Számos kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy ha a munkavállaló megbetegszik, akkor milyen lehetőségei, a munkáltatónak pedig milyen kötelezettségei vannak a gyógyuláshoz szükséges idő biztosítására.
Az iskolaszövetkezet, nyugdíjasszövetkezet, kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete által foglalkoztatottak esetében ugyan nem munkaviszony jön létre, mégis számos kérdés merül fel a munkajogi szabályokkal, egyebek mellett a szabadsággal, a betegszabadsággal, a kárfelelősséggel, a költségviseléssel kapcsolatban.
A betegszabadság kimerítését követő pihenőnapra milyen ellátás jár az ekkor még keresőképtelen dolgozónak? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Hogyan kell bejelentenie a betegszabadságot annak a foglalkoztatónak, aki/amely nem tb-kifizetőhely? Hosszabb idejű betegség esetén elég akkor bejelenteni a betegszabadságot, amikor eléri a táppénzes időszakot (lejár a 15 nap), vagy rögtön be kell jelenteni? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték