909 találat a(z) TB cimkére

Egészségügyi szolgáltatási járulék Esemény

Kaphat-e gyedet és végkielégítést egyszerre a kismama? Kérdés

A cég, ahol dolgoztam felszámolás alatt áll. Én jelenleg itthon vagyok 1 éves gyermekemmel gyeden. Az lenne a kérdésen, hogy ha a közeljövőbe felmondanának -mivel jogutód nélkül megszűnik a cég - akkor 45 nap felmondási időre járó béremet, és gyedet egy időben megkaphatom-e? Úgy tudom, hogy egyszerre 2 ellátást nem kaphatok. Így van? És ha szüneteltetem a gyedet 45 napra, akkor utána jogosult leszek megint gyedre? Vagy már csak gyesre? Ilyenkor mi a teendő? Jár még nekem 2 hó végkielégítés, és a szabadságok kifizetése, ezek miatt nem kell lemondanom gyedről, ugye?

Hatvan éve jelent meg az első egységes magyarországi nyugdíjtörvény Cikk

Hatvan éve, 1951. november 11-én jelent meg Magyarországon a dolgozók egységes társadalombiztosítási nyugdíjáról szóló törvény.

Dr. Radics Zsuzsanna Gabriella Cikk

Rogán új adója avagy a tb-járulék átkeresztelésének veszélyei Szakértői Kommentár

Rogán Antal képviselő legújabb módosító javaslata alapján a 27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék helyett 27 százalékos szociális hozzájárulási adót vezetnének be. A javaslat olvasásakor felvetődhet az olvasóban az a kérdés, hogy „Nem mindegy, hogy adó vagy járulék?”

Bajnai-alapítvány a Rogán-javaslatról: növelné a vállalkozók terheit a tb-járulék átnevezése Cikk

A Bajnai Gordon alapította Haza és Haladás Közpolitikai Alapítvány szerint a fideszes Rogán Antal által javasolt szociális hozzájárulási adó bevezetésével növekednének a foglalkoztatók közterhei, az új adónem bővítené a kormány mozgásterét, valamint - mivel a társadalombiztosítási járulékkal szemben nem keletkeztetne ellátási jogosultságot - hivatkozási alapként szolgálhatna, hogy a magán-nyugdíjpénztári tagok ne kapjanak állami nyugdíjat.

Ki az, aki biztosított pedig nem fizet járulékot? Cikk

A napi szóhasználat – ideértve a médiumokat is – általában a biztosított és az egészségügyi szolgáltatástatásra jogosult fogalmát azonosnak tekinti. Pedig nem így van.

Vámosi-Nagy Szabolcs: Rogán csak átkeresztel, de okkal Cikk

Vámosi-Nagy Szabolcs szerint a Rogán Antal-féle, a szociális hozzájárulási adóról szóló javaslat nem új adónemet jelent, hanem a jelenleg ugyancsak 27 százalékos munkáltatói társadalombiztosítási járulék átnevezését.

Matolcsy György benyújtották az adócsomagot Cikk

Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter benyújtotta pénteken az Országgyűlésnek az egyes adótörvényeket módosító javaslatot.

Hiába tanul külföldön, fizetnie kell itthon Cikk

Külföldön tanuló magyar diák után kell-e Magyarországon egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni? Olvasónk kérdésére az Adózóna tb-szakértője, Széles Imre válaszol.

Gyes, gyed: mennyi jár 6 órás munkaviszony után? Kérdés

A 6 órás munkaviszony mennyivel különbözik a 8 órástól a tgys, gyed, gyes megkapása érdekében? 6 órás munkaviszonyban állok, ez mennyinek számít?

195 ezer rokkantat vinne vissza a kormány a munkaerőpiacra Cikk

Az elkövetkező években 195 ezer rokkant munkaerő-piacra történő visszajuttatásának elősegítése a cél, aminek érdekében többi között a munkáltató teljes járulékmentességet élvezne a rehabilitált foglalkoztatásáig és megszűnne a csak védett szervezeteknél történő foglalkoztatás - ezt tartalmazza a témában készült MTI birtokába került kormánypárti feljegyzés.

Több tb-járulékot és a szakképzési hozzájárulást kell fizetni jövőre Cikk

A jövő évi béremelés - változatlan mértékek mellett is - arányosan növeli a foglalkoztatók által fizetendő közterheket, így a tb-járulékok mellett a szakképzési hozzájárulás összegét is. Cikksorozatunk ismerteti, hogy mit kell tudni a szakképzési hozzájárulásról.

Külföldön él, de itthon is fizetnie kell - miért? Kérdés

Az Amerikai Egyesült Államokban élünk és zöldkártyánk van. Már itt élünk 10 éve, itt dolgozunk, itt adózunk és fizetünk egészségbiztosítást is. A kérdésem az, hogy kell-e társadalombiztosítáis járulékot fizetni es ha igen miért?

Mit tehetek, ha duplán fizettem eho-t? Kérdés

2010 évben egy kft alkalmazottja 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozott, ahol az összes járulékot megfizették a munkabére után. Egy másik kft-ben csak tagviszonyban van, illetve tulajdonos, ahol osztalékot kap. Ebből az osztalékból levonták a 14 százalékos és a 27 százalékos eho-t, mivel nevezett személy nem nyilatkozott, hogy van más vállalkozásnál 36 órát meghaladó munkaviszonya. Kérdésem, hogy 2010 évben helyesen lett levonva a 14 százalék és a 27 százalék, illetve kérdezném még, hogy ha 2011-ben nyilatkozott, hogy van máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, és a másik cégtől fog kapni osztalékot, ahol tulajdonos akkor csak a 14 százalékot kell csak vonni a 27 százalékot nem. Továbbiakban szeretném kérdezni, hogy csak tagviszonyban lévő tulajdonosnak akinek van másik kft-ben munkaviszonya, de nem éri el a 36 órát, neki az osztalékából kell vonni 14 százalékos eho-t és még a 27 százalékot is 2011-ben?