Adatszolgáltatás támogatásban részesülőknek kiadott igazolásokról Esemény
Tisztelt Szakértő! Kisgyermekes munkavállalóval kapcsolatban szeretném a segítségüket kérni. A munkavállalónak 2014 márciusában jár le a gyes folyósítása, de a kisgyermeket csak szeptembertől tudják óvodában elhelyezni. Mivel a család másképp nem tudja megoldani a gyermek elhelyezését, az édesanya munkaadójával már korábban megállapodott, hogy szeptemberig még fizetés nélküli szabadságon lenne, és a gyed, gyes időszakára eső fizetett szabadságát szeptembertől venné igénybe. Kérdésem az lenne, hogy szabályosan megtehető-e ebben az esetben, hogy nem a gyes folyósításának lejáratakor (március), hanem csak szeptembertől kéri a munkavállaló a fizetett szabadságát? Másik kérdésem a témával kapcsolatban, hogy milyen kedvezmények vehetők igénybe a gyesről visszatérő munkavállalóval kapcsolatban (mind a munkavállaló, mind a munkaadó részéről)? És ezen kedvezmények mennyi ideig vehetők igénybe, és milyen feltételei vannak? Bármely kedvezmény igénybevételét befolyásolja-e az említett munkavállaló gyes után történő fizetés nélküli szabadságának az igénye? Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Jelenleg gyeden vagyok. Kisfiam decemberben lesz 2 éves, utána gyest kapok. Ha jövő októberben születne még egy gyermekem, akkor megkapom a gyes fennmaradó részét az első gyermekem után, és az új baba után a tgyást? Mi a helyzet akkor, ha táppénzre megyek?
Szeretném megkérdezni, hogy amennyiben egy családban két olyan gyermek él, akikre gyermekgondozási segély állapítható meg 2014. januártól (például egyikükre életkor alapján, másikukra betegség miatt), akkor jár-e az ellátás mindkét gyermekre?
Nem könnyű eligazodni a kedvezmények rendszerében, ezért ezúttal táblázatokba foglalva ismertetjük a szociális hozzájárulási adóban, valamint a szakképzési hozzájárulásban érvényesíthető bónuszokat. Bemutatjuk azt is, hogy melyik kedvezmény igénybevételéhez milyen igazolás szükséges.
Tisztelt Cím! Szeretném megkérdezni, hogy egyéni vállalkozó is folytathatja-e tevékenységét 2014-től a gyed, illetve gyes mellett? Ha igen, akkor kell-e járulékot fizetnie, s mi alapján? Köszönöm: Zsuzsa
Nagy öröm a családokban a kisgyermek születése, pláne, ha nem is egy, hanem több gyermek érkezik egyszerre. Nemcsak az öröm, valamint az ilyenkor szokásos feladatok sokszorozódnak meg, hanem a gyermekvállaláshoz kötődő ellátások, támogatások is. Cikkünkben áttekintjük, milyen speciális szabályok vonatkoznak az ikerszülés esetén igényelhető támogatásokra.
Február 5.
Tisztelt Zsuzsanna! Köszönöm a válaszát. Ha jól értem, akkor most majd be kell jelentkeznem főállású egyéni vállalkozónak. Ebben nem jelent majd gondot, hogy a munkaviszonyom még él, csak éppen fizetés nélküli szabadságon vagyok? Köszönöm.
Tisztelt szakértők! 2013. decemberétől gyesen vagyok a 2 éves gyermekemmel. Mellette vállalkozói tevékenységet végzek, főállású egyéni vállalkozóként. Csalási gazdaságunk van, növénytermesztéssel foglalkozunk, őstermelőként adózok. Lehetőségem lenne most bővíteni a vállalkozást, egyéb üzletviteli tanácsadással. A kérdésem az, hogy erre a tevékenységre nézve, lehetek-e katás?
2014-től szabadabban folytatható keresőtevékenység gyes és gyed mellett. Milyen szabályok érvényesek e tekintetben az egyéni és a társas vállalkozóra? Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértő!Egy édesanya jelenleg gyeden van 2014. április 21-éig. Március elején újabb gyermeke fog születni.Kérdésem,hogy a tgyás, illetve később a gyed mellett igénybe veheti-e április 22-e után a gyest is a nagyobb gyermek után? Tisztelettel várom válaszát.
Elfogadta a parlament hétfőn a gyed extra bevezetéséről szóló törvénycsomagot, amely az eredeti javaslathoz képest újabb kedvezményeket is tartalmaz.
A minap jelent meg a nemzetgazdasági miniszter 52/2013. (XI. 25.) NGM rendelete a gyakorlati képzést végző gazdálkodó szervezetek saját munkavállalói részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 21/2013. (VI. 18.) NGM rendelet módosításáról.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől