Tisztelt Szakértő! 2016. 02.11-étől gyes-en levő kismama ismét kisbabát vár. A gyes időszaka alatt szeretne ismét munkába állni, vagy a jelenlegi munkáltatójánál, vagy egy másik munkáltatónál a következő gyermek születéséig. Kérdésünk, hogy mi lesz a csed számítás alapja a második gyermek ellátásainál? Mit változtat a számításon, ha időközben táppénzre kerül a második terhesség alatt? Előre is köszönöm válaszukat! Üdvözlettel!
Milyen jövedelem számít bele a gyesbe?
Tisztelt Szakértő ! Az első gyerek után egy illető igénybevette a gyes utáni foglalkoztatás 3 éves kedvezményét, ami 2016. júniusban lejár, és febr 22-étől a csökkentett 3. év következne. 2013-ban második gyermek született és jelenleg gyes mellett dolgozik, hogyan alakul a kedvezmény, ha a második gyerek után is igénybe szeretné venni, mikortól lehet erre átállni, kivárva az előző lejártát júniusban vagy bármikor átállhat erre az igénylő a megfelelő nyilatkozat megtételével. A második gyerek utáni kedvezmény idejét újra kell-e számítani, mivel a két gyes nem folytatólagos volt, a kettő között volt olyan időszak, amikor semmilyen ellátást sem kapott az illető. Hogyan kell értelmezni a törvény 462/D §. (4) bekezdését ? Köszönettel
Tisztelt Szakértő! Ha egy katás egyéni vállalkozó gyereket szül, milyen ellátásokat tud igénybe venni? Neki is jár csed, gyed, vagy csak gyes? Mire elég a havi 50 ezer forintos járulék? Kata előtt nem volt másik jogviszonya. Ha szülés előtt egy évig volt katás, mennyi ideig jár ellátás? Így is lehet három évig például gyesen? Várom megtisztelő válaszát. Köszönettel: Zsóka
Mennyi szabadság jár annak a kismamának, aki gyermekei után 2011 és 2013 között terhességi-gyermekágyi segélyben, gyedben, majd gyesben részesült, aztán most februárban megszűnt a munkaviszonya? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Fiatal gazda pályázatot nyert kismamának 2015 szeptemberében egyéni vállalkozóvá kellett válnia. Decemberben megszületett a kisbaba. A gyermek 1 éves koráig milyen módon folytatható a tevékenység, és milyen járulékfizetéssel kell számolnia?
Tisztelt Szakértő, abban kérném válaszát: munkavállaló gyesről visszatér és megkéri az igazolást szochokedvezményhez, ezt a cég figyelembe is veszi, majd a munkavállaló 2 hónap múlva kilép. Mi lennénk a 2. munkáltató, ismét kérhetünk igazolást vagy ő már kimerítette a maximum 3 évi kedvezményét azzal, hogy az előző munkáltatónál igényelte - attól függetlenül, hogy onnan eljött és nem használta ki a teljes időszakot. Tulajdonképpen a gyes alatti, illetve utáni kedvezményt csak az első munkáltató részére lehet igényelni vagy időszakon belül mindig az újabbakra is?
Tisztelt Hölgyem/Uram! Ha kiváltom az egyéni vállalkozóit (még munkaviszony mellett) és időközben gyermeket szeretnék vállalni, de egy pályázati feltétel, hogy főállású egyéni vállalkozóvá kell hogy váljak ebben az időszakban, akkor az milyen kötelezettségekkel jár? Akkor is meg fogom kapni a gyed, gyes összegét vagy mivel főállású lettem már ettől elesek és ráadásul még magam után kell fizetnem a járulékokat is? Esetleg elegendő lenne egy közeli hozzátartozót mint közreműködőt bevonni, ha igen, milyen feltételekkel lehet ezt és mennyi járulékot kell utána fizetnem? Válaszát előre is köszönöm.
Gyermekem 15 év külföldi munkavállalás után hazajön. Munkahelyén most fog felmondani (3 hónap a felmondási ideje). Itthon azonnal munka várja. Kérdés: a külföldi járulékfizetés nálunk beleszámít-e táppénz, esetleg szülési szabadság, gyes stb. 180, 360 napjába? Egyáltalán kaphat-e valamilyen ellátást? Meg lehet-e tenni, hogy már a felmondási idő 3 hónapja alatt bejelenti a cég itthon? Ez szerintem dupla járulékfizetés, de hátha nem bünteti a törvényünk? A tb egyáltalán tudja, hogy más országban is biztosított? Nincs bejelentve, hogy külföldön dolgozik, és nem EU-tagországról van szó. Köszönöm, hogy ezzel a problémával foglalkoznak, esetleg tanácsot adnak, hogyan lehet jól megoldani. Üdv.
Több ponton is módosultak a gyermekekhez kapcsolódó ellátások szabályai. A gyermekgondozási díjra vonatkozó szabályok változása mellett átszabták az anyasági támogatásra, a gyermekgondozási segélyre, a gyermeknevelési támogatásra és a családi pótlékra vonatkozó rendelkezéseket is. Cikkünkben utóbbi változásokat, azaz a családtámogatás szabályainak fontosabb módosításait ismertetjük.
Tavaly év közben több ponton változtak a szociális hozzájárulási adóra (szocho) vonatkozó kedvezményszabályok. Egyrészt bővült a kedvezmények köre, amelynek eredményeként az egyes mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott 25 év feletti és 55 év alatti munkavállalók után is érvényesíthető adókedvezmény. Másrészt változott a kedvezmény jogos igénybevételét igazoló hatóság. A családtámogatási ellátásokat már nem a kincstár, hanem a fővárosi, megyei kormányhivatal igazolja. Januártól gyermekgondozást segítő ellátásra módosult a gyermekgondozási segély neve.
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves válaszát: Egyik munkavállalónknak 2016. 01. 03-án lejárt a gyedje. 01.04-től kiadnánk az addig felgyülemlett szabadságát, ami 30 nap. Ezt a napi 8 órás munkaszerződésének megfelelően fizetjük ki. A szabadság lejárta után – a gyes alatt – visszavennénk napi 4 órás munkaidőre. Az lenne a kérdésem, a gyest a jogosultság kezdetétől (vagyis 01. 04-től), vagy a szabadság lejártát követően lehet igényelni? Eddig úgy volt, hogy amíg a szabadság le nem járt, nem lehetett igényelni gyest (vagy meg kellett szakítani), és csak utána lehetett az igénylést beadni. Szíves válaszát várva, köszönettel.
Lehet-e családi gazdálkodás tagja a gyeden vagy gyesen lévő kismama? A gyerekek 1 és 3 évesek. Ha igen, akkor hogyan kell utána fizetni?
Januártól a tavalyi évközi módosításokat követően számos ponton változnak a járulék-, az önkéntespénztári, továbbá a tb-ellátási szabályok. Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértő! Segítséget szeretnék kérni az alábbi témában. Gyeden lévő anyuka 1 gyermek még 2 éven aluli és ikerpár gyermekek után még kapja a gyest, munkáltatótól ment szülni. Szeretne a fenti folyósítások mellett vállalkozást indítani, fotózással szeretne foglalkozni, ezt a tevékenységet gyermekek mellett tudná végezni, de szeretne gyermeke 2 éves koráig gyeden maradni. Van-e lehetősége úgy vállalkozni, hogy a gyedet, gyest ne veszítse el? Várjuk mielőbbi válaszukat. Tisztelettel : FVM
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték