70 találat a(z) e-mail cimkére

Munkahelyi e-mailek: így kezelhetjük szabályszerűen egy kolléga levelezését Cikk

A munkafolyamatoknak a munkavállaló távolléte alatt is zökkenőmentesen kell haladni egy munkahelyen. Mennyire szabályos, ha a munkavállaló e-mailjeit átirányítják egy kolléga címére annak érdekében, hogy azok ne maradjanak megválaszolatlanul? Kiket kell értesíteni, kiktől szükséges esetleg engedélyt vagy hozzájárulást kérni ennek végrehajtásához? Amennyiben mindez nem szabályszerűen történik, alapot adhat-e azonnali hatályú felmondás beadásához a munkavállaló részéről? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

Az adathalászok továbbra sem tétlenkednek – szolgáltatók nevében kaphatunk e-maileket Cikk

Szolgáltatók nevében elkövetett csalásokra figyelmeztet a rendőrség, olvasható a police.hu oldalán.

Munkaidő-nyilvántartás e-mailben Cikk

Elegendő-e e-mailben kiküldeni a dolgozóknak a havi munkaidő-nyilvántartásukat? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Ítélőtábla: nem elég elektronikusan megküldeni a számlát, azt vissza is kell igazolni Cikk

Érdekes bírósági döntés látott napvilágot a közelmúltban. A perbeli ügyben a hitelező egy könyvelőiroda, az adós pedig egy olyan vállalkozás, amely több mint 1 milliós számlát hagyott hátra.

Három hónapig maradhatnak még a UPC-s e-mail-címek Cikk

Három hónappal, március 1. helyett május 31-éig meghosszabbította a UPC-s postafiókhoz és az e-mail webtárhelyen tárolt tartalmakhoz való hozzáférést a Vodafone Magyarország Zrt. a szolgáltatást használó ügyfeleinek a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH), valamint a média- és hírközlési biztos közbenjárásának köszönhetően. Emellett a cég segítséget nyújt az új e-mail-fiókok létrehozásában és az adatmentésben – közölte az NMHH. A Vodafone külön erre a célra létrehozott oldalon nyújt hasznos tanácsokat és információt az ügyfeleknek.

Hamis e-mailekről érkezhet gáz- vagy áramszámla Cikk

Az NKM Energia Zrt.-re, az NKM energiaszolgáltatójára hivatkozó újabb visszaélések történtek az elmúlt napokban, a csalók az NKM online ügyfélszolgálata nevében, számla elkészülésére hivatkozva hamis e-mailekkel vették célba a magyarországi internethasználókat – hívta fel a figyelmet csütörtöki, MTI-nek küldött közleményében a Nemzeti Közművek (NKM).

Csekély értékű ajándék Kérdés

Munkahelyi e-mailezés: pórul járhat a munkáltató, ha nem szabályozza Cikk

Ismételten munkáltatót bírságolt a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság. Az adatvédelmi bírság kiszabására egy volt munkavállaló kérelmére került sor, akinek a közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel szüntette meg a munkáltató. A felek között munkaügyi per van folyamatban, mivel a munkáltató a munkavállaló kérésére nem bocsátotta a rendelkezésére a céges e-mail-rendszeren keresztül folytatott magánjellegű levelezését.

Néhány napon belül itt az azonnali átutalás Cikk

Öt másodpercre csökken a belföldi átutalási idő március 2-ától, az azonnali átutalási rendszer bevezetésével – mondta a Magyar Nemzeti Bank (MNB) ügyvezető igazgatója szerdán az M1 aktuális csatornán.

Ne dőljön be a hamis e-mail-es adathalász csalóknak! Cikk

Megtévesztő e-mailekkel próbálkoznak csalók a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevében, akik a tavalyi évre vonatkozó adó-visszatérítés ígéretével környékeznek meg felhasználókat, értesült az Origo.

Számla e-mailben küldése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésünk a számlakibocsátás alaki kérdéseivel kapcsolatos.Kell-e a kibocsátott számla első, eredeti példányát aláírni és pecsételni? Ha nem szükséges, akkor e-mailben, pdf formátumban az aláírás nélküli, pecsételetlen számla első példánya megküldhető-e a megrendelő részére, ez szabályos eljárás-e mindkét fél részére? Válaszát előre is köszönjük.

Munkahelyi e-mail-fiók privát használata: ezért kaphat bírságot a munkáltató Cikk

Nem az első eset, amikor egy munkáltató azzal összefüggésben kap adatvédelmi bírságot, hogy megengedte a munkahelyi eszközök (e-mail-cím) magáncélú használatát is anélkül, hogy ezzel összefüggésben megfelelő belső szabályzattal rendelkezett volna. Különösképpen érzékeny terület az e-mail-fiók magáncélú használata. Nézzük, mi a legutóbbi NAIH-döntés tanulsága!

Bérjegyzék e-mailben II. Kérdés

Tisztelt Szakértő! Amennyiben a dolgozó nem ad meg e-mail-címet, akkor köteles vagyok nyomtatni neki? Vagy kötelezhető a dolgozó e-mail-cím megadására? Konczné Szendrey Zsuzsanna

Bérjegyzék küldése e-mailben Kérdés

Tisztelt Szakértő! A Mt. 155. § (2) bekezdésének megfelelően cégünk 10-éig átadja a munkavállalóknak a bérjegyzéket, nyomtatott formában, melynek átvételét egy átvételi jegyzéken aláírásukkal igazolnak. Jövőre e-mailben szeretnénk kiküldeni a pdf formátumú bérjegyzéket, jelszóval látnánk el (a munkavállaló adóazonosító jele lenne a jelszó). Ön szerint ez a módszer megfelelne az Mt. 22. § (2) bekezdésben leírtaknak? Válaszát előre is köszönöm!

Munkabérjegyzék e-mailben továbbítva Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az adatvédelmi jogszabályok alapján van-e lehetőség arra, hogy a havi munkabérjegyzéket a dolgozók e-mailben kapják meg, közvetlen fájlként csatolva? Amennyiben igen, kötelezhető-e a dolgozó arra, hogy a magán e-mail-címét megadja ilyen célra? A külföldön tartózkodó, megbízás keretében dolgozó személy számára továbbítható ilyen formában a munkabérjegyzék? Válaszát köszönöm