Betegszabadság arányosítása

A munkáltató a munkavállalónak – betegsége miatti – keresőképtelensége esetén naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. Mi történik olyan esetben, ha a munkavállaló gyeden volt. Majd kiveszi a szülési szabadságra járó szabadságokat. Ezt követően egyből elmegy betegszabadságra, és 2025-től már táppénzre menne, de ott újra kezdődik a 15 nap betegszabadság, hacsak idén nem kerül át táppénzre. Ez esetben a szabadságok kezdeti dátumától (november) arányosan számoljuk a betegszabadságot, vagy ilyen esetben nem kell arányosítani, mert állományban volt a 2024-es évre? Válaszát előre is köszönöm!