felmondás - 59. oldal - Adózóna.hu

2012.07.13.

Felhasznált cafeteria kezelése felmondáskor Kérdés

Tisztelt Szakértő!Az alkalmazottak év elején nyilatkoztak az éves cafetériáról. Június hónapban egy összegben ki lett fizetve SZÉP kártyára (aki ezt kérte, ugyanis ezt nyáron lehet igazán felhasználni). A dolgozó augusztustól felmondott, kérdésem, hogy mi a sorsa a kifizetett béren kívüli juttatásnak? Nyilatkozattal megoldható-e, hogy kimerítette az egész éves adható összeget és a következő munkáltatója már ne adhasson neki? Az év hátralévő részére kifizetett juttatást le lehet vonni a béréből?Válaszukat előre is köszönöm!

2012.06.21.

Felmondás esetén csökken a kifizetett járandóság Cikk

A július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve szisztematikusan törekszik a munkavállalókat megillető járandóságok csökkentésére. Ez nem csak a munka díjazására, hanem a munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén kifizetendő juttatások mértékére is igaz. Nézzük a részleteket.

2012.06.10.

Egészségügyi szolgáltatási járulék Kérdés

2012. május 31. napjával munkaviszonyom munkáltató általi felmondással megszűnt. Mikortól kell fizetnem az egészségügyi szolgáltatási járulékot (6.390,-FT/hó, illetve 213,-Ft/nap)?

2012.04.22.

Új Munka törvénykönyve: mi vár a munkavállalókra július 1-től? Cikk

Július 1-től számos ponton változik a Munka Törvénykönyve. A decemberben elfogadott új törvény hatályba lépése után jelentősen befolyásolni fogja a munkaügyi kapcsolatokat. A változások célja a szabályozás rugalmasabbá tétele, és az életszerűbb belső szabályozási környezet létrehozása. A változásokat üdvözlik a jogalkalmazók, azonban számos ponton kérdéses, hogy a jelenlegi munkaerőpiac megfelelően tudja-e kezelni és adaptálni ezeket a változásokat.

2012.04.03.

Határozott időre szóló munkaszerződés: így néz ki a felmondás július 1-től Cikk

A határozott időre szóló munkaviszont július egytől - meghatározott esetekben - megszüntetheti felmondással a munkaadó.

2011.12.28.

Mikor és hogyan lehet munkaügyi pert indítani 2012-től? Szakértői Kommentár

Változik az Munka törvénykönvye - a munkaügyi jogvitákkal kapcsolatban néhány új szabályt kell megismerniük az érintett feleknek.

2011.11.28.

Nemcsak végkielégítés jár majd a munkavállalónak, ha kirúgják - módosított tervezet Szakértői Kommentár

Az új Munka Törvénykönyvének (Mt.) tervezete a terminológia bizonyos változtatása mellett több tartalmi újdonságot is magában foglal. A kevés, munkavállalók számára kedvező változás egyike, hogy jogviszony váltáskor amennyiben a munkavállaló nem fogadja el a továbbfoglalkoztatási ajánlatot (Pl.nem akar közalkalmazott lenni) a végkielégítésen kívül a felmondási időre (felmentési idő)járó távolléti díjra is jogosulttá válik.

2011.11.10.

Kaphat-e gyedet és végkielégítést egyszerre a kismama? Kérdés

A cég, ahol dolgoztam felszámolás alatt áll. Én jelenleg itthon vagyok 1 éves gyermekemmel gyeden. Az lenne a kérdésen, hogy ha a közeljövőbe felmondanának -mivel jogutód nélkül megszűnik a cég - akkor 45 nap felmondási időre járó béremet, és gyedet egy időben megkaphatom-e? Úgy tudom, hogy egyszerre 2 ellátást nem kaphatok. Így van? És ha szüneteltetem a gyedet 45 napra, akkor utána jogosult leszek megint gyedre? Vagy már csak gyesre? Ilyenkor mi a teendő? Jár még nekem 2 hó végkielégítés, és a szabadságok kifizetése, ezek miatt nem kell lemondanom gyedről, ugye?

2011.10.18.

Néhány nap munka után felmondtam - jár fizetés? Kérdés

Ismerősömet iskolatitkárnőként alkalmazták egy középiskolában. Miután számára nem megfelelő körülmények között kellett dolgoznia, így 8 nap munkavégzés után felmondott. A fenti időszakra a munkáltató nem hajlandó bért fizetni. Kérdésem: jogszerű-e a bérkifizetés megtagadása?

2011.10.11.

Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként? Kérdés

Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?

2011.09.01.

Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas? Válasz

A Munka Törvénykönyve 95.

2011.09.01.

Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas? Kérdés

Rokkantnyugdíjasként dolgozom egy rehabilitációs cégnél négy éve. A minap minden előzetes egyeztetés nélkül kezembe nyomták a felmondást,rendes felmondással. Jár-e végkielégítés?

2011.08.03.

Munka törvénykönyve: milyen új világot fest az tervezet? Cikk

Könnyebb kirúghatóság, megkurtított végkielégítés, kevesebb pénz, rövidebb szabadság, hosszabb munkaidő – ezek a munkaalapú társadalom építőkockái a formálódó munkajogi kódex szerint.

2011.07.27.

Munka törvénykönyve: a csapás egymillió munkavállalót érinthet Cikk

Kivégezheti a kormány a szakszervezeteket az új Munka törvénykönyvével: a tervezet gyakorlatilag az összes olyan jogosítványukat elveszi, amelyek működésüket és tagjaik érdekképviseletét lehetővé tették.

2011.07.22.

A nyugdíjasoknak indoklás és végkielégítés nélkül lehet felmondani Cikk

A munkáltatók számára az egyik legnagyobb anyagi kockázatot jelentő intézkedés a munkáltatói rendes felmondás jogszerű alkalmazása. Ha ugyanis később a felmondás jogellenesnek minősül, az akár többmilliós kártérítést és egyéb bérjellegű kifizetést eredményezhet. Ez megelőzhető az döntés átgondolásával, előkészítésével.

H	K	Sze	Cs	P	Sz	V
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

H	K	Sze	Cs	P	Sz	V
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Felhasznált cafeteria kezelése felmondáskor Kérdés

Felmondás esetén csökken a kifizetett járandóság Cikk

Egészségügyi szolgáltatási járulék Kérdés

Új Munka törvénykönyve: mi vár a munkavállalókra július 1-től? Cikk

Határozott időre szóló munkaszerződés: így néz ki a felmondás július 1-től Cikk

Mikor és hogyan lehet munkaügyi pert indítani 2012-től? Szakértői Kommentár

Nemcsak végkielégítés jár majd a munkavállalónak, ha kirúgják - módosított tervezet Szakértői Kommentár

Kaphat-e gyedet és végkielégítést egyszerre a kismama? Kérdés

Néhány nap munka után felmondtam - jár fizetés? Kérdés

Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként? Kérdés

Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas? Válasz

Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas? Kérdés

Munka törvénykönyve: milyen új világot fest az tervezet? Cikk

Munka törvénykönyve: a csapás egymillió munkavállalót érinthet Cikk

A nyugdíjasoknak indoklás és végkielégítés nélkül lehet felmondani Cikk

{{ item.ArticleTitle }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!

PODCAST

Kalkulátorok

Kérdések és válaszok

Szakértőink

Antretter Erzsébet

adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető

Niveus

Bagyura András

Igazgató, Fenntarthatósági szolgáltatások

Forvis Mazars

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Bunna Erika

adótanácsadó

dr. Buzády Csongor, LL.M. (Berlin)

ügyvéd, vállalatfinanszírozási szakjogász

Buzády és Udvari Ügyvédi Iroda, partner

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

dr. Császár Zoltán

adótanácsadó, jogász

dr. Csobánczy Péter

közgazdász, jogász, adótanácsadó

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

Erdős Gabriella

adószakértő

Gyüre Ferenc

adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Horváthné Szabó Beáta

adószakértő

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

dr. Juhász Péter

jogász-adószakértő

HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Kiss Péter

adószakértő

TruTax Kft.

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Kocziha Andrea

Partner, Managing Director

Moore Hungary Tax Advisory Tanácsadó Kft.

Kocsis Zoltán

közgazdász

Dr. Szeiler & Partners Könyvelő és Adótanácsadó Iroda

Laczi Ferenc

igazságügyi jövedéki szakértő

Lepsényi Mária

adószakértő

Lucz Zoltánné

adószakértő

dr. Magyar Attila

H	K	Sze	Cs	P	Sz	V
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6