumjárulék-fizetési kötelezettsége? Válaszukat előre is köszönöm.
Kiegészítő tevékenységet végző végelszámoló járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Evás kft. nyugdíjas tagja a kiegészítő tevékenységű minősítés miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. Kell-e a végelszámolás ideje alatt is fizetnie ezt, illetve akkor, ha ő lesz a cég végelszámolója? Köszönettel: Komáromy Erika
Egyéni vállalkozó gyed mellett dolgozna kettő napon
Kérdés
Kérdésem, hogy milyen járulékokat kell fizetnie? Meg kell-e a minimálbér után fizetni a járulékokat, vagy csak a jövedelem után?
Bt.-beltag járuléka
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Jól értelmezem-e, hogy ha egy bt. beltagja – aki személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében – a cég képviseletére napi 1 órás munkaszerződést köt, akkor elég csak a minimálbér arányos része után járulékot fizetnie? A beltagnak egyidejűleg nincs máshol biztosítása. Ha viszont személyesen is közreműködne a munkában, akkor már a minimálbér után fizetne járulékot a társas vállalkozókra vonatkozó emelt alap után? Köszönettel, Szentesi Péter
Őstermelő járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adószámos magánszemély 2015-ben kiváltotta az őstermelői igazolványát. Járulékait a minimálbér szerint fizette, mivel előző évben nem volt semmi munkaviszonya, bevétele. 2015. szeptember hónapban felfüggesztette az őstermelői tevékenységét, majd december hónapban szintén kiváltotta az őstermelői igazolványát. December hónapban fizeti a minimálbér után a járulékát. Kérdésem a 2016. év járulékfizetésére vonatkozna. 2015. év árbevétele 320 000 forint volt. Ez lesz a járulékfizetés alapja és ez után fizeti a továbbiakban a járulékait? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Krisztina
Megbízási jogviszony számfejtése
Kérdés
Tiszelt Szakértő! Egyik megbízási jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónk jogviszonya 2015. 11. 13-tól 2016. 08. 31-ig tart. Szerződés szerinti díja 2015. 11. 13-2015. 11. 30. között bruttó 90.000 Ft, 2015.12.01-től havonta bruttó 30.000 Ft. Összes megbízási díj: bruttó 360 ezer forint, 10 százalékos költséghányad alkalmazását kérte a munkavállaló. Ezért a jövedelme összesen bruttó 324 ezer forint lesz a teljes időszakra. Véleményünk szerint december hónapra vonatkozóan (bruttó 30 ezer forint) a munkavállalónk egy napra eső jövedelme eléri a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30 százalékának a 30-ad részét, azaz 1 050 forintot. Mivel a fent említett időszak 293 nap összesen. Ezért a 324 ezer forintot ezen napok számával kell elosztanunk, melynek végeredménye 1106 forint/nap. Tehát ezek és a (Tbj. tv.)1997. évi LXXX. törvény alapján a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónk biztosított, ezért le kell vonnunk a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a 16 százalékos személyi jövedelemadót. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatottak a törvény szerint akkor lesznek biztosítottak, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelmük eléri a minimálbér összegének a 30 százalékát, illetve naptári napokra annak 30-ad részét. Az általunk használt bérszámfejtő program viszont csak a 16 százalékos szja-t vonja le a bruttó díjból (30 ezer forint). Jól értelmezzük-e a törvényt? Valóban vonnunk kell jelen esetben valamennyi járulékot (a munkaerő-piaci 1,5 százalékot kivéve)? Válaszát előre is köszönöm!
Nyugdíjas járuléka "nők 40" nyugdíjas esetén
Kérdés
A korábban feltett kérdésemre kapott választ az alábbi adózónás bejegyzés nem teszi egyértelművé számomra. Egy korábbi adózónás bejegyzés linkjét bemásolom, a 6. pontban a példában említett járulékfizetés az helyes még 2015-2016-ban? Ebben a 27 százalékos járulékfizetést a betöltési korhatárig még megfizetteti!! http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Ezektol_fugg_hogy_mennyi_a_tarsas_vallalkoz_AT7BSA Az ügyvezetői teendőket olyan saját jogú nyugdíjas látja el tagi jogviszonyban, aki a nők 40 éves jogosultsági idő alapján megállapított öregségi nyugdíjban részesül, de a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt 2014. március 6-án tölti be. Ez esetben a fizetési kötelezettségekre a Tbj. 36. §-ának (1) bekezdése és a szochotörvény 455. § (2)-(3) bekezdése az irányadó. Eszerint a társas vállalkozás köteles megfizetni a 2014. január 1-jétől havi 6810 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot, valamint 2014. március 6-áig a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót is akkor, ha a tárgyhónapra volt személyes közreműködés alapján jövedelemkifizetés. 2014. március 7-től már nem lesz szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség akkor sem, ha van személyes közreműködés alapján kiosztott jövedelem, mivel a szochotörvény 455. § (3) bekezdése szerint nincs ilyen fizetési kötelezettség – többek között – akkor, ha a gazdasági társaság tagja saját jogú nyugdíjas, és a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt már betöltötte. ......
Egyszemélyes kft. részmunkaidő mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg napi 8 órás munkaviszonyom mellett van egy egyszemélyes kft.-m. Februártól viszont már csak napi 6 órás munkaviszonyom lesz. Van-e lehetőségem a kft.-ben bejelenteni magamat napi 2 órás munkaviszonyra (ügyvezetést és személyes közreműködést is végeznék)? Ha nincs, akkor más jogviszonyban be kell-e jelentkeznem, hogy meglegyen a heti 36 órát meghaladó jogviszonyom (ennek egy munkaviszonyból kell összejönni, vagy lehet több különböző is)? Esetleg érdemes lenne a társasági szerződést módosítani egy új tag felvételével? Ha igen, akkor van jelentősége a tagok tulajdoni részarányának? Köszönettel: Hartai Zoltán
Egyéni vállalkozás külföldi munkaviszony mellett
Kérdés
Külföldi (ausztriai) teljes munkaidős munkavállalói jogviszonyt fog létesíteni 2016. január 7-én egy magyar állampolgár. Emellett 2016. január 11-én egyéni vállalkozást szeretne indítani Magyarországon. Ez milyen jogviszonyt takar itthon? Milyen járulékfizetési kötelezettsége lesz Magyarországon? Mi a teendője adminisztrációs szempontból? Melyik országban, milyen igazolásokat kell kérnie, és milyen bejelentési kötelezettségei lesznek?
Katás egyéni vállalkozó és kft.-ügyvezető
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy, ha valaki katás egyéni vállalkozó és egyben kft. ügyvezető is, akkor a kata szerint megfizetett 50 ezer forint adó és járulék elegendő-e, vagy a kft.-nél a minimum járulékalap után is meg kell fizetni az adót és a járulékokat? A kft.-ből jövedelmet nem vesz ki. Válaszukat köszönöm.
Nyugdíjas ügyvezető társas vállalkozóként II.
Kérdés
Hogyan alakul a járulékfizetés a magánszemély és a kifizető részéről, ha a nyugdíjas ügyvezető a nők 40 éves jogviszonya alapján nyugdíjas, de még nem érte el a rá vonatkozó nyugdíjkorhatárt?
Katás járulékfizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a válaszát kérni. Katás egyéni vállalkozó eddig 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett, így a 25 ezer forintot fizette meg. Januártól viszont kettő, 20 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Ebben az esetben ezeket össze lehet-e vonni,vagy külön-külön kell őket figyelembe venni? És emiatt a 25 ezer vagy az 50 ezer forintot kell megfizetnie? Válaszukat előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
