Tisztelt Szakértő! Az apa 2017. májusban gyed ellátásban részesül. Mellette társas vállalkozó, de munkát nem végez. A vállalkozására tekintettel van-e egyéni közteher-fizetési kötelezettsége, szochót kell-e fizetnie?
Tisztelt Szakértő! Magyar kft. egy osztrák állampolgárt szeretne alkalmazni 8 órában. Osztrák lakcíme van, taj szám és adóazonosító kérése folyamatban. Alkalmazása során milyen járulékot, szja-t kell vonni tőle bérszámfejtés során? Ausztriában keletkezik emiatt adófizetési kötelezettsége? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! 1973 óta folyamatos munkaviszonyom van, 1988-2001-ig egyéni vállalkozó voltam. Állítólag 1992-ben, 93-ban, 94-ben és 96-ban nem küldtem tb-bevallást, ezért ezt a 4 évet nem fogadják el szolgálati időnek. A bevallást igazolni nem tudom, de ha a bank igazolja, hogy ezekben az években is fizettem járulékot, akkor az elfogadható lenne-e? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Szakfordítással foglalkozó adószámos magánszemély svájci egyetemnek számlázna. Hogyan történik ilyenkor az adó- és járulékfizetés? A minimálbér 30 százalékát biztosan meghaladja a díjazás (időarányosan). Köszönöm a segítséget! Emília
Különös adózási és társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak a borravalóból, illetve felszolgálási díjból szerzett jövedelemre.
Kilépő munkavállaló tartozását az új munkahely (cég) átvállalja. Milyen járulékok terhelik a céget és a munkavállalót?
Egyik dolgozónk (40 év kedvezményes nyugdíjas) jövedelme 2017. április hónapban túllépte a minimálbér 18-szorosát. Kérdésem, hogy a nyugdíjfolyósítás szüneteltetését a következő hónap első napjától kell-e kérnie? Ha már nem kapja a nyugdíjat, cégünknek szükséges-e vonni tőle ismételten a 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5%-os munkaerő-piaci járulékot? Köszönöm előre is válaszát.
40 éves jogosultsági idővel rendelkező, öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött nyugdíjas nő munkaviszony keretében – nem közszférában – történő foglalkoztatásakor kell-e 3%-os pénzbeni egészségbiztosítási járulékot és a 1,5%-os munkaerő piaci járulékot levonni?
Tisztelt Szakértő! Alkalmazotti jogviszonyban lévő munkavállaló alapbérén felül értékesítési forgalom után járó százalékos juttatásban részesülne. (Jutalék?) Milyen járulékvonzatai vannak? Van különbség az értékesítő és az üzletkötő között?
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves válaszát: Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalót vettünk fel munkaviszony keretében. Az lenne a kérdésem, hogy az ilyen munkavállalók saját jogú nyugdíjasnak minősülnek-e, mert ha nem, akkor ugyanúgy viselkedik a jogviszonya mint a többi munkaviszonyos munkavállalónak. Ha nyugdíjasnak minősül akkor viszont nem kellene vonni a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Köszönettel várom válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném abban kérni, hogy van egy egyszemélyes kft. tagja, aki eddig maga után ebben a cégben fizette meg a járulékokat. Ha most kötött egy megbízási szerződést, ahol mint ekhós adózik, az kiválthatja a saját cégében fizetendő járulékokat? Előre is köszönöm a segítséget!
Tisztelt Szakértő! Egy katás egyéni vállalkozó napi két órában ellátná a közeli hozzátartozói tulajdonában álló kft.-ben a ügyvezetői feladatokat. (Ő maga nem tagja a kft.-nek.) Milyen jogviszony(ok)ban tehetné meg ezt? Hol, milyen járulékfizetési kötelezettsége lenne? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Kérem segítségüket abban, hogy az tanulószerződéssel rendelkező tanuló ösztöndíját a 08-as bevallás M-lapján hol kell szerepeltetni, egyáltalán kell-e szerepeltetni? A járulékokat be kell vallani utána, és a helyes kitöltés az lesz, hogy 1708M lapján egyik sorban sem tüntetjük fel, mert hogy adómentes juttatásnak minősül? Más sorban tájékoztató adatként esetleg fel kell-e tüntetni? Köszönettel válaszukat!
Magánszemély kölcsönt ad vállalkozásnak. A kölcsönt kamatmentesen nyújtja, késedelmes visszafizetés esetére viszont késedelmi kamatot kér. Kérdésem, hogy az így kapott késedelmi kamat a magánszemélynél jövedelemnek minősül-e, ha igen, annak milyen adó- és járulékvonzatai vannak? A magánszemély a társaságban személyesen közreműködő tag.
A várandós anyuka november 1-jén fog szülni, már öt hete betegállományban van. Betegállományát megszakítaná, és kivenné még a 2016. évről bent maradt szabadságát, valamint a 2017-re járó szabadságát. A szabadság ideje alatt vagy egyéni vállalkozást indítana, vagy katás egyéni vállalkozóként dolgozna, vagy másodállásban bejelentik munkaviszonyba. Ezen jogviszonyoknál a vállalkozói kivét, befizetett kata, illetve munkabér alapja lesz-e a csednek, illetve a gyednek. Érdemes-e szülési idő előtt magasabb béren bejelenteni a kismamát, vagy nagyobb összegű vállalkozói kivétet kiírni, hogy a csed, illetve a gyed összege magasabb legyen? Ha igen, mennyi idővel kellene szülés előtt, és mennyi időtartamra szóljon a magasabb járulékfizetés, és maximum milyen összeg legyen havonta?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték