Foglalkoztatási feltételek: mikor kell változtatnia a munkáltatónak?

Megosztás Tetszik

A munkavégzés alapvető feltételeit a felek a munkaszerződésben kötelesek rögzíteni. Adódhatnak azonban olyan körülmények, amelyek esetén ezen a feltételrendszeren a munkáltatónak módosítania kell. Ezeket az eseteket azért is érdemes áttekinteni, mert több, vonatkozó bírósági döntés is született a közelmúltban.

A munkaviszony olyan szerződéses megállapodás, melyben a munkáltató azt vállalja, hogy a munkavállalót meghatározott feltételekkel foglalkoztatja, és ezért számára munkabért fizet. A munkavállaló pedig azt vállalja, hogy a munkáltató rendelkezésére áll, illetve annak irányítása és utasítása alapján munkát végez.

A munkavégzés alapvető feltételeit a felek a munkaszerződésben kötelesek rögzíteni. Ilyen feltétel a munkakör, a munkabér, és lényegében a munkavégzés helye is.

Adódhatnak azonban olyan körülmények, amelyek esetén ezen a feltételrendszeren a munkáltató módosítani köteles. Tekintsük át ezeket!

Gyermekvállalás esetén a munkakör és a munkaidő módosítandó

A 2012. évi I. tv. (a munka törvénykönyve) előírja, hogy a munkavállaló számára ugyanazon alapbérrel egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – eredeti munkakörében nem foglalkoztatható.

A munkakör módosításához azonban minden esetben a felek megállapodása szükséges.

A munkavégzés alól pedig a munkavállalót fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. 

Amennyiben az egészséget nem veszélyeztető foglalkoztatás megoldható lenne más munkakörben, de ehhez a munkavállaló nem járul hozzá, abban az esetben is fel kell menteni a munkavégzés alól a munkavállalót, de alapbére erre az időszakra nem illeti meg. 

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, melyek azon további esetek, amikor a munkáltató módosítani köteles a foglalkoztatás feltételein!

A teljes cikkhez előfizetőink illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.