További témák
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Cafetéria 2012: 500 ezer forintig sem lesz eho-mentes

  • Adózóna

Jövőre a személyenként legfeljebb évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatások sem lesznek eho-mentesek - értesült az Adózóna.

Az adótörvények első heti vitájának termése több mint száz módosító indítvány, köztük – az Adózóna értesülése szerint – közel harminc elfogadása várható. Ezek egyike – vélhetően az „egykulcsos szja” ütötte költségvetési lék befoltozására – az eho-kulcsokat szaporítaná. Az összevont adóalapba tartozó jövedelmek 27 százalékos és az egyes külön adózó jövedelmek 14 százalékos eho-kulcsai mellé a javaslat egy újabb, 10 százalékos kulcsot vezetne be az évi 500 ezer forint keretösszegben adható béren kívüli cafeteria-juttatásokra.

Így összességében a munkáltatóknak az 500 ezer forint juttatás után 154 ezer forint közterhet [500 000x1,19 x(0,16+0,10)] kellene majd fizetnie - amennyiben a javaslatot megszavazzák.

Sovány vigasz, hogy egy másik indítvány szerint a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) számlára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (munkahelyi étkezdékben is) felhasználható évi 150 ezer forint étkezési hozzájárulás mellett adható hidegétel-utalvány az eredetileg javasolt havi 5 ezer helyett 7 ezer forint lenne, vagy az utóbbi helyett választhatóan12 ezer 5 száz forintig lehetne munkahelyi ételfogyasztást (az adott munkáltatónál működő munkahelyi étkezőhelyen felhasználható utalványt) is adni, hiszen a juttatások bármilyen kombinációja az 500 ezer forintos keretben 30,94 százalék [1,19x(0,16+0,10)], a kereten felüli rész pedig 51,17 % [1,19x(0,16+0,27)] befizetési kötelezettséget jelenthet a munkáltatónak.

Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról.

Válasszon csomagajánlataink közül:

Ha előfizetőnk, lépjen be!

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Diplomáciai mentességgel kapcsolatos kérdés

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Postabélyeg számviteli nyilvántartása

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

Új közlekedési eszköz

Kneitner Lea

okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

2019 január
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
hirdetés
FONTOS JOGSZABÁLYOK
  1. KATA és KIVA 2012. évi CXLVII. törvény a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról
  2. Art. 2003. évi . XCII. törvény
  3. Áfa 2007. évi CXXVII. törvény
  4. Áht. 1992. évi XXXVIII. törvény
  5. EHO tv. 1998. évi LXVI. törvény az egészségügyi hozzájárulásról
  6. Ekho tv. 2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról
  7. EVA tv. 2002. évi XLIII. törvény az egyszerűsített vállalkozói adóról
  8. Helyi adó tv. 1990. évi C. törvény a helyi adókról
  9. Itv. 1990. évi XCIII. törvény az illetékekről
  10. Jöt. 2003. évi CXXVII. törvény a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól
  11. Rega. tv. 2003. évi CX. törvény a regisztrációs adóról
  12. Szakhoz. tv. 2003. évi LXXXVI. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról
  13. Számv. tv. 2000. évi C. törvény a számvitelről
  14. Szja 1995. évi CXVII. törvény
  15. Szlarend 24/1995 PM rendelet
  16. Tao tv. 1996. évi LXXXI. törvény a társasági adóról és az osztalékadóról
  17. Tbj. 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
  18. Tbj. vhr. 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról
  19. Tny. 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
  20. Tny. vhr. 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X