1545 találat a(z) gyed cimkére

Cikk

Ha egy várandós kismama egy munkahelyen dolgozik már régóta, és ez a jogviszony fennáll a gyermek születésekor is, akkor nem kérdés, hogy jogosult lesz gyermeknevelési ellátásokra. Ha azonban munkahelyet váltott, és az új hely nem vált be, ha lejárt a határozott idejű szerződése, ha egy ideje nem talál állást, passzív jogon kapta az ellátásait, akkor könnyen előfordulhat, hogy várandósság esetén nem lesz jogosult igénybe venni egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokat. Cikkünkben azt járjuk körbe, milyen lehetőségek lehetnek ilyen helyzetben az érintetteknek, figyelemmel azok esetleges költségoldalára is.

Cikk

A tapasztalatok alapján még mindig sokan nem tudják, hogy nem minden ellátás mellett lehet bölcsődébe adni a gyermeket, ha közben nem végzünk keresőtevékenységet. Ennek eredményeképpen többen veszik jogosulatlanul igénybe adott ellátást úgy, hogy nem is tudnak róla, s mindez csak később derülhet ki. Érdemes tisztában lenni ezekkel a szabályokkal, és bérszámfejtőként, tb-ügyintézőként ennek megfelelően támogatni a kismamákat.

Cikk

Itt a nyár, a szülők sokszor nehezen oldják meg a gyermekeik elhelyezését a munka mellett. Felmerülhet ilyenkor számos opció, az egyik ilyen lehetőség lehet a nagyszülő bevonása. Miben tudja támogatni a nagyszülői gyed, illetve a gyes a szülőket akár nyáron, akár hosszabb távon a gyermekgondozási folyamatban? Cikkünkben ezt vizsgáljuk most meg.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Gyermek után járó pótszabadság

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink