Változtak a járulékfizetési kötelezettségek a választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység esetén, s a saját jogú nyugdíjas fogalmának módosulása miatt is akad tennivaló.
Cikkünk első részében a munkaviszonyban és a társas vállalkozásban ellátott ügyvezetői tevékenységről írtunk, részletezve a többes jogviszonyra vonatkozó szabályozást is. A folytatásban a választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenységről és a saját jogú nyugdíjas fogalmának változásából adódó teendőkről lesz szó.
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel?
Tovább az előfizetéshez
Válassza az Ön számára legkedvezőbb előfizetési csomagajánlatunkat!
Hozzászólások (1)
A témához kapcsolódó kérdésem: ha valaki egyéni, vagy társas vállalkozóként január 1-től nem számít nyugdíjasnak, arra is vonatkozik az az előírás, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor a nyugdíját csak abban az esetben állapítják meg újra, ha megszűnik a biztosítási jogviszonya? Ha a válasz igen, az egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya megszűnik-e a szüneteltetés idején?