Unatkoznak munkahelyükön az Y generáció tagjai

Megosztás Tetszik

A 21-29 év közöttiek fiatalabb fele (21-24 évesek) közel kétszer nagyobb eséllyel unatkozik munkahelyükön (38 százalék), mint az X generáció tagjai (22 százalék) – állítja tanulmányában az online oktatással foglalkozó amerikai Udemy.

Az Udemy szerint, a munkahelyükön unatkozó munkavállalók kétszer akkora eséllyel váltanak munkahelyet 3-6 hónap után – olvasható a Forbes.hu-n.

Az Y generáció számára már teljesen természetessé vált a munkahelyek közti gyakori váltogatás, szemben az X generációval. Az unalom oka nem a munkájuk iránti felelőtlenség, épp ellenkezőleg: sokkal nagyobb techszakértők és hatékonyabban képesek ellátni feladataikat, ezért gyorsabban végeznek, mint idősebb társaik – írja Kaytie Zimmerman, a Forbes.com külsős szakértője.

A munkahelyükön unatkozó alkalmazottak új hulláma komoly problémát okoz a munkáltatóknak: nem tudják, hogyan tartsák fenn a kevésbé hatékonyan dolgozó munkavállalók motivációját, miközben azzal szembesülnek, hogy társaik a közösségi médiát böngészik extra szabadidejükben, míg ők dolgoznak.

Az Intelligence Group felmérése szerint a 21 és 24 év közöttiek 64 százaléka inkább választ kevesebbet fizető munkahelyet (évi 40 ezer dollár), ahol szeret dolgozni, mint egy olyat, ami többet fizet (évi 100 ezer dollár), de a munka unalmas.

További részleteket itt olvashat.