1009 találat a(z) csed cimkére
Gyermekgondozási ellátások (csed és gyed)
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésünk gyermekgondozási ellátásokkal (csed és gyed) kapcsolatos. Egy állapotos kismamának 9 éve van folyamatos biztosítási jogviszonya. Jelenlegi munkahelyén (2013-tól) minden évben az aktuális garantált bérminimum a bruttó bére. A munkaviszonya május 31-ével meg fog szűnni. Június 1-jétől egyéni vállalkozó lesz, ahol június, július és augusztus hónapokban havi bruttó 285 ezer forintos vállalkozói kivét után szándékozik megfizetni a járulékokat. Szeptember 1-jétől a szülés várható időpontjáig (szeptember 23.) táppénzt, majd a szülés napjától csecsemőgondozási díjat, később gyermekgondozási díjat igényelne. Kérdésem, hogy az előzőekben felvázolt esetben mely időszakot számítják az ellátások megállapításánál irányadó időszaknak és mekkora összegű csed, illetve gyed ellátásokra számíthat a kismama, ha születendő gyermeke a harmadik lesz és a három gyermek után ő veszi igénybe a családi adókedvezményt és járulékkedvezményt is? Köszönöm válaszát!
Kismama – közös megegyezés
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! 1) Egy veszélyeztetett terhes kismama és munkáltatója közös megegyezéssel szeretné a munkaviszonyt megszüntetni. A kérdése a kismamának, hogy befolyásolja-e jelenlegi táppénzét (összeg+jogosultság) és majdani csed, gyes jogosultágát, összegét, hogy nem lesz munkaviszonyban már. Idáig folyamatos munkaviszonya van. 2) Jelenleg cseden lévő kismamának ugyancsak megszűnne a munkaviszonya, érinti jelenlegi csedét és későbbi gyed, gyes ellátását? Köszönettel.
Új pénzbeli ellátás bevezetését tervezi a kormány
Cikk
Biztosítási jogviszonyon alapuló örökbefogadói díj bevezetését tervezi a kormány. Ismertetjük, hogy a jogszabálytervezet elfogadása esetén kik lennének jogosultak az új pénzbeli ellátásra.
Csed, gyed jogosultság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik partnercégünket eladják. A cégben lévő alkalmazottakat egy másik cég átveszi. Az egyik dolgozó viszont állapotos kismama, aki szeptemberre várja a babáját, jelenleg veszélyeztetett terhes. Kérdésem az lenne, hogy mi történik a csed és gyed jogosultságával, ha most átjelentik a kismamát az új cégbe? A két éven belüli 365 nap folyamatos munkaviszonya meglenne, de az utolsó munkahelyen már valószínűleg táppénzes állományba kerülne. Várom mielőbbi válaszát.
Egyéni vállalkozó – csed
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy egyén vállalkozó (heti 36 órát elérő munkaviszony mellett) gyermeket vár. A szülés várható időpontja 2017. december. Kérdésem: a csedet majd igényelhet-e az egyéni vállalkozásában is, ha közben benne végig dolgozik, vagy csak a munkaviszonya után igényelheti? Az egyéni vállalkozásában, ha végig történik munkavégzés (a tevékenység jellegéből adódóan) milyen ellátást vehet majd igénybe, illetve az mehet-e párhuzamosan a munkaviszonyban igényelt ellátásokkal? Tehát a munkaviszony után csedet, az egyéni vállalkozás után pl a gyedet egyszerre igényelheti-e? Másik kérdésem a számítással kapcsolatos. Ha jól számoltam, decemberi szülés esetén a 2017. 04-08 hónap jövedelmét veszik figyelembe az ellátások kiszámításakor. Ha ezen időszak alatt nincs vállalkozói kivétje, az egyéni vállalkozásnál nincs semmilyen figyelembe vehető számítási alap? (Eltérő álláspontokat hallottam ez ügyben) Illetve, ha például júliustól táppénzre megy a munkaviszonyában, akkor jól tudom-e hogy eltolódik a számítási időszak 5 hónappal, tehát a 180 nap jövedelmet 2016. 12. hónaptól 180-ig veszik figyelembe a számításnál? Köszönöm válaszukat!
Ellátások összege
Kérdés
A várandós nő veszélyeztetett terhes. Második hónapban már táppénzen van. Mennyi táppénzt kap, mi az alapja, és melyik időszaki bér? Valamint a csed és gyed alapja a szülést megelőző időszak alatt kapott táppénz, vagy a táppénzt megelőző időszak alatt folyósított bére? És ez hány százalék? Jelenleg 170 ezer forint a bruttó keresete.
Csed és gyet folyósítása egyidejúleg
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 4. gyermekével várandós. Jelenleg a férje van gyeten a legkisebb gyermekkel otthon. Munkavállalónk április hónapban fog szülni. Kérdésem az lenne, hogy az anyuka csed folyósítása miatt a férj jogosult továbbiakban is gyet ellátásra? Köszönettel:
Csed számításának alapja
Kérdés
Tisztelt Szakértő!! Könyvelő vagyok, és egyik ügyfelem részére szeretnék választ találni, de nem igazán igazodom el a csed alapjának számítására vonatkozó szabályokban. A szülés várható időpontja: 2017.05.15. Az alábbi időpontokban állt alkalmazottként biztosításban az ügyfelem, mindenhol a szakmai minimálbért kapta: 2014.04.07-2014.11.10-ig 8 órás munkaviszonyban 2014.11.03.-2015.03.02-ig 8 órás munkaviszonyban 2015.04.20.-2016.10.03-ig 8 órás munkaviszonyban 2016.10.04-2017.01.31-ig 4 órás munkaviszonyban 2017.02.01-2017.03.16-ig Munkanélküli volt 2017.03.17-től 8 órás munkaviszonyban áll. A csedet szeretné a szülés előtt 28 nappal igénybe venni. Kérdésem az lenne, hogy melyik időszak és milyen bér lesz mérvadó a csed számításánál? Válaszukat nagyon köszönöm! Horváth Adrienn
Csed, gyed összegének megállapítása többes jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy leendő édesanya, akinek több mint 2 év folyamatos – heti 40 órás – munkaviszonya van (jelenleg is munkaviszonyban áll). Munkaviszonya mellett őstermelői tevékenységet végez, átalányadózó. A kérdésem az volna, hogy a csed, gyed összegének megállapításakor figyelembe vehető-e az őstermelőként szerzett bevétele (évi kb. 1-1,5 millió forint, mely után ehót és szja-t fizet) is, vagy kizárólag a munkaviszonyból származó jövedelme alapján számítják a csedet, gyedet? Válaszát előre is köszönöm!
Egyéni vállalkozó, csed, gyed, táppénz 2
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm az egyéni vállalkozó csed, gyed, táppénz kérdésemre adott válaszát: http://adozona.hu/kerdesek/2017_3_9_egyeni_vallalkozo_csed_ksn Az alábbi táblázat szerepelt a kérdésben a 180 napra eső jövedelem kiszámításához, csak "szétestek" a sorok: 2017.01.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.02.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:28,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.03.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.04.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:500.000 Ft, 2017.05.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:497.500 Ft, 2017.06.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.07.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:380.000 Ft, 2017.08.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.09.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.10.hó,kieső nap:31, jövedelem. ellát.nap:0, NAV.egbizt.alap.jövedelem.:0 Ft, A csatolt adatok alapján helyes-e a korábbi kérdésben leírt csed, gyed összege? Ha lehetséges, kérnék szépen a csatolt táblázatban szereplő kieső napok illetve a jövedelem adatok alapján dátum és összegszerűen választ az alábbi kérdésekre: Hogyan változik a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka és mennyi a táppénz összege? Segítségét előre is köszönöm.
Kereseti korlátok: itt vannak a jogszabályok, amelyeket sokan keresnek
Cikk
A jogalkalmazói bizonytalanság egyik gyakori oka, hogy az adott élethelyzetre nincs konkrét jogszabályi hely, és a helyes eljárást a jogszabályból csak közvetve tudjuk levezetni. A következőkben a keresőtevékenység korlátozása tekintetében hozunk erre néhány példát.
Egyéni vállalkozó – csed, gyed, táppénz
Kérdés
2013.06.10. óta katás, főállású egyéni vállalkozó nő gyermeket vár, a szülés várható napja: 2017.10.29. 2013. június 10. óta folyamatos a biztosítása, 2013.06.10-től 2017.03.31-ig 50 ezer forint tételes adót fizet, majd 2017.03.31-én kilép a kata alól, és belép egyéni vállalkozóként az szja alá. 2017.10. 01-től igényli a csedet, a 2017. évi jövedelme: 2017. Kieső napok Tárgyhó jöv. ellátott napok NAV-hoz bevallott, eg.bizt.jár. alapját képező teljes havi jöv. 1. 31 90 000 2. 28 90 000 3. 31 90 000 4. 30 500 000 5. 31 497 500 6. 30 241 500 7. 31 380 000 8. 31 241 500 9. 30 241 500 10. 31 0 0 Az anya a fentiek alapján rendelkezik 2 éven belül 365 nap biztosítási idővel. Kérdésem: jól számolom-e a csed és gyed időszakát és összegét? 1.) Csed megállapítása: – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.07.31. – számítási időszak: 2017.02.02-2017.07.31., a 180 nap jövedelme 1 657 286 forint, a csed napi alapja 9207 forint, a csed összege 6,445 forint/nap. 2.) Gyed megállapítása: Csed folyósítás 168 nap után, 2018.03.18-től gyedet igényel. – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.12.31. – számítási időszak: 2017.04.04-2017.12.31., a 180 nap jövedelme 1 928 450 forint, a csed napi alapja 10 713,6 forint, a csed összege 7499,5 forint/nap, a gyed napi maximuma – 5758 forint – miatt a havi összeg 178 500 forint. 3.) Hogyan változna a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? 4.) Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka, és mennyi a táppénz összege?
Csed melletti kata
Kérdés
Kedves Szipszer Tamás! A korábban feltett kérdésemre szeretnék kiegészítő választ kapni. A kérdésem továbbra is az lenne, hogy a csed folyósítása alatt (nem a vállalkozó végzi a tevékenységet) lehet-e bevétele alkalmazott foglalkoztatása mellett úgy, hogy a csedről nem mond le? Köszönöm válaszát! Üdv:TM
Evás egyéni vállalkozó szülése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy 36 órás munkaviszony melletti, fordítással foglalkozó evás egyéni vállalkozó 2017.03.01-től csedre megy. Ezen időszakra (168 nap) felvesz egy dolgozót, aki helyette fordít. Ha letelik a csed és gyedet kap, a gyed folyósítása mellett dolgozhat az egyéni vállalkozásában, vagy továbbra is az alkalmazottat kell foglalkoztatni? A főállású munkahelyére csak kb. 1,5 év múlva akar visszamenni. Köszönettel: Fidler Gáborné
Csed melletti kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főfoglalkozású katás vállalkozónk cseden van 2017. április 27-éig. A csed mellett nem lehet munkát végezni. Mivel szezonális a vállalkozása, március közepétől alkalmazott foglalkoztatásával szeretné a vállalkozását működtetni, ő személyesen nem működne közre a bevételszerzésben. Ebben az esetben (tételes adót nem fizet) a havi egymillió forintos bevételi határ 40 százalékát kellene adóként megfizetnie? Vagy március-április hónapra lemond a csedről, megfizeti a tételes 50 ezer forintot, és a csed lejártát követően megigényli a gyedet, amely mellett pedig már folytathatja a keresőtevékenységét? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel: Ticz Mariann
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
