Csed-gyed második gyermek születése

Szeretnék tájékoztatást kapni a következő kérdésben. Kft.-nél a kismama jelenleg a második gyermekét várja. Az első gyermeke után 2025. február 15-éig gyest kap. A második gyermeke születésének várható időpontja 2025.01.30. Az anyuka a második gyermek után csedet igényel, a gyedet várhatóan az apuka (más a munkáltató) fogja igényelni. Kérdés: 1. Ha a csed letelik a második gyermek után, akkor az anyukának nem lesz biztosítási jogviszonya? Vissza kell vennünk dolgozni? Elméletileg nem akar hozzánk visszajönni dolgozni. 2. Hogyan kell eljárni, ha a cégünk nem szeretné visszavenni, milyen indokkal lehet a munkaviszonyt megszüntetni? (Úgy tudom, kötelezettség van arra, hogy vissza kell venni dolgozni.) 3. Az alkalmazott részéről a jogviszony folytonossága fontos! Mi a helyes eljárásrend? Köszönöm válaszukat.