1033 találat a(z) csed cimkére
Vállalkozás csed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyéni vállalkozó csed mellett megtartotta vállalkozását, de alkalmazottai látják el a tevékenységet, ő maga nem dolgozik ez idő alatt. Működtethető-e ilyen formában a vállalkozás, és van-e bármiféle fizetési kötelezettsége ez idő alatt maga után? Köszönettel várom válaszát.
Gyeden lévő katás vállalkozást nyitna
Kérdés
Heti 40 órás munkaviszonyban lévő dolgozó jelenleg gyeden van. Katás egyéni vállalkozást szeretne indítani. Főállású katás lesz vagy nem? Ha közben a gyes lejárta előtt szülni fog, számlázhat-e a katás vállalkozása, ha alkalmazottja lenne, jogosult lesz-e csedre? Helyesen szeretne tervezni.
Csed, gyed többes jogviszony esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiak megválaszolásában kérném segítségüket. 40 órás munkaviszonyban állok 7 éve, emellett egy kft.-ben ügyvezető vagyok, melyet társas vállalkozás tagjaként, tehát nem munkaviszony keretében látok el. Továbbá másodállású katás vállalkozó vagyok. 2017 szeptemberében fog megszületni első gyermekem. A kft., ahol ügyvezető vagyok, tényleges tevékenységet nem végez, ezáltal jövedelmet sem veszek fel onnan. Katás vállalkozásomban továbbra is másodállású maradhatok a gyed ideje alatt? Maradhatok-e katás vállalkozó és mellette jogosult leszek-e a csed-re és a gyed-re? Végezhetem-e katás vállalkozásomban a tevékenységemet egyedül, vagy alkalmazottat kell foglalkoztatnom, hogy jogosult legyek gyed-re? Szeretném az ellátást is megkapni és katás vállalkozásomat is megtartani, amennyiben lehetséges. Köszönöm előre is válaszukat!
Katás egyéni vállalkozó – számlázás csed, gyed, gyes alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy másodállású katás egyéni vállalkozó csed, gyed alatt is folyamatosan folytatta tevékenységét, számlázott. A 25 ezer Ft-ot havonta megfizette. Kellett volna a csed, gyed ellátás alatt szünetelnie, vagy folyamatosan végezheti tevékenységét? Járhat így neki a csed, gyed juttatás? Amennyiben a tevékenységet szüneteltetni kellett volna, az érinti a kata (2016. év) 6 millió forintos értékhatárt, mert törtidőszakot kell figyelembe venni?
Csed – cafeteria
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Betegszabadság és szülés előtt a csed alatt adható a cafeteria keretében a készpénz, illetve a SZÉP kártya? Válaszát köszönöm!
Csed, gyed többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hogyan számítják a csedet, gyedet az alábbi esetben? 2016-ban főállású katás egyéni vállalkozó megszünteti 2017. januárban ezen egyéni vállalkozását, mert 4 órás munkaviszonyt létesít. A biztosítási jogviszonya folyamatos. A szülés várható időpontja 2017. július közepe. A másik jogviszonyában pedig 4 órás alkalmazott 2016. júliustól. (A katás vállalkozása is a gyed6csed számításának alapja?) Előre is köszönöm válaszát.
Gyed igénylése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk alkalmazottja, kb. 2017.08.15-e körülre várja gyerekét. Szerintem a csedre való 180 napi jogosultság 2016.12.03-2017.05.31.-ig származó jövedelem az alapja. A kérdésem a következő: a csed alapjául szolgáló jövedelem alapja ugyanaz, mint a csed alapjául szolgáló jövedelem alapja? Csak, mert ha a gyed alapjául szolgáló jövedelem alapja a jogosultság kezdő napját megelőző 3. hónap utolsó napjától számított jövedelem (de a 180 napban csedet is folyósítottak), így ez esetben 2017.05.31-től visszamenőleg 180 nap, de ebben az időszakban folyósították a csedet is. Ilyenkor a jövedelemnél kell számolni vele? Szerintem nem, ugyanis nem képezi a csed a pénzbeli gyed alapjául szolgáló jövedelmet? Előre is köszönöm válaszukat.
Csed és gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2017. januárban várom a kisbabámat (január 10. volt szülés várható időpontja, még nem született meg, de pár napon belül igen). Tavaly májusban és júniusban katás egyéni vállalkozó voltam, 75 ezer forintos katával. Július 1-jétől alkalmazotti státuszban voltam bruttó 230 ezer forintos fizetéssel december 1-jéig. Onnantól veszélyeztetett terhesként táppénzen, majd a hónap közepétől cseden vagyok. Kérdéseim: – Mennyi csedet és gyedet fogok kapni? – Milyen bruttó bejelentett fizetés, és mennyi időn keresztül kellett volna, hogy a maximális gyedet kapjam? – Utólag ezt lehet-e még kipótolni, és ha igen, hogyan? Köszönöm a válaszát!
Kifizetőhelyi ügyintézés
Kérdés
Tisztelt Adózóna! 2016 őszétől Tb kifizetőhelyként működünk, és az alábbi kérdésekben szeretnénk bővebb tájékoztatást kérni: 1. Egyik kismamánk határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik nálunk, mely 2017. 06. 30-án le fog járni. 2017. 02. 06-tól csed-et szeretne igényelni. Rendelkezik az elmúlt két évben 365 nap biztosítási jogviszonnyal, a gyermeket saját háztartásában fogja nevelni, tehát szerintünk jogosult lesz csed-re. A kérdés az, hogy milyen módon kell eljárni ebben az esetben? Ha jól értjük, az OEP honlapjáról letölthető "JELENT" nevű program segítségével a biztosítási jogviszony megszűnését követő 8 napon belül le kell őt jelenteni? Mi ennek a pontos menete? (Sajnos az erről szóló tájékoztató inkább informatikusoknak szól.) 2. A másik kérdés, hogy ha egy kismama gyed ellátása a gyermek két éves korának betöltése miatt megszűnik, le kell-e jelenteni az OEP felé? Telefonon azt a tájékoztatást kaptuk, hogy majd a MÁK fog minket megkeresni azzal, hogy leigazoljuk a gyed folyósítását. A gyed lejárata 1,5 hónappal ezelőtt volt, és egyelőre nem kaptunk megkeresést ez ügyben. Valamint kell-e megszüntető határozatot hozni ilyen esetekben? Válaszukat előre is köszönjük!
Táppénz, csed, gyed: januártól így kell igényelnie
Cikk
A társadalombiztosítási feladatok legújabb átszervezése miatt 2017-től más hivataloknál kell igényelni a pénzbeli ellátásokat.
Csed-gyed több jogviszony esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg katás egyéni vállalkozó, aki munkaviszonnyal is rendelkezik 2017.05.15-én fog várhatóan szülni ikergyermekeket. A munkaviszonyában, mely 2012.07.01-től folyamatosan fennáll, jelenleg gyesen van az első gyermekével, aki 2014.12.04-én született. A munkaviszonyban a tgyás-t 2014.11.14-én kezdte meg, azóta folyamatosan fizetés nélküli szabadságon van jelenleg is, és nem is fog visszamenni dolgozni a szülésig. A munkaviszonyában az első gyermeknél bruttó 209 250 Ft-os átlagos havi jövedelmet állapítottak meg (napi 6975 Ft), ez volt a gyed alapja is. Katás egyéni vállalkozóként 2014.07.01-től minősül főfoglalkozásúnak, minden hónapban megfizette a tételes 50 000 Ft-os katát. A tgyás és a gyed első éve alatt alkalmazott látta el a feladatokat, személyesen nem működött közre, 2016.01.01-től dolgozik újra egyéni vállalkozásában. Az első gyermek után a katás jogviszonyban nem kapott semmilyen ellátást, mivel nem volt meg a kellő biztosítási idő. Kérdéseim: 1. A katás egyéni vállalkozásában is igényelheti majd a csedet, illetve gyedet? Természetesen a csed alatt most sem működne személyesen közre. Mekkora összegre számíthat? 2. Az ikerterhesség miatt valószínűleg a szülést megelőző 2 hónapban kórházban lesz. Ha igényli a táppénzt az egyéni vállalkozásában, akkor az befolyásolja-e az ellátások (csed, gyed) összegét? 3. Jól gondolom, hogy a munkaviszonyára tekintettel az első gyermek esetében megállapított ellátási összeget fogják most is megállapítani?
Munkaviszony megszűnése, táppénz- és csedalap
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdés, hogy azon munkavállaló, aki 2017-ben közös megegyezéssel szünteti meg munkaviszonyát, azonban időközben teherbe esik és táppénzre megy, milyen társadalombiztosítási ellátásra jogosult a későbbiek folyamán? Kérdés, hogy a munkaviszony megszűnését követően jogosult-e táppénzre, ezen időszak alatt be kell-e jelentkeznie a Munkaügyi Hivatalnál, a későbbiekben a csed, gyed stb. milyen jövedelem alapján kerülhet megállapításra? Előre is köszönöm a válaszokat!
Katás egyéni vállalkozó – csed, gyed, gyes
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Katás, főállású egyéni vállalkozóként dolgozom több mint 3 éve. Jelenleg 50 ezer forint tételes adót fizetek, melyet 1-2 hónapon belül tervezek 75 ezerre megemelni. 2018-ban tervezünk gyermeket vállalni, melyre anyagilag is szeretnénk felkészülni. Jelen állás szerint, ha a terhesség előtt már 75 ezer forint tételes adót fizetek, akkor jól számolok, hogy a gyermek születésétől számított 5,5 hónapon át 68 670 forint csedre leszek jogosult, a gyedem nettó 70 577 forint lesz (18 hónapig)? Gondolom, a terhesség végéig kell fizetnem a 75 ezer forint tételes adót. De mi van a gyermek születése után? Meddig kapok "felmentést" a tételes adó megfizetése alól, ha a gyermek születését követően nem folytatok vállalkozói tevékenységet? Előre is köszönöm a választ!
Többes jogviszony alapján csed igénylése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy 36 órás munkaviszonnyal rendelkező vezető tisztségviselő társas vállalkozó gyeden, gyesen töltött, illetve táppénzes időszakát a '08 bevallásban jelenteni kell-e a társas vállalkozás bevallásában? A foglalkoztatói igazoláson ezen adatokat fel kell-e tüntetni többes jogviszony alapján igényelt csed esetén Az említett ellátások maximum összegét a munkaviszonya alapján igényelte korábban. Köszönöm: Mikro
Csed, gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben várnám segítségét. Kft. ügyvezetője kismama, a szülés várható időpontja 2017. május 15. Egyéni vállalkozó is, de a járulékait jelenleg a kft.-ben fizeti meg, nyilatkozat alapján. A minimálbér szerint fizeti a járulékokat 2016. június 14-étől. Amennyiben januárban nyilatkozat alapján az egyéni vállalkozásban fizetné a járulékokat, úgy a csed és a gyed alapját az egyéni vállalkozói jogviszonyában elért jövedelem alapján állapítanák meg? A garantált bérminium emelése miatt a magasabb alap képezné az ellátások alapját? Kb. február közepétől, március elejétől táppénzre menne, ez mennyiben befolyásolná a csed és a gyed alapját? Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
