784 találat a(z) GYES cimkére
Gyes vs táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Jelenleg gyeden lévő anyuka munkába állna, miután a gyermeke betöltötte a kétéves kort. Ezután gyesre lenne jogosult. Amennyiben munkavégzése során táppénzre kellene mennie, vagy gyermekápolási táppénzt venne igénybe, akkor a szintén folyósított gyes mennyiben befolyásolná a táppénz összegét? Az ellátások összegében lenne e különbség, amennyiben nem az anyuka, hanem a gyermek édesapja igényli a gyest, de gyermekápolási táppénzt továbbra is az édesanya venne igénybe? Az édesapa munkaviszonya rendezett, több mint 365 napja biztosított. Amennyi ben az édesapa kerülne táppénzre (nem gyermekápolási), ebben az esetben a gyes összege befolyásolja-e az ő táppénzének az összegét? Köszönöm a válaszát.
Csed második gyereknél
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel 2015. július vége óta. Második gyermekem 2016. január végén/február elején fog születni a gyes alatt. Közalkalmazotti munkaviszonyom 2011 augusztusa óta folyamatos. Munkáltatómmal megbeszéltem, hogy szeptember 1-jétől gyes mellett vállalok munkát, melyet a szabadságok kivételével kezdtem meg. A szabadság után előreláthatóan táppénzre megyek a második gyermekem születéséig. Kérdéseim: 1. Miből fogják számítani a második gyermek után járó csedet és a gyedet? Az első gyermek születése óta emelkedett a szerződés szerinti bérem, figyelembe veszik-e ezt az ellátás kiszámításánál? 2. Befolyásol-e valamit az, hogy a második gyermek születése előtt mennyi ideig leszek szabadságon és táppénzen? (Milyen esetben lesz ezen feltételek mentén maximális a csed összege?) 3. Az első gyermek után járó gyest megkapom-e a szabadság és táppénz alatt, illetve a második gyermek születése után is?
Nyugdíj: amikor ront az összegen az alacsony kereset, és amikor nem
Cikk
A kereset nagysága nagyobb súllyal befolyásolja a nyugdíj összegét, mint a szolgálati idő, azonban nem hagyhatók figyelmen kívül azok az időszakok, amikor alacsony volt a kereset. Kivéve a kivételeket.
Gyes melleti munkavégzés
Kérdés
Tisztel Szakértő! A következő kérdésben szeretnék megerősítést kérni. Munkavállalónk gyes mellett dolgozna a cégnél (korábban is itt dolgozott, innen ment szülési szabadságra). Korábban 8 órában alkalmaztuk, most viszont 6 órában szeretnénk. Lehetséges-e, vagy ugyanolyan formában kell alkalmazni? Egyáltalán lehet-e több gyes mellett, mint heti 30 óra? Válaszukat előre is köszönöm. Üdvözlettel Szűcsné Urbán Ágnes
Korábban jön a családi pótlék
Cikk
A szeptember elején esedékes családi pótlék, gyermekgondozási segély és gyermeknevelési támogatás már a tanévkezdés előtt eljut a címzettekhez – olvasható a kormany.hu.
Gyes – kata vállalkozás szüneteltetése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! A következő kérdéssel fordulok Önökhöz: Jelenleg gyesen vagyok, mellette főállású kata egyéni vállalkozó és egy kft.tulajdonosa és ügyvezetője, heti 2 óra munkavégzéssel. Az lenne a kérdésem, hogy ha szüneteltetem az egyéni vállalkozásomat, akkor milyen járulékkötelezettségem lesz? Elég ha gyesen vagyok, vagy be kell jelentenem magam a saját cégembe 8 órában? Válaszukat előre is köszönöm!
Kata gyes mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Gyes mellett (otthon vagyok gyermekemmel) váltotta ki barátnőm a kata vállalkozási formát, főállásúnak minősül vagy mellékállásúnak? 25 ezer vagy 50 ezer forintot kell fizetnie? Köszönöm segítségét!
Gyesről visszatérő szocho kedvezménye
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló gyes után vissza szeretne menni dolgozni, de nem ahhoz a munkáltatóhoz, akitől gyesre jött, hanem egy teljesen új munkáltatóhoz. Kérdésem lenne, hogy miután a régi munkáltatónál kiveszi a felgyülemlett szabadságát és beadja a felmondását, az új munkáltatónál gyesről visszatérőnek fog-e minősülni, és jár-e utána a szociális hozzájárulási adó kedvezmény? Válaszát előre is köszönöm! Sutka Bálintné
Tgyás, táppénz, gyes
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A vállalkozás egyik dolgozója, aki 2014 novemberében létesített munkaviszonyt az érintett vállalkozással, várandós, a gyermeke születését 2015. július végére várja (az orvosi dokumentumok alapján). A vállalkozás részéről egyértelműnek tűnt, hogy a vállalkozás a dolgozó részére a szülés várható időpontját megelőző 28 nappal kiadja a szülési szabadságot, és kitölti a foglalkoztatói igazoló lapot, hogy kezdeményezze a tgyás igénylését. A dolgozó azonban közölte, hogy eme munkaviszonyát megelőzően nem rendelkezett munkaviszonnyal, a munkanélküli hivatalnál sem jelentkezett le, iskolába nem járt. Erősen kérdésessé vált, vajon van-e 365 nap biztosítási jogviszonya. Ha nem rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal, kaphat-e tgyást? Pontosan milyen időszakokat vesznek figyelembe a tgyás meghatározásánál (például csak a Tbj 5. § (1)…). Ha nem jogosult tgyásra, akkor milyen ellátásban részesülhet? Kaphat-e a szülési szabadság ideje alatt táppénzt? Ha igen, milyen feltételekkel (például csak akkor, ha valamilyen szövődmény következtében megbetegszik vagy ő, vagy gyermeke?...) Gondolom, a szülési szabadság mindenképpen megilleti, de akkor milyen ellátást fog kapni ez idő alatt? Válaszukat előre is köszönöm!
Gyes igénylése
Kérdés
A következő kérdésben szeretném kérni a segítségüket: Van egy főállású őstermelő, aki szeptemberben fog szülni. Jelenlegi biztosítása 2014 decemberében kezdődött. 2015. évben az előző évi árbevétel 20 százaléka után fizeti a járulékokat (10, illetve 4 százalékot). Előtte munkaviszonya volt 2013. 12. 01. és 2014. 06. 30. között, utána munkanélküli ellátást kapott 2014. 07. 03. és 2014. 08. 20. között. A gyermek születése után milyen ellátásra lesz jogosult? Gyest kell igényelnie, vagy jogosult lesz a tgyásra és utána gyedre? Köszönöm válaszukat.
Gyes
Kérdés
Egy alkalmazottunk gyermeke decemberben tölti be a 3. életévét. A gyermeket beíratták óvodába szeptembertől. Az alkalmazott csak december után szeretne újból dolgozni. Jól értelmezzük a törvényt, hogy annak ellenére, hogy a gyermek egész nap óvodában tartózkodik, a gyest tovább kapja a szülő?
Tb-ellátások adminisztrációja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a munkáltató nem tb-kifizetőhely, akkor kinek kell beírnia a tb-kiskönyvbe a táppénz, gyes, gyed ellátások idejét?
Egyéni ügyvéd szülés után igényelhető családtámogatási ellátásai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni ügyvéd szülés után is dolgozna az otthonában kialakított irodájában. Kérdésem az lenne, hogy milyen ellátások illetik meg szülés után(anyasági támogatás, csed, gyed, gyes)? Lehet a részére igényelni attól függetlenül, hogy ő szülés után is folytatja egyéni ügyvédi tevékenységét? Köszönöm válaszát. Bognárné
Gyes és az EU
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy anyuka gyest igényelt a MÁK-nál, jelölte a papíron, hogy férje EU-s országban dolgozik (Angliában vannak vállalkozásail, illetve papírjai is vannak), és emiatt elutasították. Szeretném tudni ennek a jogszabályi hátterét. Milyen lehetőségei vannak? Ők Angliában nem igényelnek semmit. Mire lennének jogosultak? Ha igazolják, hogy Angliából nem kapnak semmilyen ellátást, akkor itthon kaphatnak-e gyest, családi pótlékot? Egyébként életvitelszerűen itthon élnek, a nagyobbik gyermek itt jár óvodába, a férj időnként utazik el néhány napra. Köszönöm a segítséget! Vágner Emília
Gyes szabadság
Kérdés
2014. december hónapban egy pár 3 éves gyermeket fogadott őrőkbe. Az őrökbefogadó anya 6 hónap gyest kapott, ami 2015. 06. 11-én jár le. Erre az időszakra megilleti-e a szabadsága plusz a gyermek utáni szabadság? Köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
