Egyenlőtlen munkarend fizetett/betegszabadság elszámolás

Tisztelt Szakértő! Egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók egyenlőtlen munkaidőbeosztás szerint dolgoznak. Szabadságot napban tartják nyilván. T1041-en a bejelentés heti 40 órával történt. Munkaidőkeret nincs. Február hónapban az egyik dolgozó táppénzes papírt adott le, február 1-jétől 7-éig. Erre az időszakra a beosztása a következő volt: munkanapok: február 2, 3, 5, 7. Összesen 4×10 óra. Azt szeretnénk megtudni, hogy hogyan kell a betegszabadságot helyesen elszámolni? 1. próba: 4×10 óra betegszabadság elszámolása a beosztás módosítása nélkül, az így elszámolt betegszabadság napjainak száma 4 nap. 2. próba: 4×8 óra betegszabadság elszámolása, a beosztás módosítása nélkül, és így bérkiegészítés fizetendő 8 óra, az így elszámolt betegszabadság napjainak száma 4 nap. 3. próba: beosztás utólagos módosításával 5×8 óra betegszabadság elszámolása, az így elszámolt betegszabadság napjainak száma 5 nap. Ugyanez a kérdés a fizetett szabadság elszámolásával kapcsolatban is felmerült. Válaszát előre is nagyon köszönjük!