230 találat a(z) foglalkoztatás cimkére

Hivatásos vadász foglalkoztatása Kérdés

Hivatásos vadász munkakörben szeretnénk foglalkoztatni egy dolgozót. Kérdésem, hogy milyen kötelező, az általánostól eltérő elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben, illetve milyen egyéb kötelező juttatásokat kell részére adni?

Arra szeretnék választ kapni, hogyan értelmezhető a gyesről visszatérő kismama foglalkoztatási támogatása. Kérdés

Lakhatási támogatás és cafeteria: lehet ettől több munkahely? Cikk

A kánikulai szélcsendben felröppent egy ötlet, hogy adókedvezményt kellene bevezetni a lakóhelyüktől távol (például több mint száz km-re) munkát vállalóknak adott munkáltatói lakhatási támogatásra. Mit jelenthet ez? Miben segíthet és miben nem? S mit mond a hatályos törvény?

Visszafoglalkoztatás tilalom - mi a teendő? Cikk

Mikor biztosított a betéti társaság beltagja? Olvasónk kérdésére Molnár László, nyugdíjszakértő válaszol.

Minden, amit a Start-kártyáról tudni kell Cikk

2012-ben is jelentősen változott, hogy az állam kiknek és milyen kedvezményeket biztosít foglalkoztatásuk elősegítése érdekében. Eddig a kedvezmények a foglalkoztatók társadalombiztosítási járulékfizetésénél érvényesültek, januártól a szociális hozzájárulási adó fizetésénél történő részkedvezmény nyújtással. A különböző kártyák köre is változott, bővült, ezért a következőkben részletesen bemutatjuk a 2012-ben érvényesíthető foglalkoztatási kártyák teljes körét.

Legfontosabb járulékváltozások 2012-től Szakértői Kommentár

A járulékfizetés 2012-től már csak a foglalkoztatottat terheli, a munkaadó, a foglalkoztató járulék helyett adót (azaz szociális hozzájárulási adót) fizet. Mi változott még? Összefoglaltuk.

Az NGM szerint többen dolgozhatnak legálisan jövőre Cikk

A következő év a foglalkoztatás szempontjából is nehéz év lesz Magyarországon, de továbbra is cél, hogy 2020-ra egymillió új, adózó munkahely jöjjön létre az országban - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Nemcsak végkielégítés jár majd a munkavállalónak, ha kirúgják - módosított tervezet Szakértői Kommentár

Az új Munka Törvénykönyvének (Mt.) tervezete a terminológia bizonyos változtatása mellett több tartalmi újdonságot is magában foglal. A kevés, munkavállalók számára kedvező változás egyike, hogy jogviszony váltáskor amennyiben a munkavállaló nem fogadja el a továbbfoglalkoztatási ajánlatot (Pl.nem akar közalkalmazott lenni) a végkielégítésen kívül a felmondási időre (felmentési idő)járó távolléti díjra is jogosulttá válik.

Fizetési kötelezettség Start-kártyásoknak Esemény

Regisztrációs díj befizetése háztartási alkalmazottat foglalkoztatóknak Esemény

Csak visszafogott bérnövekedésre lehet számítani az idén Cikk

A vártnál jobban nőttek a bérek augusztusban és az év első nyolc hónapjában egyaránt, azonban a következő hónapokban nem várható a foglalkoztatás jelentős bővülése többek között a regisztrált felvételek egyre lassuló növekedése miatt a versenyszférában - vélekedett a KSH friss adatairól az Erste és a Takarékbank elemzője.

Diákmunka: milyen szabályokkal kell tisztában lenni? Cikk

Ha nyár, akkor diákmunka (is). Bár a diákok foglalkoztatására – társadalombiztosítási és adózási szempontból – az általános szabályokat kell alkalmazni, de munkajogi vonatkozásban viszont a gyermekekre, illetve fiatal munkavállalókra az általánostól eltérő – kedvezőbb – előírások vonatkoznak. Összegyűjtöttük, mit kell tudni.

Mire számítson munkaadó és munkavállaló? Cikk

A Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter által múlt pénteken benyújtott munkaügyi salátatörvény-tervezet egyes részleteit már az elmúlt hetekben megismerhette a közvélemény. Egyes elemek azonban még a fejleményeket folyamatosan követők számára is újdonságként hatottak. A javaslatban szereplő új elemeket foglalja össze a BDO Magyarország áttekintése.

Rokkantnyugdíjasokra vonatkozó intézkedések: van, aki megúszhatja Cikk

Hatvánegy éves rokkantnyugdíjasnak folyósítják-e a nyugdíját 62 éves korától? Olvasói kérdésre Molnár ászló, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

Kevesebb nőt foglalkoztatnának gyes után Cikk

Nyolc százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat. Pedig a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek.