1488 találat a(z) gyed cimkére

Újraszámolt gyes Kérdés

Gyed megosztása Kérdés

Apa gyedigénylés Kérdés

Két gyermek két ellátás, vagy mégsem: mi jár ikergyermekek esetén? Cikk

Sok ikreket váró szülő megdöbben, amikor megtudja, hogy ikergyermekek esetén nem duplázódik minden ellátás, ami jár egy gyermek születésekor.

Gyedről visszatérő dolgozó Kérdés

Gyermekgondozási díjak típusai: mikor, kinek, mennyi gyed jár? Cikk

A gyermekgondozási díj (gyed) a biztosítási jogviszonyon alapuló, egészségbiztosítási pénzbeli ellátások közé tartozik, és több típusát különíthetjük el. Cikkünkben rövid áttekintést adunk a különböző gyermekgondozási díjakról és a gyed folyósítása mellett végezhető keresőtevékenységről.

Alkalmi munkás, idénymunkás kismama milyen ellátásokra jogosult? Cikk

Sokszor kedvező, rugalmas lehetőségnek tűnik az alkalmi munkavállalás, hivatalosan az egyszerűsített foglalkoztatás. Megvannak az előnyei is, azonban ki kell emelnünk egy hátrányát – nem számít biztosítási jogviszonynak. Ennek kapcsán felmerül a kérdés, mi történik egy alkalmi munkákat vállaló várandós kismamával, milyen lehetőségei vannak ellátást kapni, egyáltalán mire jogosult ő, illetve a család?

Gyed folyósítása Kérdés

Átalányadózó egyéni vállalkozó csed Kérdés

A nap kérdése: igaz, hogy gyes időszaka alatt fel lehet mondani a munkavállalónak? Cikk

Igaz-e az az állítás, miszerint az anyukát a szülési és fizetés nélküli időszak alatt, azaz a csed és gyed folyósításának időszaka alatt védi a felmondási védelem, de a gyes időszaka alatt már felmondhat neki a munkáltató, írásban azt megindokolva? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Csed/gyed összege álláskeresési járadék igénybevétel után Kérdés

Gyedről vissza, majd újra táppénz Kérdés

Felmondási védelem, gyes időszaka Kérdés

Gyes-gyed utáni szabadság Kérdés

Az apa szeretné a gyedet igénybe venni, mik a lehetőségei? Cikk

A gyermek 2023.04.06-án született, az apának két munkahelye volt, két helyen munkaviszonyban – írja olvasónk. Az egyik munkahelyen 2022.01.01-2022.02.28. és 2022 05.25- 2023 06.30. között, a másik munkahelyen 2022.11.01-2023 07.31. között. Ígéretet kapott, hogy mind a két munkahelyre vissza tudják venni, szeptembertől munkaviszonyban tudják foglalkoztatni. Ha igényelheti a gyedet, valóban mindkét jogviszonyában igénybe tudja azt venni? A kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.