Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    880 találat a(z) GYES cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó szülni fog. Ő a csed ideje alatt nem dolgozhat, viszont megéri számláznia. Működik az az elképzelés, hogy a szüléstől 24 hétig gyes ellátást igényelne, majd a gyermek két éves koráig gyed ellátást, azt követően újra gyest, az egyéb feltételek megléte esetén természetesen. Tehát a jelenlegi rendelkezések alapján az induló gyes után jogosult lesz-e a gyedre? A havi 50 000-eket megfizetné végig. Köszönettel: Szőnyi István.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Egy kft.-t (amely kávézó üzemeltetésével foglalkozik), most vásárolt meg két hölgy, így mindketten tulajdonosok, vezető tisztségviselők lettek, amelyet a társasági szerződés alapján megbízási jogviszonyban láthatnak el. Az egyik hölgy gyeden, a másik hölgy gyesen van, a korábbi munkaviszonyukra való tekintettel. A korábbi munkaviszonyukat az ellátás leteltével fel kívánják mondani. Az ügyvezetésen kívül mindketten napi 4-4 órát szeretnének dolgozni a kávézóban. Kérem, segítsenek, hogy milyen jogviszony kóddal kéne őket bejelentenem a 1041-es nyomtatványon és milyen járulékfizetésük keletkezik? Ha jól gondolom, akkor a gyesen lévő hölgynek társas vállalkozóként fennáll a minimum járulékfizetési kötelezettsége. Amennyiben társas vállalkozóként megfizeti a minimum járulékot, úgy ő bármennyit dolgozhat a kávézóban? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    A gyes/gyesről visszajövő, illetve abban részesülő (folyósítás alatti) foglalkoztatás esetén a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény legkorábban mikortól érvényesíthető, ha a foglalkoztatás kezdete 2016.01.02., a dolgozó kérésére a folyósító szerv által kiállított hatósági bizonyítvány kelte 2016.09.06., az ellátás folyósításának várható lejárata: 2017.06.23. Az adókedvezmény igénybevételének kezdete (figyelemmel a 462/D § (5)-(6)-ra): a. 2016.09. hó( 9. havi bér után), mert az a hatósági bizonyítvány kelte, ekkor teljesül az igazolás birtokában feltétel, vagy b. 2016.08. hó (8.havi bér után), mert a bevallás beadási határidejéig (2016.09.12.) a hatósági bizonyítvány már rendelkezésre áll, vagy c. visszamenőleg önellenőrzéssel 2016.01.02-től, mert az a foglalkoztatás kezdete, és önellenőrzés lévén nem gond, hogy a vonatkozási időszakban még nem áll rendelkezésre igazolás?álaszukat várva, Köszönettel:

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi többes jogviszony esetén fizetendő járulékok meghatározásában szeretnék segítséget kérni: Az adóalany gyesben részesül 2017. 05. 01-jéig, munkaviszonyban van az rt.-nél, ahonnan szülni ment, de azon a munkahelyen jelenleg nem dolgozik(munkabért nem kap). Egyéni vállalkozása van, mezőgazdasági tevékenységet végez, vállalkozói kivétet nem vesz fel, tényleges havi jövedelme nincs, vállalkozói jövedelem szerint adózik. Kft.-ben ügyvezető, tagi jogviszonya van, tagi jövedelme 0 Ft, innen jövedelme nincs. 4 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-nél 2016. december 01-jétől, munkabért kap. Az egyes jogviszonyokban milyen járulékokat kell fizetnie? A 4 órás munkaviszonyban, a többes jogviszonyokat is figyelembe véve, igénybe vehető utána a szocho kedvezmény? Ha születik egy további gyermeke, melyik jogviszonyból igényelhet csed-et, gyed-et? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ha cégünk alkalmazásában állt munkavállaló tér vissza a gyes lejárta után dolgozni, akkor is igénybe vehetjük a szocho-kedvezményt utána, vagy csak arra a munkavállalóra érvényesíthető ez a kedvezmény, aki nem tőlünk ment el szülni? Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A következőben szeretnék segítséget kérni: tartósan beteg gyermek mellett, aki után gyest kap az anya, és egyéni vállalkozóként saját maga végez tevékenységet, milyen és mennyi járulékot fizet? Valamint, ha munkaviszonyban dolgozik, mennyi a járulék? Nem találtam arra vonatkozóan semmit, hogy különbség lenne a járulékfizetésben a tartósan beteg gyermek és a nem beteg gyermek utáni, gyes melletti munkavégzésnél.

    Cikk

    Megszűnik a kismama biztosítási jogviszonya, ha csed, gyed, gyes vagy gyet ideje alatt szűnik meg a munkaviszonya például azért, mert határozott idejű volt a munkaszerződése, vagy a munkáltatója jogutód nélkül húzza le a rolót. A biztosítás megszűnésének a biztosításhoz kötött ellátások ismételt igénylésekor lehet komoly jelentősége, noha a jogosultsági szabályok bizonyos tekintetben figyelembe veszik, ha a biztosítás ilyen időszakban ér véget. Cikkünkben ezeket az eshetőségeket vesszük számba.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó gyesen van, nem végez mellette munkát. Ilyen esetben kell neki járulékot fizetnie? Ha kata adónemet választ milyen fizetési kötelezettséggel jár? válaszát köszönöm

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Gyes lejárta után mennyi ideig biztosított az anyuka, amennyiben munkaviszonya az otthonlét alatt megszűnt, új munkaviszonya pedig még nincs? Köszönöm.

    Cikk

    Ha egy társas vállalkozó egy másik foglalkoztatónál lévő 8 órás munkaviszonyából fizetés nélküli szabadságon van, és kapja a gyed ellátást, akkor a társas vállalkozásában meg kell-e fizetnie a kötelező járulékminimumot? Ha gyesen lesz, akkor már meg kell fizetni? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft-ben 50 százalékos tulajdonos vagyok. Nem vagyok kötelezve közreműködésre, kizárólag tagként szerepelek a társasági szerződésben. A kft. könyvelését én végzem, és a kft. szerződést kötött egy kapcsolt vállalkozásával, ami alapján a kapcsolt vállalkozás könyvelését is én végzem. Jövedelmet ezek után nem veszek fel. Januártól gyesen vagyok, azt megelőző két évben gyeden voltam (más foglalkoztatótól jöttem el gyedre, gyesre). Van a tevékenységem miatt járulékfizetési kötelezettsége a kft.-nek és nekem? Köszönettel

    Cikk

    Az anyuka jelenleg gyesen van, van főállású munkahelye, ahol állományban van, ahonnan gyesre ment. A gyes mellett egy másik munkáltató foglalkoztatni szeretné heti 15 órában, munkaviszonyban. Meg kell-e szüntetni a meglévő 8 órás munkaviszonyát a korábbi céggel, vagy vállalhat mellette részmunkaidős állást? Kell-e közölni a régi munkahelyen, hogy elvállalt egy részmunkaidős állást? Olvasói kérdésre Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Katás, főállású egyéni vállalkozóként dolgozom több mint 3 éve. Jelenleg 50 ezer forint tételes adót fizetek, melyet 1-2 hónapon belül tervezek 75 ezerre megemelni. 2018-ban tervezünk gyermeket vállalni, melyre anyagilag is szeretnénk felkészülni. Jelen állás szerint, ha a terhesség előtt már 75 ezer forint tételes adót fizetek, akkor jól számolok, hogy a gyermek születésétől számított 5,5 hónapon át 68 670 forint csedre leszek jogosult, a gyedem nettó 70 577 forint lesz (18 hónapig)? Gondolom, a terhesség végéig kell fizetnem a 75 ezer forint tételes adót. De mi van a gyermek születése után? Meddig kapok "felmentést" a tételes adó megfizetése alól, ha a gyermek születését követően nem folytatok vállalkozói tevékenységet? Előre is köszönöm a választ!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Munkaidőkeret

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Bérjegyzék e-mailben küldése

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Bizalmi vagyonkezelésből kifizetett hozam adózása

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 február
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media