Hat év után egymillióval adós neki a cég, pedig papíron elutalták

Megosztás Tetszik

Mit tehet az elbocsátott munkavállaló, ha végkielégítését csak papíron kapta meg, ráadásul úgy sejti, hogy a cég ellen már megindult a felszámolás? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

A páromat 2010 szeptemberében küldték el a cégétől hat évnyi munkaviszony után, a számára megillető végkielégítéssel - papíron. Az összeg közel nettó 1 millió forint, az utolsó havi munkabérével együtt. (A cég csőd szélén áll - talán már a felszámolást is elindították ellene) De ezt a közel 1 millió forintot még mindig nem kapta meg, holott az utalási jegyzéken úgy szerepel, hogy az utalás napja: 2010.09.30. A következő lépést tettük: elmentünk egy ügyvédhez, ahol befizettünk X Ft-ot + még a közjegyzői számlára is fizettünk másik X Ft (hogy a közjegyző kiküld fizetési meghagyást), de semmi nem történt az ügyben. Az ügyvédtől azt a tájékoztatást kaptuk, hogy megtette a lépéseket, a közjegyző is. De sajnos semmi papír nincs a kezünkben ezekről a dolgokról. Tudunk még valamit tenni, hogy esetleg ezt a pénzt (vagy más egyebet - pl. számítógépeket, laptopokat, irodai dolgokat vagy esetleg értékegyeztetéssel autót elhozzunk a cégtől a tartozás fejében?) Esetleg munkaügyi bíróságra menjünk? Honnan tudunk hivatalosan értesülni arról, hogy a céget elkezdik felszámolni, s hogy ki a felszámoló, hogy esetleg vele fel tudjuk venni a kapcsolatot?

Mindenféleképpen kérjék ki az ügyvéden keresztül a közjegzyőtől annak igazolását, hogy a fizetési meghagyásos eljárást a közjegyző elindította. A felszámolásokról a www.e-cegkozlony.hu oldalon tudnak tájékozódni, érdemes folyamatosan figyelni, mert a felszámolás közzététele után 40 nap áll rendelkezésre, hogy a hitelezői igényüket benyújtsák. Amennyiben a cég ellen felszámolás indul a munkaviszonyból eredő igények egy részét a Bérgarancia Alap téríti meg a felszámolási eljárásba bejelentkezett egykori vagy mostani munkavállalóinak.