Megváltozott munkaképességűek végkielégítése

Tisztelt Szakértő! Adott egy cég, melyben megváltozott munkaképességű dolgozókat alkalmaznak. Sajnos úgy alakult, hogy 2023.06.30-án felmondanak az alkalmazottaknak 30 napos felmondási idővel, viszont végkielégítést szeretnének nekik fizetni. A kérdésem a következő: vonatkozik külön jogszabály a megváltozott munkaképességű dolgozókra a végkielégítés kapcsán vagy az általános szabályokat kell figyelembe venni? Köszönöm a válaszát.